Корпоративные информационные системы. Проблемы, связанные с их внедрением

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2014 в 13:05, курсовая работа

Краткое описание

В третьей части будут даны рекомендации выбора корпоративных информационных систем. Выбор конкретной КИС для внедрения является сложным и многокритериальным процессом из-за следующих причин:
высокой стоимости приобретаемого продукта (доходящей до нескольких миллионов долларов);
большого разнообразия предлагаемых на мировом рынке КИС (свыше 500 систем класса MRP II — ERP);
значительной длительности подготовки специалистов по внедряемому продукту (от полугода до года);
значительной длительности предпродажного цикла (от нескольких месяцев до нескольких лет) и самого цикла внедрения (цикл внедрения КИС даже на одной производственной площадке может длиться до нескольких лет);

Содержание

РЕФЕРАТ……………………………………………………………………………6
1. ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ
И ПРИЧИНЫ ИХ ВНЕДРЕНИЯ…………………………………………………...6
Эволюция экономических информационных систем и возникновение
корпоративных информационных систем…………………………………………6
Основные причины внедрения КИС …………………………………………..7
2. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВНЕДРЕНИЕМ КИС
НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………………………..8
3. ВНЕДРЕНИЕ КИС НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………...12
3.1 Минимизация ресурсов при внедрении КИС………………………………...12
3.2 Выбор программного обеспечения для автоматизации управления………..14
3.2.1 Основные особенности выбора КИС………………………………………..14
3.2.2 Общие требования к выбираемой КИС……………………………………..16
4. САЙТЫ КОРПОРАТИВНЫХ СИСТЕМ………………………………………17
4.1 Сайты российских корпоративных систем…………………………………...17
4.2 Русские сайты западных корпоративных систем…………………………….17
ЭСКИЗ………………………………………………………………………………18
1. Краткая характеристика предприятия…………….……………………………18
2. Уровень использования информационных технологий на
ОДО «***»………………………………………………………………..18
3. Предложения по внедрению информационной системы на предприятии ….20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………