Анализ инвестиционной привлекательности организации на примере ООО"Предприятие"

Распределенная чистая прибыль  выплачивается по месту нахождения Общества в месячный срок со дня  принятия Общим собранием участников Общества соответствующего решения, если иное место или срок не установлены  в решении о распределении  чистой прибыли. Директор Общества обязан обеспечить письменное персональное уведомление  каждого участника Общества о  дате и месте выплаты чистой прибыли.

Общество не вправе принимать  решение о распределении чистой прибыли между участниками:

• до полной оплаты всего уставного капитала Общества;
• до выплаты действительной стоимости доли (части доли) участника Общества в случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью";
• если на момент принятия такого решения Общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) или если указанные признаки появятся у Общества в результате принятия такого решения;
• если на момент принятия такого решения стоимость чистых активов Общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате принятия такого решения;
• в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Общество не вправе выплачивать  участникам Общества чистую прибыль, решение  о распределении которой между  участниками принято:

• если на момент выплаты Общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) или если указанные признаки появятся у Общества в результате выплаты;
• если на момент выплаты стоимость чистых активов Общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате выплаты;
• в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

По прекращении указанных  в настоящем пункте обстоятельств  Общество обязано выплатить участникам чистую прибыль, решение о распределении  которой между участниками было принято.

Высшим органом управления Общества является Общее собрание участников Общества, которое может быть очередным  или внеочередным. Все участники  Общества имеют право присутствовать на Общем собрании участников Общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.

Каждый участник Общества имеет на Общем собрании число  голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале Общества, за исключением  случаев, предусмотренных Федеральным  законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Компетенция Общего собрания участников Общества определяется  Федеральным законом "Об обществах  с ограниченной ответственностью", настоящим Уставом и положением об Общем собрании участников Общества, если последнее принято в Обществе.

Руководство текущей деятельностью  Общества осуществляется Директором (единоличным  исполнительным органом).

Директор избирается Общим  собранием участников Общества из числа  участников Общества или третьих  лиц сроком на  3 (Три) года.

Исполнительный орган  Общества подотчетен Общему собранию участников Общества.

Компетенция исполнительного  органа Общества определяется ГК РФ, ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Уставом.

Единоличным исполнительным органом Общества является директор Общества, избираемый Общим собранием  участников Общества в целях осуществления  текущего руководства деятельностью. Директор Общества подотчетен Общему собранию участников Общества.

Порядок деятельности директора  Общества определяется на основе настоящего Устава и в трудовом договоре с  директором. В части, не урегулированной  указанными документами, применяются  нормы законодательства Российской Федерации. Трудовые отношения между  директором Общества и Обществом  регулируются трудовым законодательством  Российской Федерации и условиями  трудового договора с  директором.

 Директором Общества  может быть трудоспособное физическое  лицо, не ограниченное в гражданской  дееспособности, обладающее необходимыми  профессиональными знаниями и  опытом практической управленческой  деятельности, которое может не  являться участником Общества.

Решения Общего собрания участников Общества об избрании директора Общества принимаются путем голосования. Решение считается принятым, если за него подано 2/3 голосов от общего числа голосов участников Общества.

Директор осуществляет текущее  руководство хозяйственной деятельностью  Общества. При этом он совершает  любые действия, необходимые для  реализации данной функции, кроме решения  вопросов, отнесенных к компетенции  других органов управления Общества и ревизионной комиссии Общества.

Для организации финансового  контроля в Обществе может быть создана  ревизионная комиссия Общества. Обязательным образованием ревизионной комиссии Общества является наличие более  пятнадцати участников Общества.

Ревизионная комиссия Общества избирается Общим собранием его  участников на срок один год в составе 3 (Трех) членов.

Членом ревизионной комиссии Общества может быть трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в  гражданской дееспособности, обладающее необходимыми профессиональными знаниями и опытом практической работы, которое  может не являться участником Общества.

Ревизионная комиссия Общества вправе:

• в любое время проводить проверки финансово-хозяйственной деятельности Общества и иметь доступ ко всей документации, касающейся его деятельности;
• контролировать своевременность представления бухгалтерской отчетности и правильность ведения бухгалтерского учета;
• проводить проверки годовых отчетов и бухгалтерских балансов Общества до их утверждения Общим собранием участников Общества;
• осуществлять другие полномочия, предусмотренные положением о ревизионной комиссии Общества.

По требованию ревизионной  комиссии Общества директор, а также  все работники Общества обязаны  давать ей необходимые пояснения  в устной или письменной форме.

