Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Октября 2013 в 22:40, реферат
Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико. Данные размышления говорят об актуальности темы контрольной работы.
Введение…………………………………………………………..2
Основная часть……………………………………………………3
Понятия трудовой мотивации…………………………………...3
Теории мотивации труда в зарубежной социологии…………..5
Заключение………………………………………………………..9
Список литературы……………………………………………….10