Понятие организационно - правой формы предприятия

 

 

Глава 1. Понятие организационно - правой формы предприятия

     Предприятие представляет собой самостоятельно хозяйствующий субъект, который организовывается и функционирует в соответствии с законодательными и нормативными актами. Основными целями, которые преследуются учредителями при создании предприятия, являются:

     1. оказание общественных, социально значимых услуг и работ;

     2. производство продукции, удовлетворяющей потребности общества;

    3. извлечение прибыли.

     Государственная регистрация предприятия - это официальная процедура по присвоению предприятию статуса юридического лица. Данный статус дает возможность участвовать в хозяйственном обороте страны. Среди основных признаков, характеризующих предприятие, можно выделить:

     1. наличие собственного обособленного имущества, предназначенного для ведения хозяйственной деятельности;

     2. наличие учредительных и бухгалтерских документов (в частности, баланса), устава;

     3. наличие наименования, содержащего сведения об организационно-правовой форме действующего предприятия.

     Фирма, как и любое юридическое лицо, обладает своими правами и обязанностями. Среди основных прав можно выделить:

     1. право выступления в хозяйственном обороте от своего имени;

    2. право заключения различных видов договоров с физическими и юридическими лицами;

     3. право на выступление в суде в качестве истца либо ответчика.

     К обязанностям относятся: обязанность своевременного предоставления отчетностей в государственные и налоговые органы, обязанность отвечать всем своим имуществом перед кредиторами и бюджетом в случае невозможности погашения обязательств иными путями и другие обязанности.

     Современное законодательство предусматривает классификацию по следующим признакам:

     1. по назначению готовой продукции (производящие предметы потребления и средства производства);

     2. по размерам (мелкие, средние, крупные);

     3. по специализации (комбинированные, специализированные, диверсификационные);

     4. в зависимости от типа производственного процесса (единичный, серийный, опытный, массовый тип);

     5. по виду основной деятельности (промышленные, транспортные, торговые, предприятия по оказанию услуг и другие);

     6. по форме собственности (государственные, муниципальные, коллективные, частные, совместные).

     В соответствии с Гражданским кодексом (ГК) РФ компании могут быть зарегистрированы в следующих организационно - правовых формах: общество с ограниченной ответственностью (ООО), общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество (АО) закрытого и открытого типа (ЗАО и ОАО), коммандитное товарищество, полное товарищество, индивидуального предпринимателя (ИП).

     Государственная регистрация предприятий - обязательная процедура. Учредители, желающие зарегистрировать предприятие, должны предоставить в регистрирующий орган следующий пакет документов:

     1. заявление, подписанное учредителями, в котором выражается желание создания предприятия;

     2. учредительный договор;

     3. устав предприятия;

     4. документы, подтверждающие оплату более 50% размера уставного капитала, указанного в учредительном договоре;

     5. свидетельство об уплате госпошлины.

     Учредительный договор включает в себя следующие данные: наименование фирмы, юридический адрес, сведения об учредителях (имя, фамилия, контактные данные), размер уставного капитала и способ его оплаты учредителями.

     Устав юридического лица содержит аналогичные сведения, которые описаны в учредительном договоре, за исключением данных об учредителях. Также в Уставе описан порядок образования фондов предприятия, условия его ликвидации и реорганизации, порядок и состав распределения получаемой прибыли.

     Как правило, регистрирующий орган рассматривает заявление предпринимателей на регистрацию предприятия в течение 3-5 рабочих дней со дня подачи всех документов. При неправильном оформлении документов либо при подаче неполного пакета документов государственный орган вправе выдать отказ в регистрации.

     Ликвидация предприятия может быть произведена в следующих случаях:

     1. достижение предприятием поставленной цели;

     2. истечение срока создания предприятия;

     3. по решению  учредителей;

     4. признание в судебном порядке недействительности регистрационных документов;

     5. признание в судебном порядке предприятие банкротом и в других, предусмотренных законом случаях.

     Организационно-правовая  форма хозяйствующего субъекта - признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.

     Организационно-правовая форма - способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

     Различают следующие виды организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (далее также ОПФ): ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями:

1. Товарищества:

а) Полные товарищества.

     б) Товарищества на вере.

    2. Общества:

    а). Общества с ограниченной ответственностью.

     б) Общества с дополнительной ответственностью.

    3. Акционерные общества:

     а) Открытые акционерные общества.

     б)  Закрытые акционерные общества.

    4. Унитарные предприятия:

    а) Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения.

    б) Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

    Прочие: производственные кооперативы.

     ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями: потребительские кооперативы, общественные объединения (в том числе религиозные объединения), общественные организации, общественные движения, органы общественной самодеятельности, политические партии, фонды (в том числе общественные фонды), учреждения (в том числе общественные учреждения), государственные корпорации, некоммерческие партнерства, автономные некоммерческие организации, общины коренных малочисленных народов, казачьи общества, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы), ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств, территориальные общественные самоуправления, товарищества собственников жилья, садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества

     ОПФ хозяйствующих субъектов без прав юридического лица:

     1. Паевые инвестиционные фонды

    2. Простые товарищества

     3. Представительства и филиалы

     4. Индивидуальные предприниматели

    5. Крестьянские (фермерские) хозяйства (с 1 января 2010 г.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Организационно - правовые формы предприятий

2.1 Характеристика  основных организационно - правовых  форм предприятий.

     Рассмотрим подробнее коммерческие организации.

     1. Товарищество - объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Важным преимуществом товарищества является возможность привлечения дополнительного капитала.   

     Недостатками данной организационно-правовой формы являются: каждый из участников несет равную материальную ответственность независимо от размеров его вклада; действия одного из партнеров являются обязывающими для всех остальных, даже если они не согласны с этими действиями.

     Полное товарищество - это такое товарищество, участники которого в соответствии с договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.

     Складочный капитал образуется в результате внесения учредителями товарищества своих вкладов. Соотношение вкладов участников определяет, как правило, распределение прибыли и убытков товарищества, а также права участников на получение части имущества или ее стоимости при выбытии из товарищества. Полное товарищество не имеет устава, оно создается и действует на основании учредительного договора, подписываемого всеми участниками. В договоре приводятся обязательные для любого юридического лица сведения, а также размер и состав складочного капитала; размер и порядок изменения долей участников в складочном капитале; размер, состав, сроки и порядок внесения вкладов; ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

     Запрещено одновременное участие более чем в одном полном товариществе. Участник не имеет права без согласия остальных участников совершать от своего имени сделки. К моменту регистрации товарищества каждый участник обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал. Участник вправе выйти из товарищества, учрежденного без указания срока, заявив не менее чем за 6 месяцев о своем намерении; если товарищество создано на определенный срок, то отказ от участия в нем допускается лишь по уважительной причине. Выбывшему участнику, как правило, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующая его доле в складочном капитале. Доли участников наследуются и передаются в порядке правопреемства, но вступление наследника (правопреемника) в товарищество осуществляется только с согласия других участников. Полное товарищество может быть ликвидировано по решению его участников, по решению суда при нарушении требований законодательства и в соответствии с процедурой банкротства. Основанием ликвидации полного товарищества является также уменьшение числа его участников до одного.

     Коммандитное товарищество (товарищество на вере) - отличается от полного тем, что наряду с полными товарищами в его состав входят участники - вкладчики (коммандитисты), которые несут риск убытков в связи с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов.

     Основные принципы образования и функционирования здесь те же, что у полного товарищества: это относится и к складочному капиталу, и к положению полных товарищей. ГК РФ вводит запрет какому - либо лицу являться полным товарищем более чем в одном коммандитном или полном товариществе. Учредительный договор подписывается полными товарищами и содержит все те же сведения, что и в полном товариществе, а также данные о совокупном размере вкладов коммандитистов. Порядок управления как в полном товариществе. Коммандитисты не имеют права каким - либо образом вмешиваться в действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества, хотя могут по доверенности выступать от его имени.

     В случае ликвидации товарищества коммандитисты получают свои вклады из имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, в первую очередь (полные товарищи участвуют в распределении лишь имущества, оставшегося после этого, пропорционально их долям в складочном капитале наравне с вкладчиками).

     Ликвидация коммандитного товарищества происходит по всем основаниям ликвидации полного товарищества. Дополнительным основанием является выбытие всех вкладчиков

    2. Общество. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости своих вкладов.

     Уставный капитал отражает принципиальное отличие хозяйственных обществ вообще и ООО в частности: для этого вида организаций фиксируется минимальный размер имущества, гарантирующего интересы их кредиторов. Если по окончании второго или любого последующего финансового года стоимость чистых активов ООО окажется ниже уставного капитала, общество обязано объявить об уменьшении последнего; если же указанная стоимость становится меньше определенного законом минимума, то общество подлежит ликвидации.

     Учредительного договора может не быть вообще, а устав обязателен. У этих двух документов качественно различные функции: договор фиксирует главным образом взаимоотношения участников, а устав - отношения организации с участниками и третьими лицами.    

    Уставный капитал ООО, составляющийся из стоимости вкладов его участников, должен быть, согласно Закону РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», не менее 100 минимальных размеров оплаты труда. К моменту регистрации уставный капитал должен быть оплачен не менее чем наполовину, оставшаяся часть подлежит оплате в течение первого года деятельности общества.