Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2014 в 15:01, курсовая работа
Метою курсової роботи є вивчення сутності і методів оцінки системи використання трудових ресурсів на підприємствах в умовах ринкової економіки. Для досягнення поставленої мети передбачається вирішити ряд завдань, а саме:
- визначити сутність і склад трудових ресурсів підприємства з точки зору економіки праці;
- виділити особливості процесу оцінки використання трудових ресурсів і дати характеристику показникам, що були використанні в процесі даної оцінки;
- охарактеризувати формальні методи оцінки використання трудових ресурсів підприємства, оцінити якісні характеристики праці;
- дати визначення і виділити чинники, що впливають на основний показник ефективності використання трудових ресурсів - продуктивність праці.
ВСТУП
1. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ТА ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ
1.1. Виззначення трудових ресурсів економіки. Чинники зростання трудового потенціалу підприємства
1.2. Зміст і методи оцінки використання трудових ресурсів на підприємстві
1.3. Формальна оцінка досконалої трудової діяльності і методи її проведення
2. АНАЛІЗ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ВАТ «КАЛАНЧАЦЬКИЙ КХП»
2.1. Коротка характеристика підприємства
2.2. Аналіз чисельності складу персоналу
2.3. Аналіз використання робочого часу
2.4. Аналіз продуктивності праці персоналу
2.5 Аналіз фонду заробітної плати
3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ВАТ “КАЛАНЧАЦЬКИЙ КОМБІНАТ ХЛІБОПРОДУКТІВ”
3.1. Напрямки підвищення ефективності використання трудових ресурсів
3.2. Обгрунтування пропозицій щодо покращення ефективності використання трудових ресурсів
3.3. Ефективне впровадження проекту
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