Классификация типов фирм

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М.А. ШОЛОХОВА»

УФИМСКИЙ ФИЛИАЛ

Курсовая работа

 

по дисциплине: «Экономика организации»

 

на тему: «Классификация типов фирм»

 

Выполнила:

студентка 2 курса,

очного отделения,

специальности «ЭБУ»

Чанышева К.В.

 

Проверил:

Ст.препод.

кафедры УЭиПИ

Зарубина Т.В.

 

Уфа 2013

 

 

 

Содержание

 

Введение ……………………………………………………………………..	3
Глава 1. Предприятие в  условиях рыночной экономики………………….	5
1.1 Понятие «предприятие». Основные признаки предприятия………….	5
1.2 Отраслевые особенности  предприятия в рыночной экономике………	10
Глава 2. Классификация  и организационно-правовые формы предприятий……………………………………………………………………	13
2.1 Классификация предприятий.  Малые предприятия, как особый  вид предприятий …………………………………………………………………..	13
2.2 Организационно-правовые  формы предприятий ……………………..	17
Заключение …………………………………………………………………..	25
Список литературы ………………………………………………………….	27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Предприятие не существует само по себе, оно связано с экономикой в целом, и с другими хозяйствующими единицами, рынки преобразования, осуществляемые в нашей стране, направлены на формирование эффективной экономической системы и повышение на данной основе жизненного уровня населения. Принимая определенные хозяйственные решения, хозяйствующие субъекты должны учитывать резко возросшее влияние внешних факторов, неопределенность рынка для того, чтобы постоянно поддерживать гибкость своего функционирования. Влияние рынка на хозяйственное поведение предприятия проявляется через изменение подходов к ценообразованию, ориентации производства на реальный спрос, развитие прямых межхозяйственных связей, повышение технического и экономического потенциала, разнообразие производства. В этом отношении рынок следует рассматривать как экономическую среду, в которой функционируют все виды предприятий. Предприятия изменяют свое поведение в рыночных условиях, в связи с новыми социально-экономическими взаимоотношениями хозяйствующих субъектов на рынке используя полную экономическую самостоятельность и обособленность. В указанном плане актуальным остается вопрос видового многообразия предприятий, организаций, а также организационно-правовых форм предприятий в зависимости от характера собственности.

В зависимости от особенностей экономической деятельности, которую осуществляет предприятие, существует большое количество видов предприятий в зависимости от различных признаков, таких как размер предприятия, отраслевая принадлежность, экономическое назначение, тип производства и другие. При этом различные виды предприятий имеют свои особенности, которые регулируются государством для защиты интересов других экономических субъектов. А это, в свою очередь, приводит к необходимости выбора наиболее эффективной организационно-правовой формы уже на стадии создания предприятия.

Целью курсовой работы является изучение видов предприятий.

В соответствии с этим были определены следующие задачи:

– изучить содержание понятия "предприятие" и основные признаки предприятия;

– рассмотреть отраслевые особенности предприятия в рыночной экономике;

– систематизировать  виды предприятий по признакам;

– охарактеризовать организационно-правовые формы предприятий.

Объектом исследования в курсовой работе являются самостоятельные  хозяйствующие единицы – предприятия, осуществляющие свою деятельность на территории РФ в соответствии с действующим  законодательством.

Предметом исследования являются особенности и закономерности функционирования различных видов предприятий в зависимости от характерных признаков и организационно-правовых форм.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Предприятие  в условиях рыночной экономики.

 

1.1 Понятие предприятие.  Основные признаки предприятия.

 

Экономика любой страны представляет собой сложный экономический  механизм, различные элементы которого взаимодействуют между собой  и обусловливают взаимное развитие друг друга. Она представляет собой  огромное число хозяйствующих субъектов (предприятий, фирм, организаций), создающих разнообразные товары и услуги.

Предприятие, как экономическая  система, является основным звеном, где  происходит непосредственное решение  основной экономической проблемы, заключающейся  в том, чтобы в условиях ограниченности ресурсов удовлетворить постоянно растущие потребности общества. Оно предоставляет рабочие места, выплачивает зарплату, участвует в осуществлении социальных программ. На уровне предприятия решение основной экономической проблемы осуществляется в форме создания конкретных видов продукции ( работ, услуг ). Каждый субъект хозяйствования в соответствии со спросом и предложением определяет: что, в каких количествах и в какой манере производить, с тем, чтобы обеспечить максимум прибыли, обеспечивающей экономический рост и определенный стандарт жизни его работников.

Предприятие – это учреждение в  форме фабрики, шахты, фермы, магазина, которое выполняет одну или несколько специфических функций по производству и распределению разнообразных товаров и услуг. Предприятие выступает в качестве товаропроизводителя, и следовательно, решает ряд взаимосвязанных задач: получение прибыли, обеспечение потребителей продукцией, выполнение своих обязательств перед государством, соблюдение стандартов, нормативов. Предприятие является хозяйственной единицей, юридическим лицом. Предприятие экономически самостоятельно и обособленно, имеет конкретного собственника, в качестве которого могут выступать индивидуальный владелец, группа физических лиц (членов товарищества, акционеров и т.п.), организации (союзы, ассоциации, фонды), государство и муниципалитет[1].

Если не брать во внимание все разнообразие видов продукции (работ, услуг), производимых конкретными  предприятиями, можно выделить общие  черты, которые свойственны всем им:

1. Организационное единство, т.е. определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления, объединенный общим процессом труда.

2. Определенный комплекс средств производства. Совокупность средств производства для каждого предприятия, производящего определенный вид продукции или услуг, имеет свои особенности, специфику технологии. Предприятие объединяет экономические ресурсы для производства экономических благ с целью увеличения прибыли.

