Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Июня 2014 в 10:58, курсовая работа
Деятельность предприятия регулируется через принятие плановых решений. С этой позиции нормирование условно следует рассматривать как механизм, который заменяет цены и рынок во внутренней деятельности фирмы.
Сущность нормирования труда заключается в установлении объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях. Для различных видов и характера полезного труда эти затраты находят свое выражение в нормах труда: норме времени, норме выработки, норме обслуживания, норме производительности оборудования, нормативе численности работников.
Объектом исследования в данной курсовой работе выступает условное предприятие.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1.Научные основы нормирования труда 4
1.1. Понятие, сущность, функции, значение нормирования труда 4
1.2. Принципы нормирования труда 8
1.3. Научные основы и методы нормирования труда 9
Глава 2. анализ нормирования труда работников
на основе предприятия ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК» Участок блюминга 17
2.1. Краткая экономическая и организационно-правовая
характеристика объекта исследования 17
2.2. Нормирование труда и затрат рабочего времени работников предприятия ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК» участок блюминга 25
Глава 3. мероприятия по улучшению нормирования труда работников предприятия 33
заключение 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38