Шпаргалка по "Эканомиике"

в управлении и присваивать  соответствующую часть прибыли  треста. Концерн — многоотраслевое  добровольное объединение предприятий, осуществляющее совместную деятельность на основе централизации функций научно-технического и производственного развития, диверсификации, а также инвестиционной, финансовой и внешнеэкономической деятельности. Конгломерат — многоотраслевое объединение фирм разного профиля, оперирующих в разных секторах рынка и не имеющих между собой функциональных связей.

 

23. понятие и признаки фирмы. Формы предприятий

Фирма – организационно-эконом форма объединения ресурсов предприятия  на основе долговременных отношений, образующих систему внутренних связей. Признаки фирмы: 1) Крупная организационная единица, промышленный масштаб. 2) Самостоятельный экономический агент: юридическая самостоятельность, организационная обособленность, производственная и финансовая свобода. 3) Особая функция в экономике – покупка ресурсов с целью производства товаров и услуг. 4) Существование и рост фирмы обеспечивается за счет прибыли. Формы предприятий: 1) хоз товарищества – объединения предпринимателей, которые бывают 2 видов: полные и товарищества на вере (коммандитные) – полные товарищества и вкладчики); 2) хоз общества: а) ООО; б) ОДО; в) АО – ОАО и ЗАО; 3) производственные кооперативы (артели); 4) ГУПы и МУПы: а) основанные на праве хоз ведения; б) основанные на праве оперативного управления (казенные).

 

 

 

24. сущность, структура и основные виды издержек. Закон убывающей предельной производительности

Издержки – стоимостная  оценка использования предприятием, фирмой, ресурсов для создания продукции  и ее реализации. Структура: 1) материальные затраты; 2) затраты на оплату труда; 3) отчисления на соц нужды; 4) амортизация основных фондов; 5) прочее (налоги, обязательное страхование, вознаграждение за изобретение). Виды. В зависимости от способа отнесения затрат на единицу продукции: прямые и косвенные. По эконом содержанию: явные (бухгалтерские) и неявные (скрытые). В зависимости от периода времени: долгосрочные (рассматриваются как переменные); краткосрочные; валовые (сумма постоянных и переменных); средние валовые (затраты на единицу продукции: валовые делить на кол-во); предельные валовые (разность между общими издержками для производства изделий и общими издержками на единицу меньшего кол-ва изделия). Закон убывающей предельной полезности: начиная с определенного момента дополнительная полезность, полученная от потребления последующей единицы данного блага по сравнению с предыдущей (предельная полезность), снижается по мере увеличения массы потребляемого товара.

 

 

 

 

 

25. сущность и основные виды прибыли. Значение эконом прибыли

Прибыль - превышение в денежном выражении доходов (выручки от товаров и услуг) над затратами на производство и сбыт этих товаров и услуг. Это один из наиболее важных показателей финансовых результатов хоз деятельности субъектов предпринимательства (организаций и предпринимателей), ради которого и осуществляется предпринимательская деятельность. Виды прибыли: 1) бухгалтерская прибыль - разница между ценой реализации (доходами от продажи) и бухгалтерскими издержками; 2) экономическая прибыль - учитывает дополнительные издержки, такие как некомпенсированные собственные издержки предпринимателя, не учтённые в себестоимости, в том числе «упущенная выгода», затраты на «стимулирование» чиновников, дополнительные премиальные работникам. Выделяют валовую бухгалтерскую прибыль – общий итог прибыли, полученный от прибыли от производства продукции, прибыли от продажи имущества и внереализационных операций. Эконом прибыль служит критерием эффективности использования ресурсов. Её положительное значение показывает, что предприятие заработало больше, чем требуется для покрытия стоимости используемых ресурсов, следовательно, была создана дополнительная стоимость для инвесторов, учредителей. В случае обратной ситуации — это свидетельствует о том, что организация оказалась неспособна покрыть стоимость использования привлеченных ресурсов. Отсутствие эконом прибыли может стать причиной оттока капитала из предприятия.

 

 

26. понятие и элементы рынка труда

Рынок труда – особая форма отношений между людьми, осуществляемая посредством купли-продажи услуги труда и обеспечивающая занятость населения. Основными элементами рынка труда являются: 1) субъекты рынка: работодатели и работники, занятые в производстве, и лица, не занятые, но желающие работать и ищущие работу; 2) институты рынка, регламентирующие отношения между субъектами рынка труда и деятельность его инфраструктуры; 3) инфраструктура рынка: службы занятости населения, службы профориентации, подготовки и переподготовки работников, фонды занятости, рекламные фирмы. Наличие и взаимодействие всех элементов рынка труда являются необходимыми предпосылками его нормального функционирования, что создает условия для реализации рынком труда своих функций: 1) ценообразующая - устанавливается размер заработной платы; 2) информационная - субъектам рынка труда предоставляется объективная информация об уровнях спроса и предложения, оплаты труда по той или иной профессии, специальности, квалификации; 3) распределительная - рабочая сила распределяется по рабочим местам, обеспечивая соответствие между ними.

