Рынок факторов производства и управление ресурсами

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА 

и ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

 

ПОВОЛЖСКИЙ  ИНСТИТУТ  УПРАВЛЕНИЯ имени П.А. СТОЛЫПИНА

 

 

Факультет Экономики и управления

Направление подготовки 080200.62

Кафедра Экономики и управления

 

 

                                                   Курсовая работа

                               По дисциплине "Экономическая теория"

На тему:

«Рынок факторов производства и распределение ресурсов»

 

 

Автор работы:

Студент 1  курса,

Очной формы обучения,

                                                                           Ф.И.О Жидких С.А

                                                                       Подпись______________

                      

                                                       Руководитель работы:

                                                                   Должность, звание_________

                                                                   Ф.И.О.___________________

                                                                     Оценка___________________

                                                                      Подпись__________________

                                                                                  «____»_____________20___г.

                                                                   

 

Саратов 2013 г.

 

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………….. 3

 

Часть 1. Основные характеристики рынков факторов производства

1. Виды рынков факторов производства………………………………4
2. Особенности рынков факторов производства……………………...7

 

Часть 2. Рынок труда, земли  и капитала

2.1 Понятие и основные виды рынка труда……………………………8

2.2 Государственное регулирование рынка труда…………………….12

2.3 Капитал, как фактор  производства…………………………………14

2.4 Земля, как фактор  производства……………………………………16

2.5 Предпринимательство,  как фактор производства………………....22

 

Заключение……………………………………………………………………...26

Список используемой литературы…………………………………………….28

 

 

 

Введение

 

Микроэкономика является одной из двух основных частей экономической  теории наряду с макроэкономикой. Одно из важных различий  микроэкономики и макроэкономики заключается в  том, что микроэкономика она анализирует поведение отдельных потребителей и фирм, строит теоретические модели их поведения.

Любое предприятие на рынке выступает в двух видах: как продавец который создает  товара и как покупатель факторов производства (земли, труда, капитала). Факторы производства представляют собой общую  совокупность, связанную между собой систему использования экономических ресурсов в производственном процессе. Как продавец своей продукции фирма выходит на рынок товаров, как покупатель ресурсов - на рынок факторов производства.

На сегодняшний день происходит постоянное изменение рыночной экономики. Она изменяется под воздействием различных факторов. В результате чего происходят изменения потребностей, видов экономической деятельности, ценностей, которые создаются. Это все приводит к переосмыслению ранее существующих уже экономических категорий, и способствует возникновению новых.

В России еще пока не сложились  условия для равновесия на рынке  факторов производства, но это задача - одна из самых важных для выхода России из глубокого экономического кризиса.

Цель данной курсовой работы – является  изучить и  показать сущность рынков факторов производства ,его виды и главные характеристики , и также как распределяются ресурсы .

 

Часть1. Основные характеристики рынков факторов производства.

 

1. Виды рынков факторов производства.

 

Экономическая наука  выделяет четыре основных группы факторов производства:

Первое - труд – человеческие ресурсы ;

Второе - капитал – физический или денежный;

Третье - земля – природные ресурсы ;

Четвертое – предпринимательства .

Рынок факторов производства – это рынки, на которых в итоге взаимодействия спроса и предложения образуются цены на труд, капитал и природные ресурсы в виде заработной платы, процентного дохода и ренты.

Спрос на факторы производства вторичен и может быть определен спросом на продукт, которая производится с помощью таких факторов. Чем больше спрос на продукцию, тем больше спрос на ресурсы, из которых она сделана, и наоборот. Производный характер спроса на факторы производства можно объяснить тем, что потребность в них возникает лишь только , если с их помощью могут быть произведены пользующиеся спросом конечные потребительские блага.

Факторами устойчивости спроса на ресурсы являются:

Первое - рыночная стоимость (или цена) товара, произведенного при помощи производственного ресурса. Если растет стоимость какого-нибудь товара, то становится выгодным увеличивать объем его производства, поэтому спрос на ресурсы также возрастет.

Второе - эффективность (производительность) производственного ресурса при создании товара.

Есть 2 самых основных вида рынков производственных ресурсов:

– рынок производственных ресурсов в условиях совершенной конкуренции, когда ни продавец, ни покупатель не могут влиять на цены ресурсов. На этом рынке одновременно действует большое число продавцов и покупателей;

– рынок производственных ресурсов в условиях несовершенной конкуренции-либо покупатель, либо продавец могут оказывать влияние на цены ресурсов производства.

Отраслевой спрос на производственные ресурсы это есть сумма объемов спроса на ресурсы со стороны отдельных фирм в отрасли при каждой возможной цене на него. А рыночный спрос на ресурсы – это сумма всех отраслевых спросов.

Факторы производства (труд, капитал, земля) в большей или  меньшей степени могут быть взаимодополняемыми и взаимозамещаемыми: живой труд можно занеменить хотя бы частично техникой, природные сырьевые ресурсы можно заменить искусственными материалами. Но все равно и труд, и сырье, и техника сопряжены и взаимодополняемы лишь в едином производственном процессе. По отдельности каждый из них не имеет никакого смысла. Но при других равных условиях изменение цен на один из факторов производства может вызывыть изменение привлекаемого количества не только этого, но и сопряженных с ним других факторов производства. Например, небольшая высокая зарплата и относительно низкие цены на станки смогут вызвать снижение спроса на труд и повышение его на оборудование, которое заменяет рабочую силу.

