Товарное производство, наёмный труд

1.Производственные силы и производственные отношения.Производственный потенциал общества.

 

 

 

 

 

 

Понятие производительных сил – одно из основных понятий исторического материализма.  
 
К производительным силам относятся средства производства и люди, обладающие определенным производственным опытом, навыками к труду и приводящие эти средства производства в действие. Люди — основной элемент производительных сил общества. Поэтому производительные силы неправильно отождествлять только с техникой и с другими материальными элементами производства. 
 
Производственные отношения - совокупность отношений между людьми, складывающихся в процессе общественного производства, обмена, распределения материальных благ и услуг. В структуре производственных отношений выделяются технико-экономические (или организационно-экономические) и социально-экономические отношения. Производственные отношения являются базисом (основой) политических, юридических и других общественных отношений и институтов. Система производственных отношений в их функциональной реализации образует экономический строй общества. 
 
Понятие производственных отношений.

 
Связи людей, складывающиеся между  ними в процессе производства, образуют сложную структурно-функциональную и иерархически-соподчиненную систему; эта система и образует собою  то, что называют производственными  отношениями. Она охватывает и отношения к средствам производства, то есть форму собственности основу производственных отношений, и связи между людьми в процессе обмена, распределения и потребления создаваемых благ, и отношения людей, обусловленные их производственной специализацией, то есть выражающие разделение труда, и отношения сотрудничества и соподчинения - управленческие отношения, и все другие отношения, в которые вступают люди, вплоть до, казалось бы, отдаленной от непосредственного процесса производства сферы быта.  
 
В современном производстве, в котором все большую роль играет система управления, немалое значение приобретают производственные отношения, складывающиеся в результате подбора и расстановки кадров с учетом их способностей, опыта, интересов и нужд самого производства, кадровая политика в целом. Таким образом, система производственных отношений чрезвычайно обширна - от индивидуальных отношений отдельных производителей до основополагающего отношения к средствам производства, определяющего сущность данного общественного строя.  
 
Охарактеризовав в общем систему производственных отношений, выделим ее основные элементы. Главным из них - важнейшей стороной производственных отношений - являются экономические отношения, основу которых составляют отношения к средствам производства: последние всегда представляют чью-то собственность, вокруг которой и завязывается весь узел отношений людей друг к другу. Если средства производства принадлежат трудящимся, образуя общественную собственность, как, например, при социализме, то производственные отношения приобретают характер сотрудничества и взаимопомощи людей. Если же в обществе господствует частная собственность на средства производства, то здесь складываются отношения господства и подчинения (рабство, крепостничество, наемный труд) и общество при этом распадается на антагонистические классы. Эти отношения оказывают непосредственное влияние на распределение производимых благ. Так, в родовом обществе при натуральном хозяйстве распределение продуктов труда носило уравнительный характер, а в классово-антагонистическом большая часть благ (по удельному весу) принадлежит господствующим классам.  
 
Экономические отношения (производство, обмен, распределение и потребление), образуя ядро производственных отношений, формируют содержание других социальных отношений и в этой функции выступают как системообразующий фактор общества.  
 
Производственные отношения складываются объективно, то есть независимо от сознания и воли людей, и во всей своей целостности придают всем общественным отношениям и самому обществу исторически определенное социальное качество. Таким образом, производственные отношения выступают в качестве объективного критерия для определения различных конкретно-исторических типов общества (общественно-экономических формаций), ибо именно с помощью категории производственных отношений можно фиксировать общее, повторяющееся, закономерное в истории разных стран и народов. Это и делает возможным познание законов исторического развития общества.  
 
