Отчет по практике

Имущество, отраженное в балансе, относится к областной собственности и закреплено за Центром на праве оперативного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Центр в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, настоящим Уставом и в соответствии с целями деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества, права владения, пользования и распоряжения им.

По своим обязательствам Центр отвечает денежными средствами, находящимися в его распоряжении. При недостаточности денежных средств субсидиарная ответственность по обязательствам Центра наступает в установленном действующим законодательством порядке.

Центр не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться за- 
крепленным за ним или приобретенным за счет денежных средств, выде- 
ленных ему по смете имуществом, в том числе самостоятельно сдавать его в 
аренду, передавать во временное пользование.

Имущество Центра, относящееся к областной собственности, а также бюджетные средства не могут быть предметом залога и обмена, проданы или внесены в качестве взноса в уставные капиталы других юридических лиц.

Центр в отношении закрепленного за ним имущества обязан:

• пользоваться им по прямому назначению для осуществления уставной деятельности;
• вести в установленном порядке балансовый учет закрепленного за Центром имущества, а также учет зданий, сооружений и их частей и результатов хозяйственного использования имущества в установленном порядке. Представлять Учредителю необходимые документы для внесения изменений в Реестр государственного имущества Астраханской области;
• представлять отчетность о состоянии и результатах использования имущества Учредителю в пределах его компетенции;
• не допускать ухудшения технического состояния имущества, закрепленного за ним, за исключением случаев, связанных с нормальным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
• осуществлять необходимые меры по обеспечению своевременной реконструкции и восстановлению имущества за счет средств Центра, включая амортизационные отчисления, определяемые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• вести в установленном порядке необходимую документацию, акты приема-передачи на все действия по передаче, реконструкции, восстановлению и ремонту имущества;
• обеспечивать сохранность, возмещать Учредителю материальный ущерб и убытки, вызванные ненадлежащим содержанием и хранением имущества, не совершать действия, влекущие за собой ухудшение, порчу имущества, закрепленного за ним.

Центр имеет право списывать в установленном порядке с разрешения Учредителя физически изношенное или морально устаревшее имущество.

Учредитель осуществляет контроль за целевым использованием и сохранностью переданного Центру имущества. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

Центр самостоятельно распоряжается денежными средствами, полученными по смете, в соответствии с их целевым назначением.

Деятельность Центра осуществляется на основании смет доходов и расходов, утверждаемых ежегодно администрацией Губернатора.

Имущество, в том числе денежные средства Центра, учитываются на едином балансе и используются исключительно для выполнения поставленных перед ним целей, в том числе на материально-техническое обеспечение деятельности Центра, обеспечение социально-бытовых условий сотрудников, оплату их труда.

Центр не вправе самостоятельно привлекать кредиты, предоставлять гарантии, поручительства, принимать на себя обязательства третьих лиц.

Центр открывает счета только по письменному согласованию с министерством финансов Астраханской области.

Центр расходует полученные из областного бюджета средства строго в соответствии с утвержденной росписью и в пределах установленных лимитов финансирования.

Центр не вправе заключать сделки, из которых вытекают денежные обязательства бюджета, без их обязательного предварительного контроля расходов бюджета.

Центр заключает договоры только в пределах лимитов бюджетных обязательств на реализацию уставной деятельности, предусмотренной Уставом, на сумму, не превышающую установленную сметой доходов и расходов на текущий финансовый год.

Денежные средства, полученные Центром от разрешенной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, целевые средства, безвозмездные пожертвования и приобретенное за счет этих средств имущество после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о Налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Центра и используются на осуществление предусмотренной настоящим Уставом деятельности, в том числе на расходы по заработной плате и другие расходы, связанные с функционированием Центра занятости в целом.

Центр ведет раздельный учет доходов и расходов своей деятельности по источникам поступления.

Предпринимательская деятельность Центра осуществляется с учетом требований статьи 50 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Права Центра на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 2. Выполнение работы

2.1. Порядок  управления Центром

 

Центр возглавляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности приказом администрации Губернатора.

Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с руководителем администрацией Губернатора. Заключение, изменение и расторжение трудового договора с директором Центра подлежит согласованию с Учредителем.

Директор Центра действует по принципу единоначалия и несет персональную ответственность за достижение возложенных на Центр задач.

Директор Центра:

• осуществляет непосредственное руководство деятельностью Центра;
• утверждает штатное расписание и структуру Центра по согласованию с администрацией Губернатора Астраханской области;
• издает приказы, иные локальные акты, дает указания, обязательные для всех работников Центра;
• принимает на работу и увольняет с работы сотрудников;
• без доверенности представляет интересы Центра в организациях, от своего имени заключает договоры, выдает доверенности, наделяя, в случае необходимости, соответствующими полномочиями своих заместителей и других сотрудников Центра;
• является распорядителем финансовых средств, открывает расчетные и иные счета в учреждениях банков, имеет право первой подписи при оформлении финансовой документации Центра, в пределах своей компетенции распоряжается имуществом;
• подписывает документацию Центра, утверждает внутренние акты Центра, отчеты и др.;
• в установленном порядке несет ответственность за деятельность Центра. На время отсутствия директора его обязанности исполняет заместитель.

