Формування соціального пакета на підприємстві

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2014 в 15:30, лекция

Краткое описание

По-перше, соціальний пакет є однією з основних характеристик привабливості підприємства на ринку праці.
По-друге, соціальний пакет є складовою компенсаційного пакета.
По-третє, соціальний пакет формують винагороди, що мають переважно соціальний характер.
По-четверте, відсутній тісний зв’язок між винагородами, що формують соціальний пакет, та кількістю і якістю праці.

Скачать полностью (128.33 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

соц пакет.ppt

— 395.00 Кб (Скачать документ)

Запроваджують для  того, щоб захистити матеріальні інтереси вищих посадових осіб у разі, якщо їх звільнять чи понизять у посаді в результаті поглинання підприємств.

Запровадження подібних  програм робить процедуру поглинання  дорогою та непривабливою

 

Золоті парашути

Типові гарантії, що надають керівникам

  • базовий оклад виплачується одноразово або частинами після звільнення впродовж 1–5 років
  • зберігаються усі види заохочення, які виплачувалися до звільнення чи пониження у посаді
  • захист опціонів на акції тощо

Информация о работе Формування соціального пакета на підприємстві