Формирование и управление организационной культурой организаций

Сегодняшний мир – мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно
воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу.
Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. Главной целью и одновременно главным содержанием этого процесса стала реструктуризация предприятий, включающая широкий комплекс форм, методов и инструментов по обеспечению устойчивого развития.

Введение.___________________________________________________________3
1.Организационная культура.__________________________________________5
2.Основные параметры организационной культуры._______________________6
3.Основные свойства культуры организации._____________________________7
4.Организационные ценности.________________________________________11
5.Культура организации._____________________________________________13
6.Заключение.______________________________________________________16
7.Литература._______________________________________________________18
Практика. Тема 6. Задание З__________________________________________19