В системе хозяйственно-трудовых производственных отношений реализуются отношения между работниками в самом трудовом процессе, то есть их отношения друг к другу и к своей работе, связанные с требованиями организации и управления производством и его технического обеспечения. Сюда входят отношения между рабочими разных специальностей, организаторами и исполнителями в рамках одного производства. Сюда же входят и отношения между предприятиями: межведомственные, межотраслевые, межрегиональные отношения. Находясь как бы на поверхности производственных отношений, они являются непосредственным выражением основного экономического отношения - отношения собственности. Совершенствование последнего зависит от налаженного функционирования и совершенствования хозяйственно-экономических отношений в структуре производства. Преломляясь же на личностном уровне, они входят в наиболее тесную связь с социально-бытовыми отношениями людей, более непосредственно определяя характер межличностного общения и взаимоотношения людей на производстве и в других сферах жизни, обусловливая, таким образом, социально-психологическое, нравственно-мировоззренческое состояние членов общества.  
 
Производственные отношения, определяя все другие социальные отношения людей, сами находятся под их влиянием. Поэтому совершенствование производственных отношений должно идти и по социальной линии, а не только по экономической. Так, отношение распределения - это не только экономическое, но и глубоко социальное отношение людей.  
 
Без достижения социальной справедливости в распределительных отношениях невозможно совершенствование и экономической стороны производственных отношений, а следовательно, и совершенствование всего общества. Нарушения в системе хозяйственно-экономического механизма порождают столь глубокие негативные явления во всех сферах, которые, если их вовремя не обнаружить и не устранить, могут приобрести устойчивый и необратимый характер. Вся цепочка негативных последствий, возникших в свое время на базе нарушения принципа распределения по труду, дала картину малоутешительную. Нарушение органической связи между мерой труда и мерой потребления деформирует отношение к труду, сдерживая рост его производительности, ведет к искажению принципа социальной справедливости, что сказывается и на духовном настрое общества.  
 
Совершенствование распределительных отношений осуществляется на основе все более полной реализации принципа "от каждого - по способностям, каждому - по труду". В наши дни реализация этого принципа осуществляется, в частности, путем совершенствования механизма заработной платы, учитывающего не только количество, но, главное, качество труда, его условия и результаты, стимулирующего рост квалификации работников, а также рациональное использование и экономию сырья и энергоресурсов. Но это предполагает, что каждый человек должен занимать в сфере производства соответствующее его способностям и интересам место, что является выражением полного осуществления первой части принципа "от каждого - по способностям, каждому - по труду".  
 
Говоря о производственных отношениях, нельзя забывать о личности: именно в ней и концентрируется, воплощается диалектика производительных сил и производственных отношений. Ведь человек - это главная производительная сила. Так можно ли забывать, что он вместе с тем и личность и что любые общественные отношения (и в том числе экономические как определяющие) интегрируются и выражаются в конкретных действиях конкретных людей. Производственные отношения - это сама история в личностном ее выражении. Человек - главная фигура не только производительных сил, но и производственных отношений. Отсюда должно быть ясно, что формы отношений, в которых находится человек, не могут не влиять (положительно или отрицательно) и на состояние производительных сил. Поэтому нельзя изучать действие тех или иных социальных механизмов сугубо абстрактно, игнорируя область конкретно-личностного. В нашем обществе на современном этапе его развития на передний план выдвигается задача совершенствования именно человеческого, социально-психологического фактора, являющегося теперь во многом определяющим в развитии материального производства в условиях научно-технического прогресса и связанного со стратегическим курсом на ускорение социально-экономического развития.

