Лекции по "Экономическая теория"

Видовая конкуренция – следствие того, что имеются товары, предназначенные для одной и той же цели, но различающиеся каким-то важным параметром. Таковы, например, легковые 5-и местные автомобили одного класса, но с разными по мощности двигателями.

Предметная конкуренция – результат того, что фирмы выпускают, по сути, идентичные товары, различающиеся лишь качеством изготовления или даже одинаковые по качеству. Такая конкуренция иногда называется межфирменной, что в некоторых случаях верно, однако, следует иметь ввиду, что межфирменными обычно являются и два других вида конкуренции.

Формы конкурентной борьбы:

1. Внутриотраслевая и межотраслевая:

а) Внутриотраслевая охватывает все отрасли, занятые одним видом товаров. Выявляются общественно-необходимые затраты на пр-во данного товара. Это затраты, связанные с обществ. условиями пр-ва. => формируется рыночная цена.

б) Межотраслевая - конкурентная борьба между отраслями за наиболее выгодное применение капитала. Конкурентная борьба между монополиями, крупными корпорациями.

а) конкуренция между монополиями;

б) конкурентная борьба между монополиями и немонополиями;

в) конкурентная борьба внутри монополий (борьба за источник сырья, за рынки сбыта продукции, за квоту между участниками монополиями).

Методы конкурентной борьбы при несовершенной конкуренции:

а) ценовая - воздействие на рынок осуществляется через изменение цены, использование демпинговых цен с целью разорения конкурента;

б) неценовая — связана с достижением научно-технического. прогресса, повышение качества, применение модификаций данного товара, усиление рекламы, послепродажный сервис и т.д. Ограничение доступа к техническим достижения путем коммерческой тайны. В современных условиях используются силовые методы конкурентной борьбы. К ним относятся такие экономические методы, как лишение конкурента сырья, рынков сбыта, кредитов, скупка патентов, сбивание цен, захват рынков рабочей силы, выпуск на рынок новых марок и видов изделий и т.д. Действуют также методы прямого насилия поджоги, взрывы, убийства опасных конкурентов, шпионаж, государственные перевороты и т.д.

 

29.Монополия и регулирование деятельности монополий.

Монополия возникает в том случае, когда одна    фирма становится единственным производителем продукта, у которого нет близких заменителей или субститутов.  Предприятие-монополист олицетворяет собой целую отрасль, т.е. последняя представлена  всего  одной фирмой.  Именно эта фирма является единственным производителем или единственным поставщиком данного  товара. Следовательно,  законы  спроса  и  предложения действуют одинаково и их проявление однозначно,  что для отдельного предприятия,  что  для отрасли и в целом.

В отличие от фирм, действующих в условиях чистой конкуренции,  предприятие-монополист  осуществляет значительный контроль над ценой. При этом фирма-монополист может вызывать изменение цены путем манипуляции количеством предложения товара. Появление и длительное функционирование предприятий-монополистов обусловлено наличием целого  ряда  экономических,  технических,  юридических и других барьеров, препятствующих вступлению других товаропроизводителей в отрасль.  Эти барьеры бывают очень серьезными, либо незначительными.

Основными барьерами, существующими в монополистической отрасли, являются:

1. преимущества крупного производства (вплоть до естественной монополии);

2. легальные барьеры (монопольное  владение источниками сырья, землей, правами на научно-технические  достижения, санкционированные государством исключительные права);

3. нечестная конкуренция.

Особо высокая степень несовершенства рынка при монополии проявляется в следующих последствиях несовершенной конкуренции:

1) сильное недопроизводство товаров  по сравнению с конкурентным уровнем;

2) значительное завышение цен в сравнении с величиной, которая сложилась бы при совершенной конкуренцией;

3) тенденция к постоянному получению  экономической прибыли

Полное отсутствие конкурентов на рынке позволяет монополисту столь резко ограничить предложение, что уровень цен поднимается до экономически обоснованного (с точки зрения монополиста) максимума.