 

27. заработная плата как цена труда и ее основные виды

Зарплата – форма  цены труда как денежное выражение стоимости и потребительной стоимости услуги труда наемного работника. Существуют 2 вида зарплаты: основная и дополнительная. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и так далее. К дополнительной зарплате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и так далее. Структура зарплаты: 1) валовая зарплата – сумма зарплаты, начисленных на нее налогов и страховых взносов; 2) номинальная зарплата – сумма денег, полученная работником; 3) реальная зарплата – кол-во товаров и услуг, приобретенных на номинальную зарплату.

 

28. занятость, ее функции и формы

Занятость -  общественные отношения по поводу включения и  участия работника в производственной деятельности. Функции : 1) обеспечения жизнедеятельности и развития общества, в том числе его неработоспособных членов; 2) обеспечения жизнедеятельности и развития личности; 3) обеспечение качества рабочей силы. Формы: 1) полная - наличие достаточного количества рабочих мест для удовлетворения запросов на работу всего трудоспособного населения государства, практическое отсутствие продолжительной безработицы, возможность предоставить желающим трудиться рабочие места, соответствующие их профессиональной ориентации, образованию, опыту работы; 2) неполная - наличие в стране, регионе лиц, обладающих возможностью и желанием работать, но не имеющих работы; частичная безработица; 3) рациональная – доля продуктивно занятых в общей численности экономически активного населения; 4) эффективная - занятость, при которой сведена к минимуму циклическая безработица и существует достаточный резерв рабочей силы для структурных маневров в производстве.

 

29. сущность и элементы рынка капитала. Основные виды капитала

Рынок капитала – рынок, на котором вследствие взаимодействия спроса и предложения складывается цена капитала в виде процентного дохода. Капитал – товарные и денежные средства, накопленные знания и способности человека, используемые для увеличения богатства людей. Виды капитала: 1) основной - переносит свою стоимость на продукт производства по частям за относительно большое время; 2) оборотный - переносит свою стоимость на продукт производства всю сразу; 3) постоянный - не изменяет размер стоимости, а лишь переносит её на результат производства сразу или по частям (все затраты, кроме заработной платы); 4) переменный - используется для найма рабочей силы, имеет форму заработной платы, изменяет размер стоимости; 5) рабочий - финансовый показатель, характеризующий ликвидность компании. Физический (реальный) капитал — вложенный в дело, работающий источник дохода в виде средств производства. Денежный капитал (денежная форма капитала) — деньги, предназначенные для приобретения физического капитала. Финансовый капитал — источник средств компании, полученный за счёт финансовых инструментов (акций, облигаций и долгосрочных кредитов), а также за счёт эффективной работы компании (в виде нераспределённой прибыли).

 

30. сущность и элементы рынка земли

Рынок земли – рынок, на котором вследствие взаимодействия спроса и предложения складывается цена земли в виде земельной ренты. Элементы: 1) земельные ресурсы - земная поверхность, пригодная для проживания человека и для любых видов хозяйственной деятельности. Земельные ресурсы характеризуются величиной территории и ее качеством: рельефом, почвенным покровом и комплексом других природных условий. 2) спрос на землю - не является однородным. Он включает в себя две основных составляющих: спрос сельскохозяйственных и несельскохозяйственных потребителей. 3) земельная рента – добавочный доход, полученный вследствие улучшения условий хозяйствования и присвоенный собственником земли и других природных условий, предложение которых строго ограничено. рента как цена земли и ее основные виды

Земельная рента –  добавочный доход, полученный вследствие улучшения условий хозяйствования и присвоенный собственником земли и других природных условий, предложение которых строго ограничено. Виды: 1) абсолютная – добавочный доход как разность между рыночной ценой с/х продуктов и их ценой производства; 2) дифференцированная – разность между рыночной ценой с/х продукта и индивидуальной ценой его производства на лучших и средних землях: а) дифференцированная рента I – разность в естественном плодородии земли и местоположения участка по отношению к рынку сбыта; б) дифференцированная рента II – разность от уровня интенсификации с/х производства.

