Эффективность трудовых ресурсов

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

1. Доходы предприятия………………………………………………………….5
2. Эффективность трудовых ресурсов………………………………………….9
3. Основные производственные фонды………………………………………12
4. Себестоимость продукции………………………………………………….13
5. Прибыль и рентабельность…………………………………………………18
6. Обобщающие показатели работы предприятия…………………………...19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ

Работа  по экономике предприятия является составной частью учебного процесса при подготовке специалистов разных отраслей и имеет своей целью  закрепление и углубление теоретических  знаний, развития у студентов навыков  самостоятельного решения экономических  задач.

Студент должен обладать знаниями, которые  позволят ему иметь представление:

- о ресурсах  предприятия и их отраслевых  особенностях;

- о показателях  эффективности промышленного производства  и методах их расчета;

- об основных  формах и методах хозяйствования  предприятия в условиях рынка.

Основная  задача курсовой работы – рассчитать эффективность работы предприятия.

Исходные  данные для выполнения курсовой работы даны в таблицах  А.1, Б.1, Б.2, Б.3, В.1 приложении 1.

     Номер варианта в приложении выбран в зависимости от последней цифры в зачетной книжке.

При написании работы по каждому разделу, включающему в себя расчеты, представлены пояснения и выводы. Результаты всех расчетов сведены в таблицы. Графический материал содержит небольшие пояснения.

Расчеты провелись с учетом исходных данных, выдаваемых по индивидуальному заданию.

Данная  контрольная работа имеет следующую  структуру:

Введение, в котором отмечены цели, задачи и библиография работы; содержание 6 разделов, в которых производились  расчеты  доходов предприятия, эффективность  трудовых ресурсов, основных производственные фондов, себестоимость продукции, прибыль и рентабельность; так же контрольная работа содержит заключение и список использованной литературы.

При написании  данной работы были использованы труды таких теоретиков как В.И. Набокова, А.М. Коробкова, А.К. Семенова и С.Д. Резника.

 

РАЗДЕЛ 1. ДОХОДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.

 

1.1Расчет  фактических доходов предприятия.

 

Доходы  предприятия условно можно разделить  на 3-и вида: доходы от основной деятельности, доходы от неосновной деятельности, доходы от внереализационных операций.

Общие доходы предприятия можно выразить формулой:     

             

                              Д общ = Д о.д. + Д н.д. + Д в.о. ,                                         (1.1)

 

где, Д общ – общие доходы предприятия

Д о.д.- доходы от основной деятельности

Д н.д. - доходы от неосновной деятельности

Д в.о. - доходы от внереализационных операций

 

Д общ=107964+24804+14124=146892 

 

К доходам  от основной деятельности относиться доходы от реализации продукции предприятия.

Доходы  от основной деятельности рассчитывать можно по формуле        

                                      

                        До.д.=q_1*Ц_1+…….+q_n*  Ц_n                                                                                (1.2)

 

где, Д  о.д. – доходы основной деятельности

q_n – объем продукции n-го вида в натуральном выражении

Цn – цена по n-му виду продукции

 

До.д.= 66364+41600=107964

 

К доходам  от несносной деятельности относятся  доходы от реализации основных фондов и других товарно-материальных ценностей, не являющихся продукцией предприятия.

К доходам  от внереализационных операций относятся  доходы, полученные от долевого участка  в деятельности других предприятий; от сдачи помещений в аренду; дивиденды по ценным бумагам других предприятий; сальдо экономических санкций.

В данной работе расчет доходов от внереализационных  операций можно рассчитать  по формуле (1.3):                                                                           

 

Д в.о. = Д ар.пом. +Д дол.уч. (1.3)

 

где, Д в.о.  – доходы от внереализационных операций

       Д ар.пом. – доходы от сдачи помещений в аренду

       Д дол.уч. –  доходы от долевого участия в деятельности других предприятий

Д в.о.=13632+492=14124

 

       Для расчетов доходов от сдачи  помещений в аренду используется  формула:                               

Д ар.пом. = S *Цар*12 (1.4)

 

где, Д ар.пом. – доходы от сдачи помещений в аренду

       S – площадь помещений сдаваемых в аренду, кв.м.

       Цар – арендная плата за 1кв.м в месяц,руб

       12 – количество месяцев в году

Д ар.пом. = 82*500*12=492000т.р.

 

 

 

Таблица 1- Расчет доходов

Наименование показателей	Сумма тыс.руб.
1)Доходы основной деятельности, в  том числе: От продукции А                    От продукции Б	66364 41600
2)Доходы от неосновной деятельности	24804
3)Доходы от внереализационных  операций, в том числе:  -доходы от сдачи помещений  в аренду. -доходы от долевого  участия в деятельности предприятия.	492000   13632
3)Общие доходы	146892

 

1.2 Расчет  структуры доходов предприятия

 

Структура доходов предприятия показывает удельный вес каждого вида доходов  в процентах в их общей сумме.

