Понятие, причины крупного бизнеса

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                                         3

1. Понятие, причины крупного бизнеса                                                                      4
2. Организационные формы крупного бизнеса                                                          9
3. Проблемы развития крупного бизнеса в России                                                 14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                                               24

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ                                                   26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Крупный бизнес России является движущей силой национальной экономики. В силу своего особого положения, за годы реформ крупный российский бизнес сконцентрировал в своих руках основные денежные потоки. Как следствие он смог сформировать довольно сильные команды высокооплачиваемых, высококвалифицированных менеджеров.

Проблема взаимоотношений  малого, и крупного бизнеса остается по-прежнему актуальной, и особенно с учетом необходимости рационализации и усиления прозрачности государственной экономической политики. Отсутствие ясности во взаимодействии различных по масштабам предприятий обусловливает несовершенство этой политики.

Крупный бизнес- один из самых ярких и наглядных  экономических агентов, посредством которого можно судить о степени развития не только самого крупного бизнеса как важной отрасли в экономике той или иной страны, но и о экономических возможностях всего исследуемого государства.

Сегодня огромное количество различных предприятий, фирм, компаний, концернов и холдингов во всем мире. Важность, которая является следствием наличия всех этих различных бизнес структур безусловна, но полезность того или иного бизнес субъекта зависит от многих экономических факторов. Эти факторы определенно должны и устанавливаются государственной властью в стране, где находится бизнес.

Целью работы является понятие крупного бизнеса, а также механизм его функционирования, и проблемы его развития в России.

 

 

 

 

 

1. Понятие, причины крупного бизнеса

Крупный бизнес для государства – прежде всего  основа экономической мощи, а сегодня – еще и половина бюджетных доходов. Поэтому государство заинтересовано в его развитии, хотя в некоторых слоях государственной бюрократии живет неистребимое стремление на прямую подчинять отдельные его секторы. Но и у бизнеса есть свои интересы, которые он осуществляет не только с помощью экономической деятельности, но и используя давление на государство – механизм лоббирования, различные формы политического влияния, вплоть до проникновения во властные структуры.

Бизнес является предпринимательской деятельностью. Ее ведут субъекты рыночной экономики, государственные органы при помощи заемных средств под свою ответственность либо своих средств. Главная цель вышеуказанной деятельности состоит в получении прибыли на дельнейшее развитие своего предприятия.

Крупный бизнес – это сегодня одна из основ  экономики. Большие фирмы за счет своих ресурсов зависят от рыночной конъюнктуры в меньшей степени. Другими словами, крупный бизнес обладает резервом (запасом) ресурсов, который может быть использован в случае наступления неблагоприятных рыночных условий. Кроме того, многие большие фирмы за счет своей высокой доли влияют на рынок (например, изменением цен). Это, в свою очередь, приводит к попыткам монополизации, так как ослабляет конкуренцию. В связи с этим проводится антимонопольная политика по отношению к самым большим компаниям.

Главным носителем  эволюционного процесса в экономике является устойчивость рыночной экономики и ее основных составляющих: цен, структуры производства. На больших предприятиях сегодня производится большая часть производимой массой продукции. Именно благодаря большим предприятиям идет развитие бизнеса, в основе которого лежат механизмы снижения издержек производства. Крупные фирмы являются носителями научно-технического прогресса (НТП), они накапливают, а затем внедряют методы рационального предпринимательства.

Можно выделить четыре основные, фундаментальные причины, стимулирующие рост корпораций.

Первая - стремление к получению экономии на масштабе производства (технологическая экономия). Она образуется при увеличении объема выпуска данной продукции за счет сокращения издержек на ее единицу. Это сокращение достигается изменением характера используемых ресурсов, что проявляется в усилении специализации применяемого труда, введения автоматического оборудования, в том числе автоматических сборочных линий и др. Укрупнение предприятия способствует развитию концентрации производства на крупных предприятиях, образованию много заводских и отраслевых монополий.

Вторая  причина - стремление к экономии на масштабе сферы деятельности (другой термин - экономия на разнообразии производственной продукции и рынков сбыта). Это вид экономии, названный английским экономистом Е. Пенроуз экономией на росте, образуется благодаря несбалансированности роста фирмы, на которой постоянно возникают новые неиспользуемые в данный момент времени производственные и финансовые ресурсы. Экономия от использования этих ресурсов и становится стимулом к расширению сферы деятельности фирмы. Она зависит от специфического набора производственных ресурсов, которыми располагает фирма, поэтому большинство фирм стремится к проникновению в те области, в которых технологические и рыночные факторы являются общими с основным производством фирмы. Благодаря экономии на масштабе сферы деятельности образовались крупные много продуктовые, многоотраслевые и многонациональные компании. Инструментами их формирования являлись вертикальная интеграция (комбинирование), диверсификация (в том числе конгломерация) и интернационализация с ее высшей формой - глобализацией.

Третий  стимул роста корпораций - экономия на транзакционных расходах. Эти расходы связаны с осуществлением рыночных договорных отношений и возникают тогда, когда происходит переход товара или услуги от одной технологи-чески обособленной структуры к другой, то есть когда имеет место транзакция - сделка, операция, контракт, договор. Транзакционные расходы - это расходы на функционирование рыночной системы. Сокращение этих потерь достигается за счет ограничения объема рыночных отношений с помощью вертикальной интеграции, диверсификации и интернационализации. О. Вильямсон, опираясь на исследования изменения организационных форм корпораций в США в течение 150 лет, приведших к образованию современной фирмы, назвал эти расходы "главным фактором организационной эволюции корпораций". Современная корпорация, по его мнению, является продуктом серии организационных нововведений, цель и результат которых - экономия на транзакционных расходах. Иными словами, современная корпорация - средство уменьшения этих расходов.