 
Сущность и  структура производительных сил  и производственных отношений

 
Первые отражают организацию производительных сил, особенности определенного  этапа развития факторов производства и их общественной комбинации. Эти  отношения, возникающие в связи  с разделением, специализацией, кооперацией  труда, определяются, прежде всего, технологическим  способом производства. Исторически  смена технологических способов производства сопровождалась изменением и развитием технико-экономических  отношений, посылающих в процессе изменений  импульсы социально-экономическим  отношениям, определяя вектор их развития. Социально-экономические отношения, являясь стержневым ядром производственных отношений, определяют общественную форму производства (первобытнообщинная, рабовладельческая, феодальная, капиталистическая). Основу социально-экономических отношений составляют отношения собственности на средства производства, характеризующие общественный способ соединения рабочей силы со средствами производства, условия распоряжения факторами производства и их использования, присвоение результатов производства. Отношения собственности определяют целевую направленность развития производства (в чьих интересах оно ведется), социальную структуру общества, его тип. Исторически известны следующие формы собственности: общественная собственность; частная собственность; государственная собственность. Кроме того, имеются разновидности промежуточных и смешанных форм собственности. Отношения собственности пронизывают все сферы экономических отношений, определяя их специфичность в сфере производства, обмена, распределения и потребления. Совокупность этих отношений образует систему социально-экономических отношений данного общества. Функциональная роль производственных отношений состоит в том, что представляя собой общественную форму развития производительных сил, они дают простор их развитию или тормозят его, создают стимулы или антистимулы. Противоречия, возникающие между производительными силами и производственными отношениями, разрешаются путем изменения производственных отношений. 
 
К элементам производительных сил, общим для всех общественно-экономических формаций, относятся средства производства и люди, владеющие производственным опытом и приводящие их в действие. Главная производительная сила любого общества — человек. Это объясняется тем, что, во-первых, человек — создатель всех других элементов производительных сил; во-вторых, без «живого» труда человека они не могут быть использованы как факторы производства (например, самая современная техника без действий человека становится омертвленным капиталом); в-третьих, потребности и интересы человека — основная движущая сила социально-экономического прогресса общества. 
предметы труда входят в состав производительных сил в той степени, в какой они идут на производительное потребление или используются как источник энергии. Например, сила ветра, энергия солнца, воды и т. п. 
В современных условиях в состав производительных сил включают также науку (как специфическую производительную силу), формы и методы организации производства. 
Самостоятельным элементом производительных сил становится информация. 
Следовательно, современные, производительные силы — это сложная система, включающая материальные и духовные, объективные и субъективные, общественные и природные элементы. В процессе исторического развития как производительные силы в целом, так и отдельные их элементы постоянно обогащаются, наполняются качественно новым содержанием. На ранних стадиях развития производства его потребности в рабочей силе удовлетворяли работники с низким уровнем образования и квалификации. Современный этап развития производства требует не только полной реализации физических и умственных способностей человека, но и творческих дарований личности, ее организаторских способностей, духовных компонентов. 
В результате постоянно обновляемого процесса взаимодействия всех элементов производительных сил, они пребывают между собою в диалектическом единстве, определенном количественном и качественном соотношении и функциональной зависимости. При этом возникают такие общественные компоненты организации производительных сил, как кооперация, разделение труда и др. Между элементами производительных сил существуют противоречия, которые разрешаются относительно независимо от производственных отношений. Системе производительных сил свойственны внутренние законы развития. Таким, в частности, является закон передачи энергетических и исполнительских функций отличных к вещным факторам производства, или законы опережающего роста объема овеществленного труда в структуре затрат совокупного труда, соответствия личного и вещного (овеществленного) факторов производства, перемены труда, роста производительности труда и др. Действие этих законов пронизано внутренними противоречиями, обусловливает изменения в развитии производительных сил, качественные сдвиги в их содержании. Производительные силы опосредуют отношение человека к природе, проявляющееся в процессе труда, как базовом элементе всех общественных способов производства. 
 