Ревизионная комиссия вправе в любое время по собственной  инициативе провести проверку определенной сферы или в целом финансово-хозяйственной  деятельности Общества. Указанные действия она обязана также совершить  на основе решения Общего собрания, или по требованию участников Общества, обладающих не менее чем 10% голосов  от общего числа голосов участников Общества.

Расходы на проведение проверки, осуществляемой по требованию участников Общества, несут участники, которые  потребовали ее проведения, если Общее  собрание не сочтет необходимым произвести соответствующие расходы за счет Общества.

Общество осуществляет учет результатов своей деятельности. Бухгалтерский, оперативный и статистический учет и отчетность ведутся в порядке, установленном действующим законодательством.

Ответственность за состояние  учета, своевременное представление  бухгалтерской и иной отчетности возлагается на директора и главного бухгалтера.

Финансовый год устанавливается  с 1 января по 31 декабря включительно.

Годовой отчет по финансовым операциям Общества и годовой  баланс составляются директором и представляются на утверждение годового Общего собрания участников Общества, которое созывается не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового  года.

Общество ежеквартально  рассылает участникам Общества баланс и другую текущую информацию о  финансово-хозяйственной деятельности Общества.

С момента государственной  регистрации Общество ведет список участников с указанием сведений о каждом участнике, размере его  доли в уставном капитале и ее оплате, а также о размере долей, принадлежащих  Обществу, датах их перехода к Обществу или приобретения Обществом.

Директор Общества обеспечивает соответствие сведений об участниках Общества и о принадлежащих им долях или частях долей в уставном капитале, о долях или частях долей, принадлежащих Обществу, сведениям, содержащимся в едином государственном  реестре юридических лиц, и нотариально  удостоверенным сделкам по переходу долей в уставном капитале Общества, о которых стало известно Обществу.

Иные обязанности Общества по ведению учета и отчетности, не предусмотренные настоящим Уставом, определяются в соответствии с законодательством.

 

3. Организационная структура ООО «Феникс-Д»

 

В состав ООО «Феникс-Д» входят: директор, руководители отделов, специалисты отделов (производственный отдел, отдел технического обслуживания, отдел по работе с клиентами, экономический отдел, юридический отдел).

Директором Общества может  быть трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в гражданской дееспособности, обладающее необходимыми профессиональными  знаниями и опытом практической управленческой деятельности, которое может не являться участником Общества.

Директор осуществляет текущее  руководство хозяйственной деятельностью  Общества. При этом он совершает  любые действия, необходимые для  реализации данной функции, кроме решения  вопросов, отнесенных к компетенции  других органов управления Общества и ревизионной комиссии Общества.

Директор Общества осуществляет следующие полномочия:

• без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
• подписывает финансовые и иные документы Общества;
• открывает в банках расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и финансовыми средствами Общества с учетом положений об одобрении крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
• обеспечивает подготовку и представляет Общему собранию участников годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении чистой прибыли между участниками, информирует указанный орган о текущей финансовой и хозяйственной деятельности, организует выполнение решений Общего собрания участников;
• руководит исполнительным персоналом Общества, утверждает организационную структуру и штатное расписание, организует учет и обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Общества в налоговые органы, социальные фонды и органы государственной статистики;
• выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
• издает приказы (распоряжения), обязательные для персонала Общества, в том числе приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
• осуществляет иные полномочия, не отнесенные законодательством Российской Федерации или Уставом Общества к компетенции Общего собрания участников Общества.

Директор Общества не вправе издавать приказы (распоряжения), обязательные для участников Общества либо ущемляющие их интересы. Для участников Общества, состоящих с Обществом в трудовых отношениях, приказы (распоряжения) директора  являются обязательными в части, относящейся к указанным отношениям.

На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

На время отсутствия начальника юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и  обязанности переходят к лицу, назначенному приказом директора предприятия, которое несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.

Должностные обязанности начальника юридического отдела:

1. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.

2. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.

3. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

4. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.

5. Обеспечивать:

5.1. Методическое руководство  правовой работой на предприятии.

5.2. Разъяснение действующего  законодательства и порядок его  применения.

5.3. Оказание правовой  помощи структурным подразделениям  в претензионной работе.

5.4. Подготовку и передачу  необходимых материалов в судебные  и арбитражные органы.

6. Представлять интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.

7. Осуществлять ведение судебных и арбитражных дел.

8. Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.

9. Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.