Анализ использования фонда оплаты труда

Цель исследования – провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выявить их недостатки, выявить резервы по ее совершенствованию. Учитывая результаты исследований, разработать рекомендации по совершенствованию оплаты труда в конкретном предприятии.
Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи.
Во-первых, определить сущность категории заработной платы.
Во-вторых, рассмотреть современное состояние оплаты труда в народном хозяйстве в целом и конкретно на обследуемом объекте. Определить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда на исследуемом объекте. Необходимо уделить внимание механизму регулирования оплаты труда государством в современных рыночных условиях. Также нужно рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений. Необходимо провести анализ затрат на оплату труда на данном объекте, определить фонды которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работникам

Введение …………………………………………………………………………..
Глава 1. Заработная плата как экономическая категория ………………………
1.1 Оплата труда: сущность, основные понятия, основные принципы …..
1.2 Тарифная система …………………………………………………….
1.3 Основные формы и методы организации оплаты труда на коммерческих предприятиях …………………………………………………..
1.4 Особенности бестарифных форм оплаты труда ……………………………..
Глава 2. Анализ использования фонда оплаты труда ………………………..
2.1 Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов ……………………………………………………
2.2 Анализ использования рабочего времени ………………………………
2.3 Анализ производительности труда ……………………………….
Заключение …………………………………………………………
Литература …………………………………………………………….