Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2013 в 13:24, курсовая работа
Целью данной работы является оценка мировой практики по организации и функционированию различных форм интеграции компаний, рассмотреть их особенности, сравнить и проанализировать их преимущества и негативные стороны, рассмотреть, какие факторы влияют на выбор той или иной формы интеграции компаний.
Основная задача, поставленная в данной работе, - выявление наиболее характерные с точки зрения теории и практики черты форм интеграции компаний.
Введение
. Понятие и сущность объединений предприятий
.1 Характер и задачи хозяйственных объединений
.2 Организационно-правовые формы объединений
. Особенности объединений предприятий
.1 Объединения «мягкого» типа
.2 Объединения «жесткого» типа
Заключение
Список использованных источников
Соглашение об образовании картеля не всегда бывает оформлено договором в письменном виде. Картельное соглашение часто существует негласно, в виде секретных статей, дополняющих какой-либо официальный текст, либо в устной форме "джентльменских соглашений". Фирмы, вступающие в картельное соглашение, сохраняют свою юридическую, финансовую, производственную и коммерческую самостоятельность.
В мировой практике выделяются следующие виды картелей: денежный картель, закупочный картель, калькуляционный картель, кондиционный картель, контингентированный картель, кризисный картель, патентный картель, производственный картель, региональный картель, ценовой картель.
Синдикат - объединение однородных промышленных предприятий, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору, организованную в форме особого торгового общества или товарищества (акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и т.п.), с которой каждый из участников синдиката заключает одинаковый по своим условиям договор на сбыт своей продукции.
Пул - форма объединения компаний, отличающаяся тем, что прибыль всех участников пула поступает в общий фонд (котел) и затем распределяется между ними согласно заранее установленной пропорции.
Трест - объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра. Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий.
Ассоциация - добровольное объединение юридических или физических лиц для достижения общей хозяйственной, научной, культурной или какой-либо другой, как правило, некоммерческой цели.
Стратегический альянс - соглашение о кооперации двух или более независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей, для получения синергии объединенных и взаимодополняющих стратегических ресурсов компаний.
К объединениям «жесткого» типа относят: концерн и конгломерат
Концерн - это форма объединения (как правило, многоотраслевого) самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия в капитале, финансовых связей, договоров об общности интересов, личных уний, патентно-лицензионных соглашений, тесного производственного сотрудничества.
Конгломерат - организационная форма интеграции компаний, объединяющая под единым финансовым контролем целую сеть разнородных предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальной и вертикальной интеграции, без всякой производственной общности.
В целом можно сделать вывод, что объединения предприятий являются распространенной формой организации бизнеса и способствуют противостоянию в конкурентной борьбе на национальных и мировых рынках.
Список использованных источников
1. Альбеков А.У., Согомонян С.А. Экономика коммерческого предприятия. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 448 с.
2. Брагин Л.А. Торговое дело: Экономика и организация. - Москва, ИНФРА-М; 1997. - 145 с.
3. Горфинкель В.Я, Швандар В.А. Экономика организаций (предприятия). - М.: Юнити - Дана, 2003. - 608 с.
. Задоя А.А., Петруня Ю.Е Основы экономики: Учеб. Пособие. - К.: Вища шк. - Знання, 1998. - 478 с. ил.
5. Лапуста М.Г., Старостин Ю.Л. Малое предпринимательство. - М.: ИНФРА-М, 1999.
. Михайлушкин А.И., Шимко П.Д. Экономика: Учебник: для студентов техн. вузов - М.: Высшая школа, 2000. - 398 с.
7. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория: Учебник для вузов. - М.: Издательство Норма, 2002. - 456 с.
8. Сидоров Д. Розничные сети. Секреты эффективности и типичные ошибки при работе с ними. - М.; Вершина; 2007 - 229 с.
9. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. - М.: Инфра - М; 2006 - 528 с.
10. Современный финансово-кредитный словарь / Под общ. Ред. М.Г., П.С. Никольского. - М.: ИНФРА-М, 1999.
11. Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
12. Федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ "Об акционерных обществах".
. Швандар В.А., Горфинкель В.Я. Экономика предприятия - изд. 4. - М. ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
14. Экономика и статистика предприятия. / Под ред. Ильенкова С.Д., Сиротиной Т.П. - Москва, 2005.
. Экономика предприятия / М.С. Мокий Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина - Москва, 2006.
. Экономика предприятия / О.И. Волкова - М.: Инфра - М, 2004
. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. -3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 718 с.
18. Экономика: учебник / Под ред. Доц. А.С. Булатова. - М.: Издательство БЕК, 1994. - 632 с.
19. Экономическая теория. / Под общей редакцией В.И. Видякина, Г.П. Журавлевой. - М.: Инфра-М, 2003 г.
20. Экономический справочник руководителя предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2000.
21. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Краткий курс. Учебное пособие для студентов вузов и средних специальных заведений. - М., 2004.
22. http://ru.wikipedia.org/
Информация о работе Характеристика объединений предприятий, их цели, виды и особенности