Экономическая деятельность предприятия

 

3.2.Оборотные средства

Оборотные фонды производственных объединений (предприятий) по их назначению в процессе воспроизводства подразделяются на четные группы: производственные запасы; незавершенное производство; готовые изделия на складе и отгруженные; денежные средства, находящиеся в кассе и на расчетном счете, и средства в расчетах.

Производственные запасы и незавершенное производство представляют собой производственные оборотные  фонды объединений, предприятий (оборотные  фонды производства) . Производственные запасы находятся лишь в сфере  производства, а не в самом процессе производства, поскольку в данный момент времени они не подвергаются обработке, а являются потенциальными элементами производства. Однако они необходимы, так как обеспечивают непрерывность процесса производства. Незавершенное производство - это предметы труда, которые находятся непосредственно в процессе производства и подвергаются обработке. По существу это незаконченные производством изделия разной степени готовности.

Основное назначение оборотных фондов производства (производственных запасов и незавершенного производства) - обеспечить бесперебойность и ритмичность процесса производства.

Последние две группы - готовые изделия, а также денежные средства в кассе, на расчетном счете  и средства в расчетах - составляют оборотные фонды обращения; потребность  в этих оборотных фондах обусловливается непрерывностью процесса кругооборота фондов производственных объединений (предприятий). (4/198)

В табл. 5 представлена структура  оборотных  средств, т.е. соотношение  отдельных элементов во всей их совокупности.

Таблица 5

Структура оборотных  средств (в %)

Таблица 5

Показатель	Годы
	2008	2009
Оборотные производственные фонды
Производственные запасы	41	55
Незавершенное производство	15	13
Расходы будущих периодов	13	10
ВСЕГО:	69	78
Фонды обращения
Готовая продукция на складах	11	7
Денежные средства	20	15
ВСЕГО:	31	22
ИТОГО:	100	100

 

Для определения остатка  оборотных средств  используем формулу:

ОС = РП х Н,

где    РП – объем реализованной продукции, тыс. руб.;

          Н – норматив оборотных средств, в %.

ОС₂₀₀₈ = 1900 х 46 = 874 тыс. руб.

ОС₂₀₀₉ = 2859,5 х 46 = 1315,37 тыс. руб.

Таблица 6

Расчет стоимости оборотных  средств (в тыс.руб)

Показатель	Годы
	2008	2009
Оборотные производственные фонды
Производственные запасы	358,34	723,45
Незавершенное производство	131,1	171
Расходы будущих периодов	113,62	131,54
ВСЕГО:	603,06	1025,99
Фонды обращения
Готовая продукция на складах	96,14	92,08
Денежные средства	174,8	197,31
ВСЕГО:	270,94	289,38
ИТОГО:	874	1315,37

 

По данным табл. 6 можно  рассчитать коэффициент оборачиваемости средств по формуле:

К_об. =

,

где    РП – объем реализованной продукции за конкретный период, тыс. руб.;

ОС – остаток оборотных  средств, тыс. руб.

К_об.2008 = = 2 оборота

К _об.2009 = = 2 оборота

Коэффициент оборачиваемости  оборотных средств  показывает, сколько  оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период. В ООО «Виал» оборотные средства в 2008 г. и 2009 г. совершили по 2 оборота.

Продолжительность  одного оборота в днях показывает, за какой  срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции. Он определяется  по формуле:

Д =

,

где    Т- число дней в отчетном периоде.

Д₂₀₀₈ = = 180 дней

Д₂₀₀₉ = = 180 дней

Предприятию необходимо увеличить коэффициент оборачиваемости  оборотных средств за счет увеличения объема реализованной продукции. Для этого необходимо найти новые рынки сбыта продукции.

Величина, обратная скорости оборота, показывает  размер оборотных средств, авансируемых на 1 руб. выручки от реализации продукции. Это соотношение характеризует степень загрузки средств в обороте и называется коэффициентом загрузки оборотных средств. (9,с.83)

Рассчитывается по формуле:

К_з =

,

К_з2008 = = 0,46

К_з2009 = = 0,46

Коэффициент  загрузки в 2008г.  и 2009г. одинаковый, т.е. оборотные  средства используются на том же уровне. Но для эффективного использования оборотных средств этот показатель необходимо снижать.

 

3.3. Кадры предприятия, производительность труда и заработная плата

Кадры это один из основных факторов производства на предприятии. Именно от кадрового потенциала зависит, насколько  эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом(8, с. 220).

В ООО «Виал» весь персонал относится к промышленно-производственному.