В силу нежелательных для экономики и общества потерь от монополизма все современные государства проводят антимонопольную политику.

Под антимонопольное законодательство подпадают следующие действия:

• монополизация рынка явным образом;
• фиксирование цен;
• слияние компаний, в результате которого возможна монополизация рынка;
• переплетающиеся директораты, если в совокупности АО могут доминировать на рынке;
• осуществление ценовой дискриминации (дифференциации цен, не  обусловленной различиями в издержках);
• связанные и исключительные контракты.

В этой связи антимонопольное законодательство запрещает:

• принятие актов, ограничивающих самостоятельность предпринимателей при производстве и реализации продукции;
• изъятие товаров из обращения для создания или поддержания дефицита на рынке, либо повышения цен;
• создание препятствий доступу на рынок (выходу с рынка) другим хозяйствующим субъектам;
• включение в договор дискриминирующих условий, которые ставят контрагента в неравное положение по сравнению с другими хозяйствующими субъектами;
• отказ от заключения договоров с определенными продавцами или покупателями;
• раздел рынка по территориальному принципу, по ассортименту производимых товаров, либо по кругу продавцов или покупателей

Ценовая политика естественных монополий регулируется тарифными комиссиями.

 

30.Издержки фирмы, их виды и структура.

Издержки производства - затраты выраженные в денежной формы, непосредственно связанные с процессом производства и реализации продукции.

Возможны различные варианты классификации альтернативных издержек производства. Но прежде всего следует определить особенности внешних и внутренних издержек. Внешние, или явные издержки-это затраты в форме деловых платежей собственникам факторов производства и промежуточных изделий. Внутренние, или неявные издержки-это расходы собственных ресурсов. Практическое значение имеет деление издержек на постоянные и переменные. Затраты, которые не зависят от изменения объема производства, являются постоянными издержками. Это - амортизационные отчисления, содержание управленческого персонала, налоги, страховые взносы и др. Издержки, меняющиеся вместе с изменением объема производства, называют переменными. Это - расходы на заработную плату производственного персонала, на сырье, материалы, топливо и др. Постоянные и переменные издержки в сумме составляют общие, или валовые издержки производства. Валовые издержки с каждой новой единицей продукции увеличиваются на ту же величину, что и сумма переменных издержек. Для предпринимателя важно знать, каковы не просто его издержки, а издержки по выпуску единицы продукции, т.е. средние издержки.

 Соответственно можно рассчитывать  среднее постоянное и среднее  переменное издержки, которые в сумме составляют средние общие издержки. Но в отличие от общих издержек, средние общие издержки не увеличиваются нарастающими темпами по мере увеличения количества производимой продукции, а сначала имеют тенденцию к снижению и лишь затем возрастают. Подобным образом изменяются и средние переменные издержки. Средние постоянные издержки непрерывно растут с ростом объемов производства, поскольку данная сумма постоянных издержек распределяется на все большее количество единиц продукции. Они представляют собой дополнительные затраты для производства еще одной единицы продукта. Они показывают, во что обойдется фирме увеличение производства на одну единицу, т.е. каковы будут ее дополнительные затраты в расчете на единицу прироста продукта. Предельные издержки не зависят от постоянных издержек, т.к. они не изменяются с изменением объема выпуска и объема продаж.

На все виды издержек влияет фактор времени. Поэтому в экономической теории различают издержки производства на краткосрочных и долгосрочных временных интервалах. В краткосрочном периоде объем производства может регулироваться только с помощью изменения объемов переменных затрат при неизменных постоянных затратах.

Возможны три варианта положения фирмы на рынке. Если цена расположена выше средних переменных издержек, хотя бы на один процент, есть смысл продолжать производство. Если цена совпадает со средними переменными издержками, то фирме удается быть на “плаву” лишь недолгое время (краткосрочный период). Если цены меньше средних переменных издержек, фирма перестает быть конкурентной, т.к. она не может покрыть даже текущие (переменные) издержки и вынуждена покинуть отрасль.