Теперь я хочу рассмотрим понятие «предельный продукт фактора производства». Предельный продукт (МР)¹ – это прирост общего продукта, полученного в результате применения дополнительной единицы переменного фактора производства.²

Предложение факторов производства – это только то количество, которое может быть предъявлено по существующим на данный момент ценам. На рынках факторов производства спрос зарождает предложение так же, как и на рынках обычных потребительских благ, однако факторные рынки имеют существенные особенности. Здесь предложение во многом зависит от специфики каждого фактора производства. Особенности предложения обусловлены тем, что экономические ресурсы ( такие как труд, земля, природные ископаемые и др.) они ограничены по сравнению с потребностью производства в каждый данный момент времени. Если бы эти ресурсы не были ограничены, они тогда стали бы бесплатными, как, например, воздух, а различные потребности людей были бы полностью удовлетворены. Отпала бы потребность в рынках факторов производства.

На самом деле же предложение факторов производства могут испытывает на себе действие закона редкости, ограниченности ресурсов. Цены факторов производства определяются на рынках под воздействием спроса и предложения.³ Проблема ценообразования на экономические ресурсы исключительно важна. Цены ресурсов определяют:

Первое - денежные доходы владельцев ресурсов (зарплату, процент, ренту, предпринимательскую прибыль);

Второе - распределение ресурсов между различными отраслями и фирмами;

Третье - уровень издержек производства фирмы-покупателя, которые при данной технологии всецело зависят от цен на ресурсы;

Четвертое - в зависимости от цен на все четыре группы факторов производства находится распределение богатства в обществе между наемными работниками, владельцами земли, собственниками капитала и предпринимателями.

1.2 Особенности  рынков факторов производства

 

Рынки факторов производства подчиняются тем же принципам, что и рынки товаров и услуг. Рыночная цена ресурсов является равновесной и получается под воздействием спроса и предложения на тот или иной ресурс.

В качестве факторов выступает  труд, неотделимый от личности работника, земля, элементы реального капитала. Каждый из всех этих факторов, выступает как элемент производственного процесса и оказывает определенные услуги. Величина цены этих услуг обусловливает доходы собственников факторов производства.

Именно поэтому проблема ценообразования на услуги факторов производства тесно связана с проблемой рыночного распределения доходов собственников этих факторов.

Факторы производства могут отделяться от своих собственников на определенный срок. Тогда в данном случае возникает рынок услуг факторов производства. На рынке услуг труда работник нанимается на работу на определенный период времени; на рынке услуг земли на разные сроки сдаются в аренду земельные участки; на рынке услуг капитала сдаются во временное пользование элементы реального капитала.

Особенностью всех рынков факторов производств является то, что ресурсы не поступают в личное потребление, и поэтому, в отличие от кривой спроса на товары и услуги, которая строится, и которая исходит из данной системы предпочтений отдельных индивидов, кривая спроса на ресурсы определяется объемами спроса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                               Часть 2. Рынок труда, земли и капитала .

 

2.1 Понятие и основные виды рынка труда .

 

Одним из основных факторов производства является труд, под которым в экономической теории понимают вклад в процесс производства в виде расходования работниками физической и умственной энергии. Термином «труд» также обозначают трудовые ресурсы – важнейший элемент богатства общества, качество и количество которого в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран.

В рыночной экономике  существует специфический «рынок труда»,который является составной частью структуры рыночных отношений и функционирует наряду с рынками денег, капитала, благ.

Так же еще можно рынок труда определить как систему отношений, связанных с предложением и наймом ресурсов труда.

Основные функции рынка  труда, это⁴ : 

Первое : обеспечение экономики ресурсами труда, их распределение между организациями, отраслями и регионами;

Второе : согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;

Третье : стимулирование работников и работодателей:

Рыночные отношения  предполагают собой саморегулирование рынка труда. Главными элементами механизма этого саморегулирования являются как спрос так и предложение на рынке труда, также конкуренция среди работников и работодателей, заработная плата. В результате всего этого действия механизма устанавливаются уровень и размеры занятости, также определяется величина заработной платы, размеры и структура безработицы.⁵

Важно также отметить то, что спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них, а предложение на рынке труда – это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.

Спрос на рынке труда  зависит от : деловой конъюнктуры и фазы экономического цикла, технического уровня производства, ситуации в инвестиционной сфере, сложившегося уровня заработной платы и налоговой политики.

Предложение на рынке  труда зависит от: демографической ситуации , внутренней и внешней миграции трудоспособного населения, уровня заработной платы, альтернативной стоимости труда.

Также еще на спрос и предложение влияют государственная политика в области занятости, профсоюзы, уровень развития системы образования и профессионального обучения. Важное значение имеют национальные особенности образа жизни.

Процессы которые происходили на рынке труда, исследовали классики экономической теории Адам Смит (1723–1790) и Давид Рикардо (1772–1823), веков Карл Маркс, Альфред Маршалл, (1842–1924), Джон Мейнард Кейнс. Были рассмотрены разные модели саморегулирования рынка труда.

Классическая модель рынка труда. Она основана на выводах классической политической экономии и исходит из того, что в рыночной экономике присутствует полная занятость. Поэтому государство не должно вмешиваться в процессы на рынке труда. Благодаря спросу и предложению на рынка труда, устанавливается равновесная цена труда (заработная плата) и равновесный уровень занятости, но если уровень заработной платы в силу каких-либо обстоятельств повысится, то и величина предложения также возрастет, т. к. на рынке труда появится дополнительное число лиц.