Фактическая численность  ППП в ООО «Виал» составила в 2008г. -  65 чел., в 2009г. – 50 чел. Эти изменения связаны с тем, что в 2009г. произошло сокращение штатов.

ППП ООО «Виал», в зависимости от выполняемых им функций,  подразделяется на следующие категории: обслуживающий персонал, рабочие, служащие, специалисты, руководители.

Заработная плата –  это выраженная в денежной форме  часть национального дохода, которая  распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление. Это вознаграждение за труд.

В ООО «Виал» установлены следующие формы и системы заработной платы труда:

1. Сдельно-премиальная – это оплата труда, при которой наряду с заработной платой по прямым сдельным расценкам работник получает премию за достижение определенных показателей в работе.
2. Повременная – это такая форма оплаты, которая зависит от продолжительности работы и квалификации работника независимо от от объема выполненной работы.
3. Повременно-премиальная – это система, при которой в дополнение к заработку за отработанное время работник получает премию за достижение определенных результатов работы.

Таблица 7

Расчет численности  и фонда оплаты труда ООО «Виал»

Перечень работников	2008			2009
	Кол-во чел.	Средне-мес. з/п (руб.)	Месячныйфонд оплаты труда (тыс.руб.)	Кол-во чел.	Средне-мес. з/п (руб.)	Месячный фонд оплаты труда (тыс.руб.)
1. Руководители
Директор	1	3500	3	1	3000	3
Зам. директора	1	3000	3
Главный бухгалтер	1	2000	2	1	2000	2
Начальник участка	3	2000	6	1	2000	2
Итого:	6		14	3		7
2. Специалисты
Инспектор ОК	1	1000	1
Бухгалтер	1	1200	1,2
Экономист	2	1000	2
Мастер производственного  цеха	2	1000	2	1	1000	1
Мастер  ремонтного цеха	1	1200	1,2	1	1200	1,2
Итого:	5		7,4	2		2,2
3. Служащие
Секретарь	1	700	0,7
Диспетчер	1	800	0,8	1	800	0,8
Итого:	2		1,5			0,8
4. Рабочие
Водитель по вывозке  леса	20	1200	24	20	1500	30
Рабочие в лесу	20	1200	24	20	1500	30
Рабочий по ремонту  производственного  оборудования	2	800	1,6	2	1000	2
Электромеханик	1	700	0,7
Монтер	1	800	0,8
Итого:	45		51,1	42		62
5. Обслуживающий персонал
Водитель л/а	2	700	1,4
Уборщик производственных помещений	4	400	1,6	1	800	0,8
Уборщик непроизводственных помещений	1	300	0,3	1	300	0,3
Итого:	7		3,3	2		1,1
ВСЕГО:	65		77,3	50		73,1

 

Фонд заработной платы  в 2009г. составил 73,1 тыс. руб., это на 5,75% меньше, чем в 2008г. Уменьшение фонда заработной платы связано с уменьшением численности ППП.

Среднемесячная заработная плата на предприятии в 2009г. составила 1462 руб., а в 2008г. она составляла 1189,23 руб., т.е. за счет увеличения уровня квалификации  и занятости по смежным  должностям рабочих произошло увеличение среднемесячной заработной платы в целом по предприятию.

Эффективность использования  трудовых ресурсов  выражается в  изменении производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов.(4c.170)

Для измерения производительности труда, эффективности использования  трудовых ресурсов используют показатель выработки, который рассчитывается в натуральном и стоимостном  выражении и определяется по формулам:

В_н. =

,

В_с =

,

где     V_н – объем выпускаемой продукции в натуральном выражении, тыс. руб.;

V_c – объем выпускаемой продукции в стоимостном выражении, тыс. руб.;

Ч_р – списочная численность рабочих, чел..

В_{н. 2008} = = 38,46 шт./чел.

В_н.2009 = = 70 шт./чел.

В_{с. 2008} = = 30,77тыс. руб./чел.

В_с.2009 = = 60,2 тыс. руб./чел.

Производительность труда  в 2009г. выше производительности в 2008г.  за счет увеличения объема производимой продукции.

 

4. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг).

Себестоимость продукции  является качественным показателем, так  как она характеризует уровень  использования всех ресурсов, находящихся  в распоряжении предприятия.

Элементы себестоимости – это однородные по своему характеру затраты всех служб и цехов на производственные и хозяйственные нужды.

Затраты, образующие себестоимость  продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим  содержанием по следующим элементам:

·        материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

·        затраты на оплату труда;

·        отчисления на социальные нужды;

·        амортизация основных средств;

·        прочие затраты.