Мера труда и ее особенности

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом.

Введение
1. Понятие мер труда и ее показатели………………………………………… 4
1.1. Особенности мер труда рабочих и служащих…………………………5
1.2. Характерные особенности мер труда…………………………………. 8
2. История норм затрат труда…………………………………………………9
2.1. Нормирование труда…………………………………………………… 10
2.2. Основные методы нормирования труда……………………………… 12
3. Оплата труда в современных условиях………………………………… 15
3.1. Требования к организации оплаты труда…………………………….. 17
4. Практическое задание по расчету численности………………………... 22
4.1. Расчет численности……………………………………………………. 22
4.1.1. Основные рабочие…………………………………………………… 22
4.2. Расчет ФЗП…………………………………………………………….. 26
4.2.1. Штатное расписание………………………………………………….. 26
Заключение
Список литературы