 

31. доходы населения: сущность и основные виды. Основные источники доходов населения

Доходы населения –  сумма денежных средств, материальных ценностей и услуг, полученных от трудовой и нетрудовой деятельности за определенный период времени. Виды. В зависимости от величины: 1) номинальный – все начисленные выплаты, натуральные выдачи, которые поступают в личное пользование получателя; 2) реальный – номинальный доход, скорректированный на изменение цен; 3) обычный - доход, полученный в результате обычной деятельности частного лица или предприятия; 4) спорадический – доход, который складывается в результате переоценки ценностей; 5) вмененный – начисляется условно. В зависимости от источников дохода: 1) трудовой – источником является трудовая либо предпринимательская деятельность (зарплата и прибыль, доходы от личного подсобного и домашнего хоз-ва); 2) нетрудовой – доходы от собственности, доходы, полученные в теневой экономике, соц доходы в виде трансфертных платежей. В зависимости от получателей доходов: 1) доходы предпринимателей; 2) доходы отдельных категорий работников. В зависимости от структуры доходов: 1) совокупный – все виды денежных доходов, натуральные выплаты; 2) располагаемый – те доходы, которые остались после уплаты налогов. Источники доходов населения: оплата труда работающих лиц; доходы от предпринимательской деятельности; пенсии, стипендии, различные пособия; доходы от собственности в виде процентов, дивидендов, ренты; доходы от оказанных на сторону различных услуг; страховые возмещения; ссуды; доход от продажи иностранной валюты; натуральные доходы (продукция, произведенная домашними хозяйствами).

 

32. уровень и качество жизни населения. Прожиточный минимум

Уровень жизни – степень удовлетворения потребностей людей, обеспечивающая их жизнедеятельность. Качество жизни – степень развития и полнота удовлетворения всего комплекса потребностей и интересов людей, проявляющихся как в различных формах деятельности, так и в самом жизнеощущении. Показатели уровня жизни: 1) эконом (объем и структура производства на душу населения; размер реальной зарплаты; реальные доходы на душу населения; кол-во, качество и структура потребления продовольствия, промышленных товаров и услуг); 2) соц (доля соц выплат в семье; обеспеченность работой; продолжительность рабочего времени; объем потребления соц благ; характер питания, его рацион). Показатели качества жизни: объем потребляемых соц благ и услуг в расчете на душу населения; показатели занятости и безработицы; условия и интенсификация труда; время работы и свободное время; продолжительность жизни; жилищные условия; показатели образования, здравоохранения; стабильность эконом развития гос-ва; система соцзащиты). Прожиточный минимум – стоимостная оценка минимального набора средств существования, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности).

 

33. гос-во в эконом системе общества

Гос-во в эконом системе  общества выступает как собственник  и как потребитель. Функции гос-ва в рыночной экономике: 1) установление и обеспечение соблюдения правовых основ рыночной экономики, в том числе, прав частной собственности; 2) поддержание рыночной конкуренции и защита прав потребителей; 3) решение вопросов, связанных с внешними эффектами: издержками и выгодами; 4) предоставление общественных товаров и услуг; 5) стимулирование эконом роста и стабилизация экономики; 6) распределение и перераспределение национального дохода и обеспечение социально-эконом поддержки; 7) участие в хозяйственной деятельности. Роли гос-ва: нормативная (изучает события реальной жизни, выводы поддаются проверке и могут быть подтверждены или отвергнуты в результате экономического анализа)  и позитивная (описывает идеальные ситуации, “как должно быть”,применяет оценочные выводы, которые не могут быть доказаны).

 

 

34. гос регулирование экономики

Гос регулирование Э  – совокупность форм, методов и  инструментов, посредством которых  гос-во и созданные при его  участии органы осуществляют управленческое воздействие на эконом жизнь общества. Признаки: 1) избирательность; 2) дополняющий процесс рыночного механизма; 3) объектом гос регулирования Э является Э в целом и условия деятельности; 4) гос регулирование имеет сложную структуру; 5) результат гос регулирования не всегда определяется количественным показателем. Содержание: 1) субъект (органы гос власти всех 3 ветвей); 2) объект (Э в целом, ее сферы, отрасли); 3) формы гос регулирования (гос прогнозирование и программирование Э; бюджетное регулирование; гос потребление и гос заказ; финансовая поддержка отраслей, регионов, предприятий; денежно-кредитное регулирование; приватизация и национализация собственности); 4) методы (административные; эконом; методы прямого воздействия; методы косвенного воздействия). Важное направление – регулирование внешних факторов – эффекты производства или потребления блага, воздействие которого на третьих лиц (не являющихся продавцами и покупателями), не отражается в цене того блага.

 

35. эконом политика гос-ва

Эконом политика гос-ва – совокупность научных положений, целей, задач, средств и практических мер, с помощью которых правительство воздействует на эконом жизнь общества. Принципы эконом политики: научность; реалистичность; принцип сценарного подхода; принцип увязки текущих, среднесрочных и долгосрочных целей; принцип системности преобразований. Виды: гос промышленная; политика стабилизации; соц политика (соц защита и гарантии). Задача: систематизация добытых теорией законов, закономерностей и наблюдений в целях их практического регулирования различных проявлений экономической и социальной жизни общества и государства.