Экономическое обоснование создания малого предприятия акционерного типа

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2013 в 18:14, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является овладение навыками экономических расчетов, закрепление теоретических знаний по основным разделам курса.
В процессе выполнения курсовой работы необходимо выявить условия, при достижении которых создание предприятия является экономически оправданным. К таким условиям, прежде всего, относятся минимальный уровень цены, обеспечивающий получение прибыли, достаточный для выплаты заданного уровня дивидендов, и минимальный объем производства.

Содержание

Введение………………………………………………………………………………………………………………3
Глава 1. Определение состава имущества предприятия и источников его образования………………………. 6
Глава 2. Определение потребности в имуществе предприятия……………………………………………………8
2.2 Стоимость вспомогательного оборудования 10
2.3 Стоимость производственного и хозяйственного инвентаря. 11
2.4 Определение потребности в помещении 11
2.5 Стоимость нематериальных активов 12
2.6 Оборотные средства в производственные запасы сырья и материалов 13
2.7 Оборотные средства в незавершенном производстве 13
2.8 Оборотные средства в запасы готовой продукции 14
2.9 Оборотные средства в дебиторскую задолженность 15
2.10 Денежные оборотные средства 15
2.11 Оборотные средства (активы) 15
Глава 3. Определение уставного (акционерного) капитала ……………………………………………………...16
3.1 Кредиторская задолженность 17
3.2 Краткосрочный кредит 17
3.3 Определение количества выпускаемых акций 17
Глава 4. Составление первоначального прогнозного баланса предприятия …………………………………...18
Глава 5. Определение численности работающих на предприятии …………………………………………….19
5.1 Численность основных рабочих 19
5.2 Численность вспомогательных рабочих 20
5.3 Численность служащих 20
Глава 6. Определение сметы затрат на производство и реализацию продукции……………………… ……….21
6.1 Смета затрат 21
6.2 Стоимость материалов за вычетом отходов 22
6.3 Основная заработная плата производственных рабочих 22
6.4 Дополнительная заработная плата производственных рабочих. 23
6.5 Страховые взносы с заработной платы производственных рабочих. 24
6.6 Накладные расходы 24
Глава 7. Сводная смета затрат на производство продукции……………………………………………. ……….32
7.1 Смета затрат на производство продукции по статьям расходов 32
7.2 Классификация затрат по степени их зависимости от объема производства 32
7.3 Смета затрат на производство продукции по статьям расходов и элементам затрат 33
7.4 Сводная смета затрат на производство продукции по экономическим элементам 35
Глава 8. Калькулирование себестоимости…………………………………………………………………………35
Глава 9. Определение минимального допустимого уровня цены………………………………………. ……….37
9.1 Определение минимального уровня рентабельности 37
9.2 Определение минимального уровня цены 42
9.3 Установление цены продажи 43
9.4 Определение дивидендной ставки исходя из установленной цены продажи 43
Глава 10. Определение минимального объема продаж…………………………………………………. ……….45
10.1 Определение точки безубыточности в условиях однономенклатурного производства 45
10.2. Определение точки безубыточности в условиях многономенклатурного производства 47
10.3. Определение финансовой устойчивости предприятия 49
Глава 11. Исследование точки безубыточности ………………………………………………………………..51
11.1 Анализ безубыточной деятельности предприятия 51
11.2. Графическое отображение зависимости точки безубыточности от изменения различных факторов 51
Глава 12. Экономические показатели предприятия ……………………………………………………...52
Заключение…………………………………………………………………………………………………. ……….54
Список используемой литературы……………………………………………………………………… ……….55

Скачать полностью (327.40 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая работа - копия.docx

— 360.67 Кб (Скачать документ)

Численность вспомогательных  рабочих устанавливается по рабочим  местам и нормам обслуживания.

В курсовой работе к такой  категории рабочих можно отнести  слесарей, кладовщиков, грузчиков и  пр. Состав вспомогательных рабочих  и их численность устанавливается с учетом их возможной загрузки и совмещения профессии.

 

Должность

Количество

Оклад (руб./мес.)

Кладовщик

1

4500

Грузчик

1

4600

Слесарь

1

5000

Итого

3

  

 

 

5.3. Численность  служащих. 

Служащие — социальная группа, включающая всех занятых по найму нефизическим трудом в промышленности (инженеры, бухгалтеры, секретари и  т. д.), а также наемных работников в торговле и сфере услуг.