 

Таблица 1- Сильные  и слабые стороны крупного бизнеса

Сильные стороны  крупного бизнеса	Слабые стороны  крупного бизнеса
Способность активно  изменять внешнюю среду предпринимательства	Снижение стимулов к росту эффективности производства
Возможности создавать  и накапливать достижения НТП  и процедуры и правила рационального  бизнеса	Возможность для ограничения доступа других фирм к достижениям НТП и рационального бизнеса
Экономия на издержках производства	Падение эффективности  управление с ростом объема фирмы
Устойчивость	Негибкость, возможность  потери контакта с потребителем

 

Крупный российский бизнес выполняет роль локомотива национальной экономики. Он до сих пор гораздо эффективнее основной массы средних и мелких компаний и по производительности труда, и по рентабельности, и, наконец, по темпам роста. В силу своего особого положения, за годы реформ крупный российский бизнес сконцентрировал в своих руках основные денежные потоки. Как следствие он смог сформировать довольно сильные команды высокооплачиваемых, высококвалифицированных менеджеров.

По данным журнала "Эксперт" на долю двухсот крупнейших российских компаний приходится более половины всего промышленного производства в стране (см. Таблицу 2).

Таблица 2 - Рейтинг крупнейших компаний России по объему реализации продукции

Место в 2013 году	Компания	Объем реализации в 2012 году млн. руб.	Чистая прибыль  в 2012г. Млн. руб.
1	«Газпром»	4 764 411,00	1 210 566,00
2	Нефтяная  компания «ЛУКойл»	3 615 691,80	339 549,00
3	Нефтяная  компания «Роснефть»	2 098 000,00	342 000,00
4	РЖД	1 540 323,00	78 262,00
5	1 Сбербанк России	1 346 500,00	347 900,00
6	-1 ТНК-ВР холдинг	1 241 000,00	280 000,00
7	АФК «Система»	1 064 199,90	29 425,30
8	«Сургутнефтегаз»	849 575,00	180 145,00
9	АК «Транснефть»	732 375,00	184 390,00
10	Холдинг МРСК («Российские сети»)	621 633,00	31 654,00

 

Кроме того - большинство  современных крупных фирм - это  международные компании, работающие на глобальных рынках, что позволяет им использовать преимущества относительно дешевых ресурсов мировой экономики, размещая разные стадии производства в различных странах. С наибольшей наглядностью эти свойства крупного бизнеса проявились в деятельности современных транснациональных корпораций (ТНК). Последние благодаря огромной концентрации ресурсов и централизации финансовых и материальных потоков внутри корпорации способны сами создавать для себя эффективную рыночную и социальную инфраструктуру. Приходя в менее развитые страны ТНК сами создают коммуникации, формируют модель поведения работников и потребителей, активно воздействуют на внутренне и международное законодательство. Наряду с конкурентными преимуществами крупный бизнес имеет и слабые стороны. Рост фирмы часто сопровождается снижением эффективности ее управления. Очень часто крупные фирмы имеют возможность регулировать спрос и цены на свою продукцию, что снижает стимулы к росту эффективности, и делает крупный бизнес негибким. Эти особенности крупных фирм создают возможности для устойчивого развития бизнеса в средних и мелких размерах

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     2.  Организационные формы крупного бизнеса

          В современной экономике превалируют такие формы корпоративных отношений, как холдинговые компании, концерны, синдикаты, ассоциации, финансово-промышленные группы, консорциумы. Каждая из названных форм имеет как общие черты, свойственные всякому объединению, так и свои особенности. Все они направлены на использование преимуществ крупного капитала, но отличаются друг от друга:

           - конкретными стратегическими целями и текущими задачами, которые ставятся объединением;

           - структурой участников;

           - установленными имущественными и правовыми отношениями.

            В России и странах Содружества Независимых Государств (СНГ) в конце XX века наибольшее развитие получили три основные формы – интегрированная бизнес-группа, компания, независимое предприятие.

Интегрированная бизнес-группа (ИБГ) – это совокупность предприятий из разных отраслей и  секторов, которые в силу сложившихся  между ними связей регулярно выступают  в отдельных важных аспектах деятельности как единый экономический агент. Иными словами, большинство ИБГ являются финансово-промышленными конгломератами. Большая часть групп включают в себя предприятия как из реального, так и финансового сектора – из технологически не связанных между собой отраслей. В ИБГ можно выделить два основных интегрирующих механизма. Это отношение собственности, с одной стороны, и управленческие услуги, оказываемые центральным элементом остальным участникам группы, с другой. ИБГ весьма разнообразны по внутреннему устройству – от классических холдингов до таких групп, в которых предприятия связаны между собой лишь неформальными взаимными обязательствами их основных собственников. Центральным элементом ИБГ может быть более важный ее деятельный центр.

Холдинговая компания образуется, когда одно акционерное  общество овладевает контрольными пакетами  акций других акционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал. Различают два типа холдингов:

-   чистый  холдинг, когда через систему  участия в акционерном капитале  других фирм холдинг-компания занята лишь тем, что получает и наращивает доходы на вложенный капитал;

- смешанный  холдинг, когда холдинговая компания  занимается самостоятельной предпринимательской  деятельностью и одновременно  с целью расширения сферы влияния  захватывает контрольные пакеты акций новых зависимых фирм и филиалов.