Анализ фонда оплаты труда на предприятии

Целью курсовой работы является анализ системы оплаты труда и стимулирования на предприятии.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
рассмотреть сущность, функции и принципы организации оплаты труда на предприятии;
охарактеризовать формы и системы оплаты труда на предприятии;
показать методику проведения анализа фонда оплаты труда на предприятии;

Введение…………………………………………………………..………...
1 Теоретические аспекты анализа фонда оплаты труда на предприятии….…………………………………………………………….
1.1 Сущность, функции и принципы организации оплаты труда на предприятии .................................................................................................
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии …………………...
1.3 Анализ фонда оплаты труда на предприятии ......................................
2 Комплексная экономическая оценка финансово-хозяйственной деятельности МУП «Горэлектросети» за 2008-2010 гг…………………
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…....
2.2 Анализ показателей финансово - экономической деятельности предприятия………………………………………………………..……….
2.3 Оценка системы оплаты труда на предприятии……………………...
3 Направления по совершенствованию оплаты труда в МУП «Горэлектросети»…………………………………………………………..
3.1 Разработка эффективной системы оплаты труда и стимулирования на предприятии……………………………………………………………..
3.2 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий ………
Заключение …………………………………………………………………
Список использованных источников ……………………………………..
ПРИЛОЖЕНИЕ А – Бухгалтерский баланс МУП «Горэлектросети» за 2008 – 2010гг………….................................................................................
ПРИЛОЖЕНИЕ Б – Отчет о прибылях и убытках МУП «Горэлектросети» за 2008 – 2010гг……………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЕ Г – Положение о системе оплаты и премировании рабочих, руководителей, специалистов и служащих МУП «Горэлектросети»…………………………………………………………..