Унитарное предприятие

Унита́рное предприя́тие — особая организационно-правовая форма юридического лица. Коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям, паям), в т.ч. между работниками предприятия. 

Унитарное предприятие (ЧУП) имеет ряд отличий от других распространенных в Беларуси форм организаций, большую часть которых можно отнести к преимуществам, некоторые – к недостаткам. В настоящей статье мы опишем основные преимущества и недостатки унитарного предприятия.

Преимущества УП (ЧУП)

1. Главным отличием и преимуществом унитарного предприятия от остальных коммерческих организаций является то, что оно не наделено правом собственности на закрепленное за ним имущество, а владеет этим имуществом на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Иными словами учредитель ЧУП (частного унитарного предприятия), передавая своему унитарному предприятию имущество, остается собственником этого имущества. Само частноеунитарное предприятие не вправе без согласия учредителя распоряжаться переданным ему недвижимым имуществом (продавать, сдавать в аренду, в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд другого юридического лица и т.п.). Остальным имуществом ЧУП распоряжается самостоятельно. 
    

2. Немаловажное отличие и несомненное преимущество унитарного предприятия состоит в том, чтоюридическим адресом частного предприятия может являться квартира либо жилой дом,находящиеся в собственности учредителя такого частного предприятия либо являющиеся его постоянным местом жительства, при условии согласия сособственников, иных собственников этой квартиры либо жилого дома, а также совершеннолетних членов семьи, в то время как местонахождением иных форм коммерческих организаций, в частности ООО, ОДО, ЗАО и иных, должно являться исключительно нежилое помещение 

3. Третьим отличием и немаловажным преимуществом унитарного предприятия является то, что в случае, если учредитель УП является директором своего же унитарного предприятия, такой директор вправе работать в другой организации как по основному месту работы, так и по совместительству. На такого директора не распространяются ограничения, установленные Трудовым кодексом Республики Беларусь, в части запрета для руководителей организаций работать по совместительству. В то время как руководители, в частности ООО, ОДО, ЗАО, ОАО, иных организаций не имеют права работать по совместительству, за исключением лишь преподавательской, научной или иной творческой деятельности, медицинской практики. 
   

4. Четвертым отличием и преимуществом УП является то, что в унитарном предприятии директор имеет право самостоятельно вести бухгалтерский учет, в случае если это предусмотрено уставом такого унитарного предприятия. То есть, должность главного бухгалтера в таком унитарном предприятии отсутствует, а функции по ведению бухгалтерского учета возлагаются на директора. Недостатки УП (ЧУП)

Основным недостатком УП (ЧУП) является сложность смены учредителя в унитарном предприятии.

В случае, если учредитель УП (ЧУП) примет решение продать, подарить либо иным образом передать свой бизнес - свое унитарное предприятие другому лицу, процедура оформления и реализации такого решения будет дольше, дороже и сложней, чем аналогичная процедура в других формах коммерческих организаций. Например, в ООО произвести смену участников возможно достаточно быстро и просто: участник вправе выйти из состава участников ООО либо путем подачи заявления о выходе либо путем продажи своей доли, причем в обоих случаях такая смена состава участников занимает несколько дней и не требует оформления большого объема документов.

Смена учредителя в УП (ЧУП) возможна двумя способами:

1. продажа унитарного предприятия как имущественного комплекса;

2. реорганизация унитарного предприятия в хозяйственное общество (например в ООО) и последующий выход либо продажа доли в созданном в результате реорганизации ООО первоначальным учредителем УП.