Структуру можно рассчитать по формуле:     

                              С т.р. = Дj / Добщ *100%                                      (1.5)

 

где, С т.р. – удельный вес каждой группы доходов в общей сумме доходов, %

Дj – количественное значение группы доходов, руб

Добщ – сумма общих доходов, руб

 

Находим по формуле  (1.5) удельный вес доходов  от основной деятельности, удельный вес  доходов от неосновной деятельности, удельный вес доходов от внереализационных  операций :

 

 

 

         С т.р. = Д о.д. / Д общ *100%

С т.р. = Д н.д. / Д общ *100%

С т.р. = Д в.о. / Д общ *100%

 

C т.р.=107964/146892*100%=73,5%

С т.р.= 24804/146892*100=16,8%

С т.р.=14124/146892*100=9,6%

Таблица 2- Расчет структуры доходов предприятия

Наименование показателей	Сумма	Удельный вес
1)Доходы от основной деятельности	107964	73,5%
2)Доходы от неосновной деятельности	24804	16,8%
3)Доходы от внереализационных  операций	14124	9,6%
4)Общие доходы	146892	99,9%

 

 

 

Рисунок 1. Доходы предприятия.

 

Из рисунка 1 можно увидеть, что доходы основной деятельности составляют 73,50%, это показывает высокий уровень доходов от реализации продукции предприятия; доходы от неосновной деятельности составили 16, 80% т.е. это доходы от реализации основных фондов не являющихся продукцией предприятия; доходы от внереализационных операций составили 9,60% это доходы, полученные от долевого участка в деятельности других предприятий; от сдачи помещений в аренду; дивиденды по ценным бумагам других предприятий; сальдо экономических санкций.

 

1.3 Расчет  выполнения плана доходов предприятия.

 

Выполнение  плана общих доходов предприятия  рассчитываться по формуле:

Yвып. Пл. = Д факт / Д пл. *100% (1.6)

где, Yвып. Пл. – процент выполнения плана доходов

Д факт – Доходы фактически выполненные за текущий период, руб

Д пл. – запланированные доходы на текущий период, руб

Yвып. Пл.= 146892/89300000*100=0,16%

Вывод: Выполнение плана общих доходов предприятия  по фактическим расчетам был перевыполнен на 0,16%.

 

РАЗДЕЛ 2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

 

Эффективность трудовых ресурсов производимой в единицу времени или отношением количества производимой к затратам живого труда.

Производительность  труда в целом по предприятию  можно рассчитать по формуле:                                                                                                       

                                     ПТ = Д о.д. / Р                                      (2.3)

где, Пт – производительность труда, тыс. руб/чел

Д о.д. – доходы от основной деятельности, тыс. руб/чел

Р – среднесписочная численность работников, чел

 

ПТ=107964/84=1285,3

Трудовые  ресурсы – это совокупность работников разных групп, занятых на предприятии  и входящих в его списочный  состав.

От эффективности  использования и качества трудовых ресурсов во много зависят результаты деятельности предприятия и его  конкурентоспособность.

2.1 Расчет  среднесписочной численности работников.

 

Среднегодовая численность работников рассчитывается по формуле:

                                       P = (PI + PII + PIII + PIV)/4                                              (2.1)

где, P – среднегодовая численность работников, чел

PI , PII,PIII,PIV – число работников на начало каждого квартала

 

Р=(86+85+85+83)/4=84,75

Выполнение  плана численности работников:

                        Yр = Рфакт. / Рпл. *100%                         (2.2)

где,Yр – процент выполнения плана численности работников

Рфакт.  - Среднестатичная численность работников текущего года

Рпл. – Среднесписочная численность работников по плану текущего года

Yр=(84/80)*100=105

2.2. Расчет  производительности труда

 Производительность  труда характеризует эффективность  использования трудовых ресурсов  на предприятии.

Уровень производительности труда выражается количеством продукции,

Y вып.пл. = ПТ факт / ПТ пл.*100 %                                                   (2.4)

где, Y вып.пл. – процент выполнения плана производительности труда

ПТ факт – фактическое выполнения плана производительности труда, тыс. руб/чел.

ПТ пл – план производительности труда, тыс. руб/чел

Y вып.пл. =(1285,2/1116,25)*100=115%

 

Доля  прироста доходов, в процентах, полученная за счет роста производительности труда  по сравнению с планом определяется по формуле:                                                                                                            

                              Q = (1- %↑P/%↑До.д.)*100                                         (2.5)

где, Q- доля прироста доходов в процентах, полученная за счет роста  производительности труда

%↑P – Процент прироста численности работников по сравнению с планом

%↑До.д. – процент прироста доходов от основной деятельности по сравнению с планом

Q=(1-6,25/23,4)*100=74%

 
                           %↑P=(Рфакт./Рпл.-1)*100%                                                         (2.6)

где, Рфакт. – фактическая численность работников.

Рпл. – плановая численность работников.

%↑P=(84/80-1)*100=6,25%

 

%↑До.д. =(До.д факт./Д о.д. пл.-1)*100% (2.7)

где,До.д факт – фактические доходы от реализации продукции.

Д о.д. пл. – плановые доходы от реализации продукции

%↑До.д.=(107964/87500-1)=23,4

Рассчитав эффективность  трудовых ресурсов можно сделать  вывод: доля прироста доходов, полученная за счет роста производительности труда, по сравнению с планом составила 77%. Увеличение доходов от основной деятельности предприятия может  быть достигнуто за счет влияния 2-х  факторов: роста производительности труда и роста численности  работников. Среднегодовая численность  работников составила 85 человек, а по плану 80. Следовательно, можно увидеть, что произошло увеличение численность  работников,  это свидетельствует  тому, что весь прирост доходов  получен за счет роста численности  рабочих и производительности труда.