Эффективность и производительность труда, резервы и пути повышения

B = Q/T (1.1)

    Трудоемкость  — это затраты рабочего времени  на производство единицы продукции.

 В зависимости от  состава включаемых в нее трудовых  затрат различают технологическую  трудоемкость, трудоемкость обслуживания  производства, производственную трудоемкость  и трудоемкость управления производством.

    Производственная  трудоемкость (Тпр) представляет собой затраты труда рабочих (основных и вспомогательных) и рассчитывается по формуле

где Ттехн — технологическая трудоемкость, в которую входят все затраты труда основных рабочих, как сдельщиков, так и повременщиков;

Т об — трудоемкость обслуживания производства, определяемая затратами  труда вспомогательных рабочих.

    Полная трудоемкость (Т. п) представляет собой затраты  труда всех категорий ППП и  определяется по формуле

Тп = Т техн + Тоб + Ту, (1.2)

где Ту — трудоемкость управления производством, включающая затраты труда ИТР, служащих, МОП и охраны.

    Под полной  трудоемкостью единицы продукции  (Т. д) понимается сумма всех  затрат живого труда на изготовление  единицы продукции, измеряемая  в человеко-часах:

    При планировании  производительности труда на  предприятии могут быть использованы  различные методы. Наиболее распространенным  из них является метод планирования  производительности труда по  факторам. При этом методе расчет  производится путем определения  экономии рабочего времени или  численности работающих по всем факторам роста производительности труда в соответствии с их типовой классификацией.

    Выработка продукции  является наиболее распространенным  и универсальным показателем  производительности труда.

    В зависимости  от единицы измерения объема  продукции различают три метода  измерения производительности труда:  натуральный, трудовой и стоимостной.

    Натуральный метод  измерения производительности труда  характеризует выработку продукции  в натуральной форме в единицу  рабочего времени. 

     Натуральные  показатели производительности  труда выражаются в килограммах,  метрах, штуках и т.д.

    Если предприятие  выпускает несколько видов однородной  продукции, то выработка исчисляется  в условно-натуральных единицах.

    Натуральные показатели  применяются на предприятиях  нефтяной, газовой, угольной, лесной  и других отраслей промышленности, а условно-натуральные на предприятиях  текстильной, цементной, металлургической  промышленности.

    Трудовой метод  измерения производительности труда  характеризует отношение нормативных  затрат к фактическим затратам  рабочего времени.

    Трудовой метод  применяется для определения  эффективности использования труда  рабочих по сравнению с нормами,  уровня выполнения норм выработки  или степени сокращения нормативного  времени рабочим в процентах.

    Стоимостной метод  измерения производительности труда  получил более широкое применение, особенно на предприятиях, выпускающих  разнородную продукцию, так как  дает возможность учета и сравнения  разнообразных видов работ путем  приведения их к единому измерителю.

    Таким образом,  можно отметить, что производительность  труда является важным показателем  продуктивности труда. Производительность  труда измеряется объемом работы  одного работника, выполненной  в единицу времени.

    Положительная  динамика этого показателя определяет  экономию трудозатрат на предприятии  и ведет к экономическому росту  в стране.

 

 

    2.      Экономическое исследование эффективности  и производительности труда работников  промышленной организации.

 

 

    2.1  Социально  – экономическая характеристика промышленной организации.

 

      Предприятие  ОАО «Надежда»  было создано  в 1945 году как мясояичная база  облпотребсоюза в г. Вилейка. В 1946 году база была переведена в г. Молодечно.  И расположено по адресу: Минская область, г. Молодечно, ул. Либаво - Роменская, 12. На предприятии занимались приемкой, переработкой и отгрузкой яиц и лекарственного сырья. В50-е годы  на базе стали заниматься также заготовкой и переработкой овощей и фруктов.

 

   В 1985 году производство  плодово-ягодных вин было прекращено. В тот же год началась реконструкция  цеха для выработки безалкогольных  напитков и кваса.

