Характеристика полного товарищества

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2014 в 08:57, контрольная работа

Краткое описание

В странах с развитой рыночной экономикой малый бизнес жизненно необходим для ее нормального функционирования. Он является источником того самого "среднего класса", который и обеспечивает устойчивость всей экономической системы в целом. В былые времена советские средства массовой информации, а подчас и серьезные экономические издания подчеркивали, что в капиталистических странах ежегодно разоряются сотни тысяч субъектов малого бизнеса, умалчивая при этом о том, что практически столько же их возникает вновь, и этот сектор экономики остается весьма стабильным

Содержание

Введение 3
1. Понятие субъектов малого предпринимательства в
Российском законодательстве. Организационно правовые
формы малых предприятий. 5
2. Основные положения о полном товариществе. 7
3. Права и обязанности участников. 9
4. Управление, ответственность, распределение прибыли и
убытков в полном товарище. 11
Заключение. 12
Задача 1 14
Задача 2 17
Литература. 18

Прикрепленные файлы: 1 файл

Экономика организации кон раб.doc

— 109.00 Кб (Скачать документ)

Новый ГК впервые после ГК РСФСР 1922 г. подробно урегулировал правовое положение полных товариществ, которое до введения ГК в действие определялось единственной статьей в Законе РСФСР от 25 декабря 1990 г. "О предприятиях и предпринимательской деятельности" (Ведомости РСФСР, 1990, N 30, ст.418), причем она противоречила некоторым другим статьям того же Закона и содержала внутренние разночтения3. Полному товариществу были также посвящены отдельные отрывочные положения Закона РСФСР от 7 декабря 1991 г. "О регистрационном сборе с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и порядке их регистрации" (Ведомости РФ, 1992, N 8, ст.360) и Положение о порядке государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАДАЧА 1.

 

Дано:

Здание цехов                                            

Готовая продукция

Запасы сырья

Фонды общежития

Рабочие машины

Энергетическое оборудование

Малоценный материал

Конторский инвентарь

Транспортные средства

Объем реализованной продукции

Численность персонала

Введены фонды (дата)

Стоимость введенных фондов

Выведены фонды (дата)

Стоимость выведенных фондов

 

18040 тыс. руб.

1011   тыс. руб.

1296   тыс. руб.

8900   тыс. руб.

9611   тыс.руб.

240     тыс.руб.

30       тыс. руб.

98       тыс. руб.

350     тыс. руб.

2130   тыс. руб.

248     чел.

1.10    t введ – 3 месяца

86       тыс. руб.

1.02    t выб – 11 месяцев

83       тыс. руб.


 

 

Определить:  1. Сопф на начало;

                       2.  Сопф среднегодовая ;

                       3.  Фондоотдача;

                       4.  Фондоемкость;

                        5.  Фондовооруженность;

                      6.  Стоимость оборотных средств;

                       7.  Коэффициент оборачиваемости;

                      8. Длительность одного оборота  в год;

                      9.  Коэффициент загрузки (замещения  оборотных средств)

 

Решение:

1.   Сопф  нач = сумма  ОПФ = здания  цехов + рабочие машины + энергетическое  оборудование + конторский инвентарь + транспортные средства,                                                                                       (тыс.руб.)

Сопф нач – сумма основного капитала предприятия на начало года, тыс. руб.

Сопф нач = 18040 + 9611+ 240+ 98+ 350 = 28339 тыс. руб.

 

2. 

                                              (Сопф введ  *  t введ)     (Сопф выб  *  t выб)

Сопф ср.год = Сопф нач + __________________   _    __________________

                                                           12                                        12

Сопф ср. год – среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.

t введ – число полных месяцев эксплуатации вновь введенных ОПФ до конца года

t выб – число месяцев, остающихся со времени выбытия ОПФ  до конца года

                                          86* 3         83*11

Сопф ср. год = 28339 +      12       -     12        =    28339+21,5 – 76,08= 28284,42 тыс. руб.

 

3.  Фо =   Q р. п. ст.    ,   (руб./руб.)

            Сопф ср.

Q р.п.ст. – объем реализованной продукции, руб.

Сопф ср.  – среднегодовая стоимость  ОПФ , руб.

Фо =  2130____  =  0,07  руб. / руб.

           28284,42

4.

Фё =  Сопф ср. =  1   ,     ( руб./ руб.)