Следовательно, производительные силы — это факторы преобразования вещества природы в соответствии с потребностями людей, создания материальных и духовных благ, определяющие уровень производительности общественного труда. 
Поскольку производительные силы выражают отношение человека к природе, то одной стороной они повернуты к силам природы, географической среде, а другой — к системе, прежде всего, отношений по поводу производства: технико-экономических, организационно-производственных, производственно-экономических и социально-экономических. Именно две последние группы составляют в политико-экономическом понимании производственные отношения. Из этого следует еще одно важное отличие предмета экономической теории от политической экономии. 
Экономическая теория изучает производственные отношения как отношения, характеризующие общественный строй производства и исторические особенности развития производительных сил, а экономическая теория кроме собственно производственных отношений, уделяет значительное внимание технико-трудовым и организационно-производственным отношениям (специализации, кооперированию, комбинированию производства, его концентрации и др.). Производственно-экономические (связанные с менеджментом, маркетингом и др.) и социально-экономические (отношения собственности), составляют базисные (экономические) отношения, определяющие общественное устройство производства. Экономическая теория сосредоточивает внимание также на проблемах эффективности технико-трудовых и организационно-производственных отношений, и поэтому в большей степени, чем политическая экономия, должна обобщать результаты исследования отраслевых экономик. 
Технико-трудовые и организационно-производственные отношения определяются уровнем развития техники, технологии, организации производства и совершенствуются параллельно с эволюцией производительных сил. Они включают способ производственной связи людей с обслуживаемыми ими средствами производства, а также отношения обмена деятельностью между людьми, специализацию, кооперирование производства и т. п., и являются непосредственной материально-вещественной формой организации, функционирования и развития производительных сил первичного производственного звена (предприятия). Данная форма производства, занимая промежуточное положение между производительными силами и экономическими отношениями, обеспечивает целостность системы производительных сил, в диалектическом единстве с последними образует технологический способ производства и представляет материальное содержание общественного способа производства. 
 
В соответствии с тремя этапами развития техники различают три технологических способа производства, базирующихся на труде: 1) ручном; 2) машинном; 3) автоматизированном. В экономической теории значительно больше внимания уделяется изучению технологического способа производства,  
 
Западные ученые свою теорию называют нейтральной по отношению к таким интересам, что, конечно, не вполне соответствует действительности. Однако следует признать, что для объяснения ряда экономических явлений и процессов нет необходимости в классовом подходе. Поэтому одной из предпосылок формирования нового экономического мышления и является заимствование всего рационально-инструментарного, что содержится в экономике, более прикладной науке, чем политическая экономия.

 

Производственный потенциал - это все объекты, сооружения, машины, предприятия, которые определяют могущество страны.

Производственный потенциал  общества представляет собой совокупность производственных ресурсов, т.е. факторов производства, с учетом их объема, структуры, технического уровня и качества. Он характеризует максимально возможный  объем производства продукции при  условии полного использования  рабочей силы, предпринимательского ресурса, капитала и земли. Сейчас особое место в производственном потенциале общества занимают природные ресурсы - разведаны и освоены природные  богатства (сельскохозяйственные угодья, полезные ископаемые, вода и т.д.).

Не каждая страна мира может  иметь чрезвычайно большого потенциала и развитой производственной инфраструктуры. Для того чтобы быть развитым государством нужно чтобы все отрасли экономики  имели наивысшее развитие, а общество мало национальную идею и достоинство  за свою страну. Техническое переоснащение и реконструкция предприятий является основным источником наращивания производственного потенциала, его интенсивного развития. Поскольку отдача капиталовложений в техническое перевооружение и реконструкцию примерно вдвое больше новое строительство, сюда направляется не менее половины общей суммы их.

 

 

2.Совместные предприятия,сущность и правовые основы деятельности.

Совместные предприятия –– это предприятие, корпорация или иное объединение, образованное двумя или большим числом юридических и физических лиц, которые объединили свои ресурсы (капитал, технологии, человеческие ресурсы и т.д.) с целью создания долгосрочного прибыльного бизнеса; партнеры осуществляют совместное управление и контроль над деятельностью предприятия, получают совместный доход и вместе несут убытки

 Цель создания:

снижение риска предпринимательской  деятельности;

освоение новых рынков сбыта, увеличение доли на рынке путем  создания совместного предприятия;

стремление получить новые  технологии, снизить затраты, повысить конкурентоспособность;

решение экологических проблем.

