Нормирование труда на примере предприятия ООО «РИАЛ»

Государственная система управления, руководители предприятий даже после введения в действие с 01 февраля 2002 года Трудового кодекса практически не приняли никаких мер по созданию систем нормирования труда, включающих в себя такие подсистемы как: выпуск необходимых нормативных правовых актов определяющих единство понятий (терминов и определений) по нормированию труда; обеспечение предприятий научно-методическими материалами; подготовку и повышение квалификации кадров в области нормирования труда и т.п.

Введение…………………………………………………………………………3
1. Роль и значение нормирования труда в современных условиях …………..5
1.1 Возникновение и развитие нормирования труда…………………………..5
1.2 Сущность и содержание нормирования труда в условиях рыночной экономики…………………………………………………………………………7
1.3 Функции и система управления нормирования труда…………………….12
2. Нормирование труда на примере предприятия ООО «РИАЛ»…………….18
2.1 Характеристика предприятия……………………………………………….18
2.2 Фотография рабочего времени на примере предприятия ООО «Риал»….20
3. Перспективы повышения производительности …………………………….29
Заключение……………………………………………………………………….31
Список используемой литературы……………………………………………...34