 

   Основными направлениями  деятельности предприятия являются  производство и реализация:

            Плодоовощных консервов;

            Мясных и мясорастительных консервов;

            Замороженных ягод;

            Сока и вина.

 

    ОАО «Надежда»  - многоотраслевая организация, осуществляющая  производство потребительских товаров,  обеспечение производства и отпуск  потребителям тепловой энергии,  торговую деятельность, заготовку  сельскохозяйственной продукции  и сырья, дикорастущих, перевозку  товаров, внешнеэкономическую деятельность.

    Организация зарегистрирована  решением Минского исполнительного  комитета № 168, от 26.02.2004 г. Едином  государственном реестре юридических  лиц индивидуальных предпринимателей  за№600065150.

 

      ОАО «Надежда»  является юридическим лицом. Состоит  на хозяйственном расчете, имеет  самостоятельный баланс, расчётный  и иные счета в банках, печать  со своим наименованием, угловые  штампы.

 

   Основная часть  материально-технической базы и  отраслей деятельности сосредоточена  на балансе непосредственно ОАО  »Надежда».

 

       Среднесписочная  численность работников в 2008-2011 гг. ежегодно уменьшалась и в  2011 г. Составила 206 человек, что  на 23 человека меньше, чем в 2010 г. И на 47 человек меньше, чем  в 2008 г.

 

    Основными задачами  деятельности предприятия в 2012 г. будут:

    повышения эффективности  функционирования всех отраслей  деятельности организации, обеспечение  выполнения прогнозных параметров  по всем отраслям деятельности;

    более полное  использование имеющихся производственных  мощностей, сохранение объёмов  производства;

    развитие материально-технической  базы предприятия:

    обеспечение прибыльности  отраслей деятельности и снижения  затрат, наращивание собственных  оборотных средств и др.

    создать базу  для укрепления финансового положения  предприятия и благоприятную  тенденцию дальнейшего развития.

 

    На 2012 г. до ОАО  «Надежда» доведены следующие  показатели развития:

- темп роста объёма  производства промышленной продукции  в действующих ценах – 107,0%;

-темп роста валовой  добавленной стоимости – 107,0%

-темп роста экспорта  – 168,5%;

-инвестиции в основной  капитал – 2200 млн. руб.;

-показатель по энергосбережению  – «-» 1,1%;

-снижение уровня затрат  на производство продукции (работ,  услуг) в фактических ценах  – «-» 0,5%;

-рентабельность продаж  – 3,9%

 

Техно-экономические показатели деятельности ОАО «Надежда»

за 2009-2012гг.                       Таблица 1

Наименование  показателей	2009г.	2010г.	2011г.	Темпы роста, %; Отклонения (+,-)
				2010/2009	2011/2010
Выручка от реализации продукции продукции,работ,услуг,млн.руб.	28283	38622	45014	136,56	116,56
Выручка от реализации продукции,работ,услуг,без налогов млн.руб.	21041	29522	35799	140,30	121,26
Себестоимость реализованной продукции,работ,услуг,млн.руб.	19433	28320	32902	145,73	116,18
Общая прибыль,млн.руб.	706	512	1505	72,52	293,95
Прибыль от реализованной продукции(от текущей деятельности)млн.руб.	749	506	1935	67,56	382,41
Прибыль от операционной (инвестиционной)деятельности,млн.руб.	28	3	-566	10,71	-188,67
Прибыль от внерезационной(финансовой) деятельнос ти,млн.руб	-71	3	136	-4,23	4533,33
Обьем выпущенной продукции,млн.руб.	18550	22247	30520	119,93	137,19
Среднегодовая стоимость основных средств,млн.руб.	18112	21759	33647	120,14	162,08
Среднегодовой остаток оборотных средств,млн.руб.	10505	14065	14875	133,89	105,76
Дебиторская задолженность млн.руб.	250	5388	5121	2155,2	95,05
Кредиторская  задолженность,млн.руб.	4476	4679	4834	104,54	103,31
Фондоотдача,руб	1,02	1,02	0,91	100,0	89,22
Фондоемкость,руб.	0,98	0,98	1,10	100,0	112,25
Коэффициент оборачиваемости,обороты	1,8	1,6	2,0	88,89	125
Длительность  одного оборота,дни	135,57	132,92	120,62	98,05	90,75
Расходы на оплату труда,млн.руб.	2055	20034	26717	974,89	133,36
Среднесписочная численность персонала,чел	220	229	206	104,09	89,96
Средняя з/плата 1работника за месяц,руб.	0,97	0,92	1,40	94,85	152,17
Производительность труда 1 работника,млн.руб.	84,31	97,15	148,16	115,23	152,51
Рентабельность  продукции,%	3,6	1,8	4,6	-1,8	2,8
Рентабельность  производства,%	3,8	2,2	4,2	-1,6	2,0

