Оценка труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2014 в 13:05, контрольная работа

Краткое описание

Показатели результативности деятельности организации и ее подразделений должны ориентировать персонал на достижения конечных целей производства (рост прибыли и дохода, снижения затрат и расхода ресурсов), поскольку последние выступают в качестве главных оценочных показателей их деятельности и создают всем трудовым коллективом организации. В связи с этим одним из этих важнейших вопросов оценки результативности трудовой деятельности организации и ее подразделений является выбор критериальных показателей эффективности работы и формирования комплексной системы показателей оценки результативности, отражающих с одной стороны, результаты экономического развития организации, а с другой – социальную эффективность работы.

Прикрепленные файлы: 1 файл