Численность служащих устанавливается  на основе штатного расписания, разрабатываемого студентом. Штатное расписание представляет собой документ, содержащий информацию о составе служащих и их окладе по каждой должности.

В качестве ориентира в  штатном расписании можно предусмотреть  следующие должности: директор малого предприятия, заместитель по коммерческим вопросам, главный инженер, бухгалтер-экономист, секретарь-референт и т. п.

 

Должность

Количество

Оклад (руб./месс)

Директор малого предприятия

1

7000

Главный инженер

1

6000

Бухгалтер-экономист

1

6500

Итого

3

  

 

 

 

 

6. Определение  сметы затрат  
на производство и реализацию продукции

Смета затрат является важным документом, определяющим эффективность  работы предприятия. Она разрабатывается  для определения суммарных расходов на производство и реализацию продукции. По размеру затрат, отражаемых в  смете, определяют прибыль предприятия  и размер накладных расходов.

Смета затрат может быть рассчитана в двух разрезах:

  • по экономическим элементам;
  • по статьям расходов.

В курсовой работе смета  затрат сначала разрабатывается по статьям расходов, а затем сводится по элементам.

6.1. Смета затрат.

Смета затрат включает следующие статьи:

  • основные материалы;
  • реализуемые отходы;
  • основные материалы за вычетом отходов;
  • основная заработная плата производственных рабочих;
  • дополнительная заработная плата производственных рабочих;
  • отчисления на социальные нужды;
  • накладные расходы.

 

6.1.1. Основные материалы.

Эти затраты рассчитываются на весь объем СмQ и на единицу производимой продукции :

а) на весь объем: СмQ  = gн · Цм · Qг=75*13*2566=2 501 850 (руб./год),                       (21)

б) на единицу продукции: = gн · Цм=75*13=975 (руб./ед.),                                (22)

где  gн – норма расхода материала, кг/изд. (см. формулу (7));

Цм – цена материала, руб./кг (исходные данные);

Qг – годовой объем производства (ед./год).

 

6.1.2. Реализуемые  отходы.

Реализуемые отходы рассчитываются на весь объем и на единицу производимой продукции:

а) на весь объем: СотхQ  = (gн – gг)· Цотх · Qг=(75-60)*1.3*2566=50 037 (руб./год),                                                                                                             (23)

б) на единицу продукции:

= (gн – gг) · Цотх=15*1.3=19.5 (руб./ед.),

(24)                                                                             

где   gг – чистый вес изделия, кг/изд. (исходные данные);

Цотх – цена реализуемых отходов, р./кг (принимается приблизительно 10% от цены основных материалов).

6.2. Стоимость материалов  за вычетом отходов.

Стоимость материалов за вычетом  отходов рассчитываются на весь объем  и на единицу производимой продукции:

а) на весь объем:

СмQ = СмQ – СотхQ = 2501850-50037 = 2 451 813 (руб./год);                     (25)   

б) на единицу продукции:

= См – Сотх = 975-19.5 = 955.5 р./ед.,                                                   (26)

6.3. Основная заработная  плата производственных рабочих.

Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен  за свой труд.

 

Другие определения заработной платы:

  • цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе;
  • выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда;
  • часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.

 

Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано  Конституцией Российской Федерации.

               

Основная заработная плата  предусматривает оплату труда за проработанное время. Рассчитывается она в зависимости от формы  и системы оплаты труда. В курсовой работе предусматривается сдельно-премиальная  оплата труда. В соответствии с этой системой основная заработная плата  рассчитывается по формуле

                                , р./ед.,                          (27)

где   tнi – норма времени на выполнение i-й операции, мин/ед.;

счас1 – часовая ставка 1-го разряда, р./час;

kтк – тарифный коэффициент соответствующего разряда;

kп – коэффициент, учитывающий премии и доплаты (kп » 1,5);

kp – районный коэффициент (kp = 1,3).

Часовая ставка 1-го разряда (счас1 ориентировочно может быть принята 13,0÷ 15,0 р./час), берём 13 руб./час.

Тарифный коэффициент  соответствующего разряда берется  из табл. 3.

 

Таблица 3. Тарифные коэффициенты.

 

Разряд

4

5

6

7

8

kтк

1,91

2,16

2,44

2,76

3,12


 

Все произведенные расчеты  представлены в таблице 4.

 

Таблица 4. Расчет заработной платы производственных рабочих.

