Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2012 в 21:01, курсовая работа
Цель работы – проанализировать использование экономических методов управления и практику их использования в организации, а также разработать предложения по их совершенствованию.
Задачи курсовой работы:
• изучить содержание и классификацию экономических методов
управления;
• изучить факторы, воздействующие на эффективность использования
экономических методов управления;
• рассмотреть организационно-экономическую характеристику организации;
• рассмотреть и дать оценку экономическим методам управления в
организации;
• проанализировать эффективность экономических методов управления;
• предложить направления совершенствования экономических методов
для повышения эффективности управления деятельностью организации.
Введение…………………………………………………………………………….3
1 Сущность экономических методов управления и их воздействие на эффективность деятельности организации в современных условиях………….6
1.1 Содержание и классификация экономических методов управления……6
1.2 Факторы, воздействующие на эффективность использования экономических методов управления…………………………………………….16
1.3 Применение экономических методов управления за рубежом…………18
2 Оценка использования экономических методов управления в Гомельском райпо….……………………………………………………………………………24
2.1 Организационно-экономическая характеристика Гомельского райпо……..………………………………………………………………………...24
2.2 Оценка экономических методов управления в Гомельском райпо……………………………………………………………………………….30
2.2.1 Использование экономических методов управления и их эффективность в Гомельском райпо………………………………………………………………..30
2.2.2 Влияние экономических методов управления на персонал гомельского райпо………………………………………………………………………………...34
3 Совершенствование экономических методов управления в Гомельском райпо в современных условиях………………………………………………….40
3.1 Эффективность экономического управления гомельским райпо……...41
3.2 Основные направления совершенствования экономических методов управления…………………………………………………………………………..43
Заключение……………………………………………………………….………...47
Список используемой литературы……………………………………..……….…50
Приложения…………………………………..……………………………………..52
Рассмотрим уровень образования работников Петриковского райпо в 2011 г. (рисунок 2.3)
Изменить диаграмму
Рисунок 2.3 –
Образовательный уровень
Источник: Приложение И
Из рисунка 2.3 видно, что наибольшее количество работников Петриковского райпо имеют профессионально-техническое образование (60,21%), что связано с преобладанием в структуре кадров рабочих должностей. Не все служащие данной организации имеют высшее образование, поэтому его удельный вес невысокий – 5,52%.
Также, на мой
взгляд, важным при организационно-
Таблица 2.2 – Основные финансово-экономические показатели петриковского райпо в 2009-2011 гг.
Показатели |
Годы |
Темпы изменения, %; (+, -) | |||
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2010 к 2009 г. |
2011 к 2010 г. | |
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг, млн р. |
56444 |
64824 |
103543 |
114,8 |
159,7 |
Окончание таблицы 2.2
Показатели |
Годы |
Темпы изменения, %; (+, -) | |||
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2010 к 2009 г. |
2011 к 2010 г. | |
Среднесписочная численность работников, чел. |
666 |
652 |
636 |
97,9 |
97,5 |
Фонд заработной платы, млн р. |
5100,9 |
6124,9 |
9545,7 |
120,1 |
155,8 |
Среднемесячная заработная плата, тыс. р. |
591,0 |
726,1 |
1142,6 |
122,8 |
157,4 |
Прибыль (убыток) от реализации, млн р. |
121 |
313 |
3324 |
258,7 |
1062,0 |
Расходы на реализацию |
10206 |
11908 |
18382 |
117,8 |
154,4 |
Прибыль отчетного периода |
195 |
279 |
3311 |
143,1 |
1186,7 |
Рентабельность организации, % |
0,346 |
0,431 |
3,198 |
0,085 |
2,767 |
Производительность труда, рассчитанная (исходя их выручки от реализации) |
84,8 |
99,4 |
162,8 |
117,2 |
163,8 |
Среднегодовая стоимость основных средств, млн р. |
12927 |
16501 |
24878,5 |
127,6 |
150,8 |
Фондоотдача, р. |
4,366 |
3,928 |
4,162 |
0,9 |
105,9 |
Источник: Приложения Б-Ж, К-Л
Из таблицы 2.2 видно, что произошло увеличение выручки от реализации в 2010 г. по сравнению с 2009 г. на 14,8%, в 2011 г. по сравнению с 2010 г. - на 59,7%. В течение всего исследуемого периода (2009-2011 гг.) происходило снижение среднесписочной численности работников в 2010 г. по сравнению с 2009 г. – на 2,1%, в 2011 г. по сравнению с 2010 г. – на 2,5%. Производительность труда работников при этом в 2010 г. по сравнению с 2009 г. возрастала на 17,2%, в 2011 г. по сравнению с 2010 г. – на 63,8%. Рост производительности труда связан со значительным ростом выручки от реализации (в 2011 г. – на 59,7%), так как снижение среднесписочной численности работников ниже, чем темп роста выручки от реализации.
