Приватизация в России и её социально-экономические последствия

Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Поэтому данная тема является очень актуальной, в условиях достаточно высокой безработицы.

Введение……………………………………………………………………… 3
Глава 1: Понятие безработицы и полной занятости………………………... 5
§ 1.1 Понятие безработицы и причины её образования………………….... 5
§ 1.2 Уровень и продолжительность безработицы. Типы безработицы….. 9
§ 1.3 Социально-экономические последствия безработицы…………….... 13
Глава 2: Занятость и безработица в России……………………………….. 15
§ 2.1 Анализ рынка труда по России………………………………………. 15
§ 2.2 Факторы, способствующие безработице в России…………………. 17
§ 2.3 Пути снижения безработицы, государственная политика занятости 19
§ 2.4 Прогноз развития рынка труда……………………………………….. 23
Заключение…………………………………………………………………... 25
Список литературы………………………………………………………….. 27