 

№ операции

tнi

Счас1

Разряд

kтк

kп

kp

((Tнi* Счас1* kтк)/60)* kп*kp

(оплата за одну операцию)

Итого:

1

60

13

6

2,44

1,5

1,3

62

  

2

50

13

7

2,76

1,5

1,3

58

3

75

13

5

2,16

1,5

1,3

68

4

90

13

4

1,91

1,5

1,3

73

5

40

13

6

2,44

1,5

1,3

41

6

60

13

5

2,16

1,5

1,3

55

Итого:

357


 


 

 

 

 

Основная заработная плата  производственных рабочих на годовой  объем производства определяется путем умножения величины , рассчитываемой по формуле (27) на Qг:

= · Qг.                                           (28)

=357*2566=916 062(руб.год)

6.4. Дополнительная  заработная плата производственных  рабочих.

Дополнительная заработная плата— заработная плата, начисленная  рабочим и служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и др. Дополнительная заработная плата учитывается так же, как и основная, и включается в фонд заработной платы предприятия.

Дополнительная  заработная плата производственных рабочих рассчитывается на единицу  и весь объем производимой продукции:

а) на единицу:

Сдоп = · kдоп =357*0,1=35.7 (руб./ед.);                                                  (29)

б) на весь объем:

СдопQ= ·kдоп∙Q=35.7*2566=91 606 (руб./год),                                       (30)

где kдоп – коэффициент, учитывающий выплаты по дополнительной заработной плате (kдоп = 0,10¸0,15), берём 0,1.

6.5. Отчисления на  социальные нужды с заработной  платы производственных рабочих.

Отчисления на социальные нужды включают в себя отчисления в следующие фонды:

  • пенсионный;
  • обязательного медицинского страхования;
  • социального страхования

В общей сумме эти отчисления определяются в размере 26 % от основной и дополнительной заработной платы:

а) на единицу:

Сотч=(Сдоп+ )·0,26=(35.7+357)*0,26=102 (руб./ед.);                           (31)

б) на весь объем:

=(СдопQ+ )·0,26=(91 606+916 062)*0,26=261 994 (руб./год).   (32)

Итак, первые шесть  статей относятся к прямым затратам. Отличительная их черта, что они  могут быть непосредственно отнесены на изготовляемую продукцию и  потому рассчитываются как на весь объем производимой продукции, так  и на единицу отдельных видов  продукции.

Остальные расходы (неучтенные в прямых затратах) образуют косвенные  расходы. Эти расходы относятся  на весь объем производимой продукции. Отнесение их на конкретную продукцию  может быть осуществлено лишь косвенным  путем (способ отнесения рассматривается  ниже).

Как известно, к косвенным  расходам относятся общепроизводственные, общехозяйственные и коммерческие расходы. На малых предприятиях эти  расходы могут быть объединены под  названием накладные расходы.

6.6. Накладные расходы.

Накладные расходы включают расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, управлению предприятием, по реализации продукции и пр., которые не могут быть непосредственно отнесены на ту или иную продукцию, изготовляемую на предприятии.

В первом приближении накладные  расходы включают в себя следующие  затраты:

  • амортизацию основных средств предприятия;
  • амортизацию нематериальных активов;
  • арендную плату за помещение;
  • отчисления в ремонтный фонд;
  • вспомогательные материалы на содержание оборудования;
  • затраты на силовую электроэнергию;
  • износ инструмента;
  • заработную плату вспомогательных рабочих;
  • отчисления на социальные нужды с заработной платы вспомогательных рабочих;
  • заработную плату служащих;
  • отчисления на социальные нужды с заработной платы служащих;
  • командировочные расходы;
  • представительские расходы;
  • на рекламу;
  • плату за кредит;
  • прочие расходы.

 

  1. Амортизация основных средств.

Амортизация - процесс постепенного переноса стоимости основных средств  на производимую продукцию (работы, услуги).  

Также все  основные средства подразделяются на 10 амортизационных групп по сроку  полезного использования:

 

Таблица 5. Амортизационные группы.

 

№ группы

Срок полезного использования

1

От 1 до 2 лет включительно

2

От 2 до 3 лет включительно

3

От 3 до 5 лет включительно

4

От 5 до 7 лет включительно

5

От 7 до 10 лет включительно

6

От 10 до 15 лет включительно

7

От 15 до 20 лет включительно

8

От 20 до 25 лет включительно

9

От 25 до 30 лет включительно

10

Свыше 30 лет

Информация о работе Экономическое обоснование создания малого предприятия акционерного типа