 

    Выручки от реализации ( без НДС, акцизов и иных платежей) в целом по предприятию в 2011г. получено на сумму 35 799 млн.руб (за 2010г-29522 млн.руб ). По результатом деятельности в 2011г. получено прибыли от реализации в размере 1935 млн.руб

 

 

 

    2.2 Анализ показателей эффективности труда работников промышленной организации факторов, определяющих их изменение

 

Правильная оценка хозяйственной  деятельности позволяет установить наиболее действительное, соответствующие  затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые  не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и  на этой основе определять новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.

 

     В процессе анализа эффективности труда решаются следующие задачи:

1. Осуществляется общая оценка динамики и выполнения плана производительности труда
2. Измеряется влияние техноэкономических факторов на уровне производительности труда
3. Осуществляется анализ эффективности использование трудовых ресурсов путём расчёта показателей рентабельности персонала
4. Выявляются мероприятия направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов
5. Источники информации для анализа:

Бизнес план организации  ( раздел труд), отчёт по труду (форма 12 т статистической отчётности ), отчёт о затратах на производство промышленной продукции ( форма 1-п затраты ) статистическая отчётности.

 

    Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

 

    К обобщающим  показателем относятся среднегодовая,  среднедневная и среднечасовая  выработка продукции одним рабочим,  а так же среднегодовая выработка   продукции на одного работающего  в стоимостном выражении. Частные  показатели – это затраты времени  на производство единицы продукции  определённого вида ( трудоёмкость продукции ) или выпуск продукции определённого вида в натуральном выражении за один человека – день или человека – час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

 

        Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленной – производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней в продолжительности рабочего дня.

 

    Произведём анализ  динамики и выполнение плана  показатели производительности  труда. Для этого заполним таблицу  №2 на основании отчёта о Затратах (приложение А) и отчёта по труду ( приложение Б) таблица Оценка динамики и выполнение плана показателей производительности труда по ОАО « Надежда»

 

         Таблица №2 - Оценка динамики и выполнение плана показателей производительности труда по ОАО « Надежда»          таблица2

Показатель	План	Факт		% выполнения плана,  %	Динамика, %	Отклонения от плана	Отклонение от прошлого года
		2010	2011
Объем производства, тыс.руб.	30000	22247	30520	101.7	137.2	520	8273
Среднесписочная численность	220	229	206	93.6	89.9	-14	-23
Отработано  дней одним рабочим за год	230	247.1	237.5	103.3	96.1	75	-9.6
Средняя продолжительность рабочего дня	8	8	8	100	100	0	0
Общее количество отработанного времени: Всеми рабочими (Т), чел/ч В том числе одним рабочим, чел/ч	404.8   1.8	452.7   2	391.4   1.9	96.7   105.5	86.5   95	-134   0.1	-61.3   -0.1
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс.руб.	592.9	393.2	623.8	105.2	158.6	309	230.6
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб	74.1	49.15	77.98	13	158.6	388	28.83
Среднегодовая выработка, тыс.руб; Одного рабочего (ГВ)	136.3	97.2	148.2	108.7	1610.9	119	51