           Q р.п.ст.     Фо

 

Фё =  1__   =   14,28  руб./ руб.

          0,07

 

5.  Фв   =  Сопф ср       ,   (тыс. руб./чел.)

             N раб. Ср.

 

N раб – среднесписочная численность рабочих, чел.

Фв =  28284,42   =   114,5  тыс. руб./чел

               248

 

6.

С ост об. ср. = сумма  оборотного капитала = готовая продукция + запасы сырья + малоценный инвентарь  ,  (тыс. руб.)

С ост об ср. – остаточная стоимость оборотных средств, тыс. руб.

С ост об. ср. =  1011 + 1296 + 30 = 2337  тыс. руб.

 

7.

Ко = Q р.п.ст.       ,   (оборотов)

      Сост об. ср.

 

Ко = 2130   =  0,91 оборотов

         2337

 

8. До = Тпл  =  Тпл * Сост об. ср.     ,     (дн.)

         Ко          Q р.п.ст

До – продолжительность одного оборота, дн

Тпл – количество дней в плановом периоде, дн. (360)

 

До = 360  =  395,6  дн.

         0,91

 

9. Кз = 1  =  Сост. об. ср   ,   (-)

        Ко     Q р.п.ст.

 

Кз = 1/ 0,91 = 1,09

 

Ответ:  

Сопф нач. =  28339 тыс. руб.

Сопф ср. год = 28284,42 тыс. руб.

Фо = 0,07 руб./руб.

Фё = 14,28 руб./руб.

Фв = 114,05 тыс.руб./чел

Сост. о. ср. = 2337 тыс. руб.

Ко = 0,91 оборотов

До = 395,6 дней

Кз = 1,09

 

 

ЗАДАЧА 2

 

Дано:

Объем выпуска                                                                            4800  шт

Разряд рабочего                                                                           5

Норма времени на операцию                                                    

Норма выработки                                                                        28   шт

Процент выполнения нормы выработки                                  105 %

Размер премии за 100% выполнения норм выработки           15  %

Размер премии за каждый % перевыполнения                        1,5  %

ЧТС(5 разряд)                                                                              40 руб.-коп.


Определить:    ЗП сд

                          ЗП СП

Решение:

1.

ЗПсд = Рсд * В      (руб.)

Рсд – расценка сдельная – размер оплаты за 1 единицу готовой продукции, руб.

В – выработка – количество выпущенной продукции за определенный промежуток времени, шт

Рсд = ЧТС  =ЧТС * Нвр                (руб.)

          Нвыр

ЧТС – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда (разрядов), руб.

 Нвыр – фактическая выработка  за смену, шт

Нвр – норма времени на операцию, час

Рсд = 40/28= 1,43 руб.

ЗПсд =  1,43 * 4800 = 6864 руб.

 

2.

ЗП СП = ЗПсд * ( 1 + р +  к * п )   ,  (руб.)

                                     100    100

п - % перевыполнения установленных норм выработки и условий премирования = % выполнения нормы выработки – 100%

р – размер премии за 100% выполнения норм выработки, %

к – размер премии за каждый %  перевыполнения установленных норм выработки и условий премирования, %

ЗПсп = 6864 * (1 + 15 + 1,5 * 5 ) =  6864 * (1+0,15 + 0,075) = 8408,4 руб.

                                 100     100

 

Ответ:   ЗП сд = 6864 руб.

               ЗП СП =  8408,4 руб. 
ЛИТЕРАТУРА:

 

1.  «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации». Федеральный закон РФ от 14 июня 1995 года № 88-ФЗ.

2. Комментарий части первой Гражданского кодекса российской Федерации. — М.: Редакция журнала «Хозяйство и право», Фирма «СПАРК», 1995,— 597 с.

3. Коровкин В. В., Кузнецова Г.В. Предприятия малого бизнеса: государственное регулирование, бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность. — М.: «Издательство ПРИОР», 1997, — 384 с.

4. Грачева Е. Ю., Куфакова Н. А., Пепеляев С. Г. Финансовое право России. Учебник. — М.: ТЕИС, 1995, — 231 с.

5. Финансовое право: Учебник / Под ред. Проф. О. Н. Горбуновой. — М.: Юристъ, 1996, — 400 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 



Информация о работе Характеристика полного товарищества