Взаимоотношения работников и директора Центра, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

Контроль и отчётность

Центр осуществляет оперативный и бухгалтерский учет, статистическую отчетность результатов своей работы по формам, установленным органами государственной статистики.

Контроль, проверка финансово-хозяйственной деятельности осуществляется специально уполномоченными органами в пределах их компетенции, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе по решению Учредителя и администрации Губернатора.

За искажение фактов учета и отчетности Центр несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Центр обязан предоставлять уполномоченным государственным органам, в том числе Учредителю и администрации Губернатора, запрашиваемую ими информацию и документы.

Каждый ведущий специалист Центра обязан быть ознакомлен и действовать  в соответствии с должностной  инструкцией¹.

Так же как и главный  специалист, который осуществляет свою деятельность в соответствии со своей  должностной инструкцией².

 

 

 

 

2.2. Работа в рамках преддипломной практики

 Практика началась со знакомства с коллективом, с внутренним распорядком, с должностными инструкциями, с Уставом ГУ АО «Центр социально-экономического мониторинга и аналитики». Все эти знания мне очень пригодились при прохождении практики. Первая задача, которая была поставлена руководителем - мне нужно было собрать информацию и написать доклады по районам Астраханской области³. Это будет методическим материалом к открытию в районах площадок «Молодежного Правительства». Информацию можно было взять в статистике.

Основной целью Молодежного  правительства является вовлечение молодых людей в общественно-политическую жизнь региона, создание условий  для успешной социализации молодежи, усиление работы по ее духовному развитию, системное и комплексное развитие потенциала молодых людей. Его участниками могут стать учащиеся учреждений общего и начального профессионального образования, студенты и выпускники вузов, аспиранты, представители молодежных общественных организаций, молодые специалисты и предприниматели. Ребята добровольно участвуют в открытии дискуссионных площадок. На момент прохождения практики таких открытых площадок было пять, и первым в этот эксперимент вступил Лиманский район. На заседаниях Молодежного правительства обсуждаются вопросы на темы, связанные с политикой, социальной сферой и экономике. Механизмы взаимодействия Молодежного правительства с органами государственной власти и местного самоуправления, с молодежными организациями – проработаны и довольно эффективны, открыты.

Молодёжное правительство - совещательный орган при Губернаторе области, функционирующий на общественных началах. Члены Молодёжного правительства лидеры включаются в работу министерств и ведомств правительства региона, получают практические навыки административной работы, участвуют в решении социально-значимых проблем области.

2.3 Планирование карьеры специалиста

Тема моей дипломной  работы звучит, так: «Совершенствование развития социальной сферы в муниципальном образовании». ГУ АО «Центр Аналитики» входит в состав Администрации Губернатора, поэтому особенности технологий управления карьерой лучше всего рассмотреть на Администрации.

 Группа специалистов Администрации Губернатора обусловлена негативными стереотипами массового сознания в отношении чиновничества, социальным восприятием «образа» госслужащего как представителя государственной власти. Особенностью состояния современной государственной службы является усложнение характера деятельности, в условиях постоянно растущего числа политических, экономических и социальных проблем, ожидание общества от госслужащих высокой степени ответственности, профессионализма, оперативности, порядочности и неподкупности.

Планируя развитие карьеры, специалисты должны учитывать возникающие проблемы. Они ощущают разрыв между своими представлениями об органе государственной власти и тем, чем он в действительности является. Существует несколько факторов, которые влияют на это состояние, и очень важно для специалистов, чтобы избегать их.

Большинство трудностей возникает из-за того, что не все  работники хотят быть руководителями. Продвигаясь по служебной лестнице, они могут рассчитывать на большую  заработную плату только при переходе в аппарат управления.

Для того чтобы удержать на рабочем месте высококвалифицированные кадры, многие организации занимаются проектированием параллельных моделей служебного роста: для руководителей и для рядовых работников. Параллельные системы служебного роста требуют пересмотра критериев оценки сложности выполняемой работы.

Таким образом, подбор специалиста  представляет собой единый комплекс 5-ти форм его обеспечения: научно-методической, организационной, кадровой, материально-технической, программной. Специалист должен уметь  не только ясно и четко анализировать свой труд и его результаты, но и грамотно управлять трудовыми процессами. Полноценная профессиональная подготовка специалистов Администрации Губернатора является гарантом процветания области.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В процессе прохождения преддипломной практики было выяснено, что ГУ АО «Центр Аналитики» работает непосредственно с Губернатором и Председателем Правительства Астраханской области и исполняет  следующие виды деятельности:

• анализирует социально-экономические процессы;
• готовит доклады по итогам года (социально-экономическое исследование);
• готовит поздравления, приветственные письма от имени Губернатора и Председателя Правительства Астраханской области;
• подготавливает аналитические материалы.