В течение всего исследуемого периода наблюдается увеличение расходов на реализацию и значительный рост прибыли.
В 2011 году рост прибыли от реализации к уровню 2010 года составил 10,6 раза. В 2010 г. данный показатель увеличился по сравнению с 2009 г. в 2,6 раза.
В течение 2009-2011 гг. Петриковское райпо имеет прибыль по результатам всей хозяйственной деятельности. В 2010 и 2011 г.г. она была практически полностью получена по результатам основной деятельности, а в 2009 в ее состав также входила прибыль от операционной и внереализационной деятельности. В 2009 г. она составила 195 млн р., в 2010 г. увеличилась на 43,1% и составила 279 млн р., в 2011 г. увеличилась по сравнению с 2010 г. в 11,9 раза и составила 3311 млн р.
Рентабельность Петриковского райпо в 2010 г. возросла на 0,085 п.п., в 2011 г. – на 2,767 п.п. Следует отметить, что данный уровень рентабельности не является достаточно высоким.
В 2010 г. произошло увеличение среднегодовой стоимости основных средств по сравнению с 2009 г. - на 27,6%, а в 2011 г. по сравнению с 2010 г. – на 50,8%. В 2011 г. произошло некоторое увеличение фондоотдачи, что говорит о повышении эффективности использования основных средств Петриковского райпо. В 2010 г. показатель фондоотдачи снизился на 10%.
Важнейшей характеристикой любой организации является ее платежеспособность и ликвидность, так они показывают, насколько организация конкурентоспособна на рынке. Произведем оценку платежеспособности и ликвидности Петриковского райпо в 2009-2011 гг. (таблица 2.3)
Таблица 2.3 – Показатели платежеспособности и ликвидности Петриковского райпо в 2009-2011 гг.
Показатели |
Годы |
Темп роста, % или отклонение (+/-) | ||||
2009 |
2010 |
2011 | ||||
2010 к 2009 |
2011 к 2009 |
2011 к 2010 | ||||
Коэффициент общей платежеспособности |
1,513 |
1,588 |
2,168 |
0,075 |
0,655 |
0,58 |
Коэффициент текущей ликвидности |
0,831 |
0,835 |
0,95 |
0,004 |
0,119 |
0,115 |
Коэффициент промежуточной ликвидности |
0,257 |
0,254 |
0,25 |
-0,003 |
-0,007 |
-0,004 |
Коэффициент абсолютной ликвидности |
0,038 |
0,018 |
0,046 |
-0,002 |
0,008 |
0,028 |
Источник: Приложения Б-Г
Из таблицы 2.3 видно, что коэффициент текущей ликвидности на все отчетные даты был ниже минимального норматива (1,7), но имеется незначительная тенденция к его увеличению. На 01.01.2012 г. он был наиболее высоким и составил 0,95п., рост к уровню на 01.01.10 г. составил 0,119 п., на 01.01.2011 г – 0,0115 п.
Коэффициент промежуточной
ликвидности в течение
Коэффициент абсолютной ликвидности на протяжении всего периода был низкий, максимальная его величина достигнута на 01.01.2012 г. – 0,043 п., что ниже, чем минимальная величина по нормативу (0,1). На протяжении 2009-2011 гг. он постоянно колебался, но все время был ниже нормативного.
Исходя из оценки платежеспособности и ликвидности Петриковкого райпо с помощью данных коэффициентов, следует отметить, что данная организация является неплатежеспособной.
Таким образом, анализ структуры кадров Петриковского райпо свидетельствует о том, что в 2011 г. по сравнению с 2009 г. произошло незначительное сокращение удельного веса рабочих и увеличение удельного веса служащих. Динамика основных финансово-экономических показателей хозяйственной деятельности Петриковского райпо в 2009-2011 г. свидетельствует о том, что на протяжении данного периода получена прибыль от реализации, однако наблюдается увеличение расходов на реализацию.
На основании вышеизложенного, можно сказать о том, что Петриковское райпо является важным субъектом рынка, осуществляет торговлю, общественное питание, заготовку, переработку, хранение и реализацию сельскохозяйственной продукции и товаров народного потребления, а также некоторые лицензируемые виды деятельности. Петриковское райпо не весьма эффективно использует свои ресурсы, как трудовые так и финансовые.