Долгосрочный период работы предприятия - это период, достаточный для того, чтобы изменить производственные мощности. Иными словами, все издержки в данных условиях будут выступать в качестве переменных.

Положительный эффект масштаба (экономия от массового производства) наблюдается под воздействием следующих условий: 1) специализация производства и управления; 2) эффективное использование оборудования; 3) возможность развития побочных производств с выпуском продукции на базе отходов основного производства. Однако увеличение размеров производства за пределы оптимального неизбежно ведет к возникновению отрицательного эффекта, т.е. средние издержки начинают возрастать, нарушается управляемость чрезмерно крупным производством. По мере роста производство все больше и больше попадает в зависимость от иерархических методов координации деятельности персонала. Увеличиваются издержки на передачу и обработку информации, необходимой для принятия деловых решений, ослабляются стимулы к проявлению личной инициативы, требуются всевозрастающие затраты для поддержания должного уровня мотивации персонала и др.

 

31. Занятость, безработица – причины и виды.

Понятие занятости. В соответствии с законодательством Республики Беларусь и других стран занятость определяется как не запрещенная законом деятельность граждан, приносящая им заработок (доход). К занятому населению относятся работники по найму (за вознаграждение), а также лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, — предприниматели, фермеры, члены кооперативов и др.

Одной из главных целей национальной экономики любой страны является обеспечение наиболее полной занятости. Ее пытались достичь в СССР и других социалистических странах, но оказалось, что полная занятость, с одной стороны, практически невозможна, а с другой — нецелесообразна и неэффективна для экономики. Поэтому используют понятия "рациональная занятость" и "эффективная занятость".

Рациональная занятость это достижение такой ее количественной и качественной структуры, которая способствует наиболее полному использованию трудовых ресурсов. Эффективная занятость — занятость, обеспечивающая наивысшую эффективность производства.

Кроме того, существует неполная и вторичная занятость. Неполная занятость — это работа в условиях сокращенного рабочего дня, вторичная — дополнительная работа по совместительству людей, имеющих основную работу. Вторичную занятость различают по характеру участия в труде (постоянная, временная, эпизодическая, разовая); режиму труда (неполное рабочее время, сезонная); форме участия(совместительство, трудовое соглашение, на условиях почасовой оплаты).

Безработица: понятие и причины. По определению Международной организации труда (МОТ), безработным считается человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места. Безработные есть в каждой стране. В США человек считается безработным, если он не работал последнюю неделю, но искал работу в течение последних четырех недель. В Республике Беларусь безработными считаются граждане в трудоспособном возрасте, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие военной службы и -зарегистрированные в государственной службе занятости.

В рыночной экономике безработица - неотъемлемый элемент и проявляется как несоответствие между спросом на рабочую силу и ее предложением.

Основной причиной безработицы является циклическое развитие экономики. Причиной безработицы являются также экономические кризисы, во время которых происходит массовое сокращение рабочих мест из-за банкротств, снижения объемов производства и необходимости его модернизации.

Виды и уровни безработицы. Различают фрикционную, структурную и циклическую безработицу.

Фрикционная безработица связана с временными перерывами в работе из-за поисков новой работы. В любой стране какая-то часть населения меняет место жительства или место работы, учится с отрывом от производства или повышает квалификацию и поэтому временно не работает.

Структурная безработица возникает в связи с внедрением достижений научно-технического прогресса в производство, когда новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся профессионально-квалификационная структура рабочей силы.

Циклическая безработица связана с экономическими циклами. В период спада производства наблюдается снижение спроса на рабочую силу во всех отраслях народного хозяйства. В США, например, во время "великой депрессии" в 1933 г. циклическая безработица достигла примерно 25 % занятого населения.

Кроме того, выделяют добровольную безработицу, когда люди не хотят работать из-за низкой заработной платы, отдаленности места работы от места жительства и по другим причинам, несмотря на наличие свободных рабочих мест; вынужденную, возникающую при избыточном предложении труда, когда невозможно устроиться на работу даже за низкую зарплату; скрытую, когда число работников в производстве превышает объективно необходимое.