Контрольная работа по "Экономическим отрослям"

 

Очень часто оценивается  лишь экономический эффект безработицы  в виде количества высвобожденных работников и сумм выплаченных пособий, а  социальные последствия, которые трудно выделяются и носят кумулятивный характер, практически не оцениваются. Однако степень негативного воздействия  безработицы на положение в стране зависит от конкретных параметров социальной ситуации. Так, в силу низкой материальной обеспеченности россиян и безработных  в особенности, а также вследствие несравненно более высокой социальной напряженности в обществе уровень  безработицы, который может вызвать  социальные потрясения, в России значительно  ниже, чем на Западе. В этой связи  возникает потребность детального рассмотрения именно экономических  и социальных последствий безработицы, а также критический анализ и  дальнейшая адаптация к специфическим  Российским условиям применяемых за рубежом методов изучения и оценки последствий безработицы.

 

Можно предложить развернутую  классификацию наиболее значимых, на мой взгляд, социальных и экономических  последствий безработицы, рассматриваемых  с точки зрения отрицательного и  положительного влияния на систему.

 

Социальные последствия  безработицы

 

Отрицательные

 

Обострение криминогенной  ситуации.

 

Усиление социальной напряженности.

 

Рост количества физических и душевных заболеваний.

 

Увеличение социальной дифференциации.

 

Снижение трудовой активности.

 

Положительные

 

Повышение социальной ценности рабочего места.

 

Увеличение личного свободного времени.

 

Возрастание свободы выбора места работы.

 

Увеличение социальной значимости и ценности труда.

 

Экономические последствия  безработицы

 

Отрицательные

 

Обесценивание последствий  обучения.

 

Сокращение производства.

 

Затраты на помощь безработным.

 

Утрата квалификации.

 

Снижение жизненного уровня.

 

Недопроизводство национального  дохода.

 

Снижение налоговых поступлений.

 

Положительные

 

Создание резерва рабочей  силы для структурной перестройки  экономики.

 

Конкуренция между работниками  как стимул к развитию способностей к труду.

 

Перерыв в занятости для  переобучения и повышения уровня образования.

 

Стимулирование роста  интенсивности и производительности труда.

 

3.Понятие себестоимости  продукции (работ, услуг)Определение  себестоимости производства единицы  продукции - одна из основных  задач управленческого учета.  В основе решения большого  круга управленческих задач лежит  именно себестоимость. Выпуск  продукции или оказание услуг,  предполагает соответствующее ресурсное  обеспечение, величина которого  оказывает существенное влияние  на уровень развития предприятия.  Поэтому каждое предприятие или  производственное звено должны  знать, во что обходиться производствопродукции  (работ, услуг). Данный фактор особенно  важен в условиях рыночных  отношений, так как уровень  затрат на производство продукции  влияет на конкурентоспособность  предприятия.Затраты живого и  овеществленного труда в процессе  производства составляют издержки  производства.

 

Издержки (себестоимость) - это  денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления  предприятием производственной и коммерческой деятельности, связанной с выпуском и реализацией продукции и  оказанием услуг, то есть все то, во что обходиться предприятию производство и реализация продукции.

 

В себестоимости как в  обобщающем экономическом показателе находят свое отражение все стороны  деятельности предприятия: степень  технологического оснащения производства и освоения технологических процессов; уровень организации производства и труда, степень использования  производственных мощностей; экономичность  использования материальных и трудовых ресурсов и другие условия и факторы, характеризующие производственно-хозяйственную  деятельность.

 

В условиях товарно-денежных отношений и хозяйственной обособленности предприятия неизбежно сохраняются  различия между общественными издержками производства и издержками предприятия. Общественные издержки производства - это совокупность живого и овеществленного  труда, находящая выражение в  стоимости продукции. Издержки предприятия  состоят из всей суммы расходов предприятия  на производство продукции и ее реализацию. Эти издержки, выраженные в денежной форме, называются себестоимостью и  являются частью стоимости продукта. В нее включают стоимость сырья, материалов, топлива, электроэнергии и  других предметов труда, амортизационные  отчисления, заработная плата производственного  персонала и прочие денежные расходы. Снижение себестоимости продукции  означает экономию овеществленного  и живого труда и является важнейшим  фактором повышения эффективности  производства, роста накоплений.

 

Для исчисления себестоимости  отдельных видов продукции, затраты  предприятия группируются и учитываются  по статьям калькуляции. Основными  положениями по учету и калькулированию  себестоимости продукции установлена  типовая группировка затрат по статьям  калькуляции.

 

Она включает следующие статьи:

 

1) Сырье и материалы.

 

2) Покупные комплектующие  изделия, полуфабрикаты и услуги  кооперированных предприятий.

 

3) Возвратные отходы (вычитаются)

 

4) Топливо для технологических  целей.

 

5) Энергия для технологических  целей.

 

6) Основная заработная  плата производственных рабочих.

 

7) Дополнительна заработная  плата производственных рабочих.

 

8) Отчисления на социальное  страхование.

 

9) Расходы на подготовку  и освоение производства.

 

10) Общепроизводственные  расходы.

 

11) Общехозяйственные расходы.

 

12) Потери от брака (только  производства, где потери разрешены  в пределах установленных норм)

 

13) Прочие производственные  расходы.

 

14) Итого производственная  себестоимость.

 

15) Коммерческие расходы.

 

17)Итого полная себестоимость.

 

Затраты по всем установленным  на данном предприятии статьям себестоимости  составят производственную себестоимость.

 

4.Задача

 

Дано:

 

То=1, 25 часа

 

Тв=0, 55 часа

 

=>Топер.=1, 8 часа

 

Тпз на смену=20 мин.

 

Тсм.=8 часов=480 мин.

 

Ттех. пер.=15 мин.

 

Аотл.=1, 5% Топер.

 

 

 

 

Твр.=?; Нобс.=?

 

Решение:

 

Топер.=1, 8*60=108 мин.

 

Тотл=Топер.*1, 5/100=108*1, 5/100=1, 6 мин.

 

Твр.=Топер.+Тотл.+Ттех. пер.

 

Твр.=108+1, 6+15=124, 6 мин.

 

Нобс.=(Тсм.- Тпз)/Твр.

 

Нобс.=(480-20)/124, 6=3, 7 номера

 

Ответ: Твр.=124, 6 мин.; Нобс.=3, 7 номера

 

5.Задача

 

Дано:

 

Сумма=1000$

 

Плата=350$

 

 

 

 

%платы=?

 

Решение:

 

350/1000*100%=35%

 

Ответ: за ссуду капиталист получил 35%.

 

Список литературы

 

Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2003

 

Сафронов Н.А. Экономика  организации (предприятия): Учеб. Для  ср. спец. учеб. заведений. – М.: Экономистъ, 2004. – 251с.

 

Экономика предприятия (фирмы): Практикум/ Под редакцией О.И. Волкова, проф. В.Я. Позднякова. – М.: ИНФРА  – М, 2003. – 331с.

 

Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Серия «Высшее образование». –  Ростов н/Дону «Феникс», 2004

 

Основы предпринимательской  деятельности: Маркетинг: Учебн. Пособие / П.Борисов Е. Ф. Основы экономики. –  М.: Дрофа, 2002 под редакцией В.М. Власовой. – М: Финансы и статистика, 2003.

 

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://referat.ru/