3. Обособленное имущество: предприятие имеет собственное имущество, которое самостоятельно использует в определенных целях.

4. Имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность за всё своё имуществом по различным обязательствам.

5. Предприятие предполагает единоначалие, основывается на прямых административных формах управления.

6. Выступает в хозяйственном обороте от собственного имени.

7. Экономически самостоятельно и обособленно, осуществляет самостоятельно оперативную хозяйственную деятельность, различного вида сделки и операции, получает прибыль, несет убытки, за счет прибыли обеспечивает финансовое положение и дальнейшее развитие производства.

Совокупность и единство признаков придают определенность и целостность предприятию как  особому, отдельному звену хозяйственной системы.

Таким образом, «предприятие – это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ с целью получения прибыли»[2].

Предприятие – это  сложная экономическая система, объединяющая производственные и людские ресурсы, имеющая общие цели в достижении результатов производства.

Предприятие, производящее нужные для общества товары и услуги, формирует материальные и социальные условия жизни и развития общества. Значение предприятий сферы материального производства определяется той ролью, которую играет в жизни общества материальное производство. В современных условиях возрастают роль и значение непроизводственной сферы и предприятий, занятых в ней и оказывающих разнообразные услуги населению.

Непосредственной целью  и побудительным мотивом деятельности предприятий является получение  максимальной величины прибыли. Получение  прибыли в условиях рыночной экономики  возможно только при условии производства нужной для потребителей продукции, пользующейся спросом. Реализуя непосредственно цель производства – получение максимальной величины прибыли, – предприятие реализует и цель общества – наиболее полного удовлетворения постоянно растущих потребностей общества.

Предприятия, основной целью  которых является получение прибыли, называются коммерческими. Цели, задачи, ради которых создаются и действуют коммерческие предприятия, фиксируются в правовых документах об их создании. Создание и регулирование их определяется Гражданским кодексом РФ[1].

В современных условиях в экономический оборот прочно вошел термин «фирма», под которым понимается субъект хозяйствования, занимающийся различными видами деятельности и обладающий хозяйственной самостоятельностью.

Фирма – это наименование, под которым предприятия (или их объединения) выступают в хозяйственной деятельности в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта. В экономике имя играет не последнюю роль. Оно создает особый образ хозяйствующего субъекта, способствует укреплению позиций в борьбе за качество, приносит немалые прибыли. Завоевание фирмой прочных позиций на рынке того или иного товара нередко приносит ей дополнительную прибыль за счет продажи права пользования ее фирменным наименованием. На этом построена система «франчайзинга».

Франчайз – лицензия, дающая право частной компании функционировать как части большой торговой сети. Использование имени компании выгодно покупателю франчайза, за которым стоят реклама, репутация, что обеспечивает рост оборота и увеличение прибыли.

Хотя большинство фирм имеет только одно предприятие, многие фирмы владеют и управляют несколькими предприятиями и выступают в виде различных объединений горизонтального (сеть магазинов в сфере розничной торговли), вертикального (предприятия различных стадий производственного процесса – целлюлозно-бумажные комбинаты) и диверсификационного типа (конгломераты, консорциумы, т.д.)[3].

Государство определяет и устанавливает правовые нормы  функционирования хозяйствующих субъектов. По существу хозяйствующие субъекты находятся в определенной законодательной среде. Законодательные акты зачастую характеризуются не только сложностью, но и подвижностью, а иногда и неопределенностью. Деятельность хозяйствующего субъекта регулируется не только федеральными законами, но и требованиями, постановлениями, решениями, органов государственного регулирования и местного самоуправления. Государственные органы реализуют функции государственного управления страной и регулирования экономики на различных уровнях – от федерального до местного.

В настоящее время согласно действующему законодательству государство не может вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность хозяйствующего субъекта напрямую. Регулирование деятельности хозяйствующего субъекта осуществляется как через множество законодательных и нормативных актов, инструкций, положений, так и через методы косвенного воздействия, которые определенным образом влияют на деятельность хозяйствующего субъекта: фискальная, монетарная, кредитная и таможенная политика.

Правовой статус хозяйствующего субъекта устанавливается хозяйственным законодательством. Наиболее общие положения, регулирующие имущественные взаимоотношения между юридическими лицами, юридическими и физическими лицами и, наконец, между физическими лицами, определяются Гражданским кодексом РФ, а порядок разрешения возникающих споров в судебных инстанциях – Гражданско-процессуальным кодексом РФ.

Гражданский кодекс РФ, определяющий права и ответственность субъектов  права в области имущественных  взаимоотношений, раскрывается в системе  законов о собственности, земле и земельных отношениях, о банках и банковской системе, в таможенном законодательстве, о биржах и биржевой деятельности.

Правовой статус хозяйствующего субъекта в области налогообложения  и налоговой системы отражен  в Налоговом Кодексе РФ. Государство в качестве регулирующего механизма широко использует налоговые системы. С помощью таких экономических, как налоговые ставки, налоговые льготы, наряду с маневрированием ставки рефинансирования, ссудным капиталом, государственными закупками, дотациями и другими государство регулирует экономику в определенном желательном направлении.

Особое место в системе  хозяйственного права занимает трудовое право. Трудовой Кодекс РФ регулирует комплекс важнейших вопросов, связанных  с определением прав и обязанностей наемных рабочих и работодателей, включая такие важнейшие вопросы, как регламентация времени труда и отдыха, порядок найма, увольнения рабочей силы, гарантии в области оплаты труда и различных компенсаций (при увольнении, санкции за несвоевременную выплату зарплаты, дополнительные отпуска, компенсации вредных и тяжелых условий труда и др.)[1].