Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июня 2015 в 15:52, курсовая работа
Целью работы является изучение оценка результативности труда работников.
Для достижения поставленной цели в работе решаются задачи:
1.Рассмотреть цель, задачи, виды оценки в процессе трудовой деятельности работников;
2.Выявить методы оценки деятельности персонала: классификация, характеристика;
3.Рассмотреть систему деловой оценки персонала;
4.Провести совершенствование применения методов оценки результативности труда работников.
Введение 3
1. Цель, задачи, виды оценки в процессе трудовой деятельности работников 5
2. Методы оценки деятельности персонала: классификация, характеристика 8
3. Система деловой оценки персонала 14
4. Совершенствование применения методов оценки
результативности труда работников 21
Заключение 27
Список использованной литературы 30