2.2 Оценка
экономических методов
2.2.1 Использование
экономических методов
Стратегия управления предприятием в Петриковском райпо отражает разумное сочетание экономических целей организации, потребностей и интересов работников (достойная оплата труда, удовлетворительные условия труда, возможности развития и реализации способностей работников и т.п.). В настоящее время разрабатываются условия для обеспечения баланса между экономической и социальной эффективностью использования трудовых ресурсов. Уже разработана в организации система оплаты труда, которая не ограничена минимальными и максимальными размерами и зависит от результатов работы коллектива в целом и каждого работника в частности. Для отдельных работников и групп работников установлены градации качества для того, чтобы работники могли увидеть, чего они могут достигнуть в своей работе, тем самым, поощряя их к достижению необходимого качества работы. Оплата труда работников происходит в полном соответствии с их трудовым вкладам в конечные результаты труда коллектива. Оценка влияния экономических методов управления на результаты деятельности Петриковского райпо представлена в таблице 2.4.
Таблица 2.4 - Основные показатели, характеризующие эффективность экономических методов управления в Петриковском райпо
Показатели |
Годы |
Отклонение (+,-) |
Темп роста, % | ||||
2009 |
2010 |
2011 |
2010 от 2009 |
2011 от 2010 |
2010 к 2009 |
2011 к 2010 | |
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг, млн р. |
56444 |
64824 |
103543 |
8380 |
38719 |
114,8 |
159,7 |
Прибыль от реализации, млн р. |
121 |
313 |
3324 |
192 |
3011 |
258,7 |
1062 |
Прибыль (убыток) отчетного периода, млн р. |
195 |
279 |
3311 |
84 |
3032 |
143,1 |
1186,7 |
Фонд заработной платы, млн р. |
5100,9 |
6124,9 |
9545,7 |
1024,0 |
3420,8 |
120,1 |
155,8 |
Экономический потенциал, млн р. |
26685,9 |
33137,4 |
49171,2 |
6451,5 |
16033,8 |
124,2 |
148,4 |
Рентабельность продаж, % |
0,215 |
0,483 |
3,211 |
0,268 |
2,728 |
- |
- |
Рентабельность экономического потенциала, % |
0,454 |
0,945 |
6,76 |
0,491 |
5,815 |
- |
- |
Рентабельность расходов на оплату труда, % |
2,373 |
5,111 |
34,822 |
2,738 |
29,711 |
- |
- |
Производительность труда, млн р. |
84,75 |
99,42 |
162,8 |
14,67 |
63,38 |
117,3 |
163,8 |
Источник: Приложения Б-Ж, К-Л.
Данные таблицы свидетельствуют о том, что в 2010 г. по сравнению с 2009 г. наблюдалось увеличение всех рассматриваемых показателей рентабельности, что свидетельствует о эффективной работе Петриковского райпо, а в частности о эффективности экономических методов управления. В этот период рост прибыли от реализации составил 158,7%, рентабельность экономического потенциала возросла на 0,491 п.п., рентабельность продаж возросла на 0,268 п.п., рентабельность расходов на оплату труда – 2,738 п.п., производительность труда – на 14,67 млн р. или на 17,3%.
В 2011 г. по сравнению с предшествующим годом наблюдалось значительное увеличение рассматриваемых показателей. Прибыль от реализации увеличилась на 3011 млн р. или в 10,6 раза, рентабельность экономического потенциала – на 5,815 п.п., рентабельность продаж – на 2,728 п.п. Произошло значительное увеличение производительности труда – на 63,38 млн р. (63,8%). Увеличение рентабельности экономических ресурсов свидетельствует об эффективности их использования.
Экономическими методами, используемыми в Петриковском райпо, являются долгосрочные и текущие целевые программы целевые программы, прогнозы, концепции социально-экономического развития потребительской кооперации, направленные на выполнение намеченных задач, планов, заданий и государственных заказов. Использование данных методов входит в основные задачи экономического отдела Петриковского райпо (Приложение П).
Следующим экономическим методом управления, который также использует экономический отдел, является финансовое планирование, осуществляемое посредством составления финансовых планов разного содержания и назначения.
Руководство Петриковского райпо все время находится перед необходимостью выбора. Оно должно осуществлять выбор оптимальной цены реализации, принимать решения в области кредитной и инвестиционной политики и многое другое.
Необходимо добиться такого положения, чтобы вся деятельность организации в комплексе была бы рентабельна и обеспечивала бы денежные поступления в объеме, удовлетворяющем заинтересованные в результатах работы предприятия группы лиц (владельцев, кредиторов и прочее). Описание ожидаемых результатов экономической деятельности в будущий период имеет место при составлении планов предприятия.
Финансовый план организации — составная часть бизнес-плана, включает ряд самостоятельных балансов, которые обосновывают финансовое обеспечение намечаемых хозяйственных заданий и их финансовые результаты. В комплексный план включают баланс денежных поступлений и расходов (план финансовых результатов), баланс движения денежных средств, плановый баланс активов и пассивов (имущества и источников его финансирования).
Информация о работе Экономические методы управления организацией