 

целесообразно создавать, где есть:

дешевая рабочая сила;

зоны дешевого сырья и  энергии;

наличие свободных рабочих  рук;

наличие развитой торговой сети.

 

Подготовительные этапы  для создания СП:

Определение основных целей  создания.

Определение общих технико-экономических  показателей.

Поиск и выбор иностранных  партнеров.

Подготовка и подписание протокола о намерениях, где оговаривается  технико-экономическое обоснование (ТЭО), устанавливаются задачи сторон, затраты.

Подготовка ТЭО и расчет эффективности.

Подготовка учредительных  документов и согласование их с местными органами власти.

Регистрация совместного  предприятия и внесение в реестр.

 

Организационно-правовые основы деятельности СП в островной и континентальной

правовых системах соглашения, совместные выступления на мировом рынке, взносы в уставной капитал предприятий.

Организационно-правовые основы деятельности совместных предприятий  определяются наличием в

мире двух глобальных правовых систем — островной (англосаксонской) и континентальной (франко-

германской). При регистрации  СП на территории страны, привлекающей иностранный капитал, применяются организационно-правовые формы, которые исторически сложились в рамках этих систем права

Организационно-правовые основы деятельности СП в островной и континентальной

правовых системах.

 

Континентальное право, Островное право,Индивидуальное предприятие ,Полное товарищество ,Коммандитное товарищество  ,Акционерное общество закрытого

Типа,  Акционерное общество открытого типа,Общее партнерство,  Ограниченное партнерство  ,Частная компания (корпорация)  ,Публичная компания

(корпорация)

При классификации организационно-правовых форм бизнеса большое значение имеет  принцип 

открытости (закрытости). Закрытая компания характеризуется как частная, открытая — как публичная 

(с открытой продажей  акций).

Наиболее простыми формами  являются индивидуальные предприятия, партнерства и товарищества.

Для них характерна полная ответственность, они не являются юридическими лицами. Этим

определяется и упрощенный порядок регистрации. Налоги взимаются на основе индивидуального дохода каждого из участников.

Партнерство управляется  и структурируется на основе специального договора. Договор определяет порядок  действий от имени общества. Право  на их совершение обычно передается одному из партнеров. Ограниченные партнерства  и коммандитные товарищества предусматривают  существование особой категории  партнеров, ответственность которых  ограничена пределами их паев. Они  могут участвовать в бизнесе лишь пассивно — своими деньгами. По общему правилу, ограниченный партнер не может в какой-либо форме участвовать в управлении и бизнесе партнерства, однако на практике существуют надежные возможности обойти этот запрет.

Особенность компании (акционерного общества) заключается в том, что  она является юридическим лицом  и ведет существование, «независимое»  от физических и юридических лиц, вложивших в нее свой капитал. Ответственность ее ограничена имуществом компании. При регистрации компании возникает двойная налоговая  ответственность: доходы компании облагаются налогом как ее прибыль, а после  распределения прибыли — как  доход инвесторов. Компании действуют  на основе уставов и внутренних

регламентов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            

                               Список литературы

 

 

1.Абалкин А.И.Политэкономия,М,2003г.

 

2.Кузнецов В.А.Экономика.Учебное пособие-х:Одиссей,2002г.

 

3.Мочерный С.В.Основы экономической  теории,Киев,2002г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

               Судомеханический техникум

                              КГМТУ

 

              Основы экономической теории

 

              Контрольная работа№1

 

             Выполнил:Исмаилов В.Ю

 

             Группа-ЗСПМ-23   Шифр-046

 

            Адрес:ул.Войкова 32,кв.41

 

 

          Проверил:Котович В.И.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                               Содержание

 

 

 

1.Производственные силы  и производственные отношения.Производственный потенциал общества.

 

2.Совместные предприятия,сущность и правовые основы деятельности.