История развития организации труда в России

научная организация труда инженерно-технических работников и служащих.

В рекомендациях совещания указывалось на необходимость установления четкой системы планирования работы по НОТ, создания и укрепления служб на предприятиях. Были определены задачи научно- исследовательских организаций в области НОТ по развертыванию проектирования организации труда.

В дальнейшем получили развитие такие направления в области организации трудовых процессов, как: -

внедрение типовых проектов организации труда рабочих мест рабочих; -

внедрение типовых проектов организации участков и цехов; -

внедрение типовых проектов организации труда предприятий; -

внедрение режимов труда и отдыха на предприятиях; -

аттестация, рационализация и планирование рабочих мест; -

развитие коллективных форм организации труда и пути их совершенствования; -

внедрение бригадного хозрасчета; -

внедрение хозрасчетного подряда.

В работу по исследованию проблем НОТ вовлекались высшие учебные заведения. С 1967/1968 учебного года было предложено начать подготовку инженеров и техников-организаторов труда, в вузах, техникумах и ПТУ и ввести изучение курса научной организации труда.

В первые же годы после Всесоюзного совещания был создан Всесоюзный научно-методический центр по организации труда и управлению производством Госкомтруда СССР (ВНМ Центр). НИИ труда и ВНМ Центр стали межотраслевыми головными научно- исследовательскими организациями. ВНМ Центр стал координатором деятельности отраслевых центров научной организации труда, и управления производством (ЦНОТ и УП). На предприятиях создавались службы НОТ - лаборатории, бюро, отделы НОТ. В народнохозяйственном плане появились обязательные задания по НОТ, которые доводились до каждого предприятия и включались в их техпромфинпланы. Была введена обязательная годовая статическая отчетность о внедрении мероприятий НОТ. В работе по НОТ принимали активное участие профсоюзы.

Начиная с 1985г. в силу известных причин внимание к проблемам НОТ вновь снизилось, а работа по научной организации труда начала сворачиваться. Стали упраздняться подразделения по НОТ на предприятиях, отраслевые центры НОТ, остановлены научные исследования, проводимые НИИ труда. В 1996 г. на базе ВНМ Центра создан Всероссийский центр охраны и производительности труда (ВЦОПТ). В 2002 году на базе упраздненных Института труда, Института рынка труда и Центрального бюро нормативов по труду (ЦБНТ) создан Институт труда и социального страхования.

На российских предприятиях созданы необходимые предпосылки и накоплен опыт для дальнейшего совершенствования и гуманизации трудовых процессов и, прежде всего, изучения зарубежного опыта в области проектирования социотехнических систем.

Об этом же свидетельствуют и публикации в нашей экономической литературе.