ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
«АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ГБОУ ВПО АГМУ МИНЗДРАВА
РОССИИ)
Кафедра экономики и менеджмента
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Теория
анализа
финансово-хозяйственной
деятельности»
тема: Использование относительных
и средних величин в АХД
вариант: 12
Выполнила: студентка 792гр.,
Чурчутова А.К.
Проверил: к.э.н., доцент В.В. Воробьева
Барнаул, 2013
Введение
1. Методы анализа хозяйственной
деятельности. Использование абсолютных
и относительных величин.
2. Методические основы
анализа эффективности использование
основных фондов.
3. Использование таблиц
в анализе
4. Заключение
5. Список использованной литературы
Введение
Тема контрольной работы - "Использование
относительных и средних величин в АХД"
- актуальна, так как экономические явления
и процессы выражаются обычно в абсолютных
и относительных показателях.
Абсолютные показатели
отражают количественные размеры явления
в единицах меры, веса, объема, продолжительности,
площади, стоимости и т.д. безотносительно
к размеру других явлений.
Относительные
показатели показывают соотношение величины
изучаемого явления с величиной какого-либо
другого явления или с величиной этого
явления, но взятой за другой период или
по другому объекту. Их получают в результате
деления одной величины на другую, которая
принимается за базу сравнения. Это могут
быть данные плана, базисного года, другого
предприятия, среднеотраслевые и т.д. Относительные
величины выражаются в форме коэффициентов
(при базе 1) или процентов (при базе 100).
В анализе хозяйственной деятельности
используются разные виды относительных
величин: пространственного сравнения,
планового задания, выполнения плана,
динамики, структуры, координации, интенсивности,
эффективности.
Относительная величина пространственного
сравнения определяется сопоставлением
уровней показателей, относящихся к различным
объектам, взятым за один и тот же период
или на один момент времени.
Относительная величина планового задания
представляет собой отношение планового
уровня показателя текущего года к фактическому
его уровню в прошлом году или к среднему
его уровню за три-пять предыдущих лет.
Относительная величина выполнения плана
— отношение между фактическим и плановым
уровнем показателя отчетного периода,
выраженное в процентах.
Для характеристики изменения показателей
за какой-либо промежуток времени используют
относительные величины динамики. Их определяют
путем деления величины показателя текущего
периода на его уровень в предыдущем периоде
(месяце, квартале, году). Называются они
темпами роста (прироста) и выражаются
обычно в процентах или коэффициентах.
Относительные величины динамики могут
быть базисными и цепными. В первом случае
каждый следующий уровень динамического
ряда сравнивается с базисным периодом,
а в другом — уровень показателя следующего
периода относится к предыдущему.
Показатель структуры — это относительная
доля (удельный вес) части в общем, выраженная
в процентах или коэффициентах. Например,
удельный вес отдельных видов продукции
в общем объеме производства, удельный
вес управленческого персонала в общей
численности работников предприятия.
Относительные величины координации представляют
собой соотношение частей целого между
собой, например, активной и пассивной
части основных производственных фондов,
собственного и заемного капитала, основных
и оборотных средств т.д.
Относительными величинами интенсивности
называются те, которые характеризуют
степень распространенности, развития
какого-либо явления в определенной среде,
например, степень заболеваемости населения,
процент рабочих высшей квалификации
и т.д.
Относительные величины эффективности
— это соотношение эффекта с ресурсами
или затратами, например, прибыль на рубль
затрат, на рубль выручки, на одного рабочего
и др.
В практике экономической работы наряду
с абсолютными и относительными показателями
очень часто применяются средние величины.
Они используются в анализе для обобщенной
количественной характеристики совокупности
однородных явлений по какому-либо признаку,
т.е. одним числом характеризуют всю совокупность
объектов. Например, средняя зарплата
рабочих используется для обобщающей
характеристики уровня оплаты труда изучаемой
совокупности рабочих. С помощью средних
величин можно сравнивать разные совокупности
объектов, например, районы по уровню урожайности
культур, предприятия по уровню оплаты
труда и т.д.
Широкое применение в экономическом анализе
находит группировка информации — деление
массы изучаемой совокупности объектов
на количественно однородные группы по
соответствующим признакам.
Группировка информации дает возможность
изучать зависимость между показателями,
более глубоко разобраться в сущности
изучаемых явлений, систематизировать
материалы анализа, выделить в них главное,
характерное и типичное.
В зависимости от цели анализа используются
типологические, структурные и аналитические
группировки. Примером типологических
группировок могут быть группы населения
по роду деятельности, группы предприятий
по формам собственности и т.д. Структурные
группировки позволяют изучать внутреннее
строение показателей, соотношения в нем
отдельных частей. Аналитические (причинно-следственные)
группировки используются для определения
наличия, направления и формы связи между
изучаемыми показателями.
В отличие от сопоставления параллельных
рядов аналитические группировки более
наглядно отражают взаимосвязь между
изучаемыми явлениями, поскольку индивидуальные
величины показателей заменяются среднегрупповыми.
В результате этого взаимно погашаются
разного рода случайные отклонения, вызванные
неявным воздействием других факторов,
поэтому взаимосвязь проявляется более
четко.
МЕТОДЫ АНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АБСОЛЮТНЫХ И ОТНОСИТЕЛЬНЫХ
ВЕЛИЧИН
Метод
анализа хозяйственной деятельности —
это способ подхода к изучению хозяйственных
процессов, измерению и обобщению влияния
факторов на результаты деятельности
предприятия. Применение методов анализа
хозяйственной деятельности позволяет
обработать набор показателей работы
предприятия с помощью специальных приемов
и на основе полученных результатов принять
управленческие решения.
Использование
абсолютных и относительных величин относится
к традиционному способу анализа хозяйственной
деятельности.
Анализ
процессов, явлений, показателей начинается
с использования абсолютных величин. Абсолютные
величины — это количественные показатели,
характеризующие размеры (объем, протяженность
и т. д.) изучаемых явлений и процессов.
Например, к абсолютным величинам относятся
объем производства в стоимостном или
натуральном выражении, списочная численность
сотрудников, балансовая прибыль предприятия
и т. д.
Различают
индивидуальные абсолютные величины и
итоговые. Индивидуальные абсолютные
величины характеризуют признаки
отдельных единичных явлений, например,
число
дней,
отработанных конкретным рабочим, заработная
плата этого рабочего и т. д. Итоговые абсолютные величины
характеризуют совокупность явлений,
их получают путем подсчета (например,
общий фонд заработной платы). Абсолютные
величины могут иметь различные измерители:
натуральные (кг, шт. и т. д.), денежные
(руб., тыс. руб.), трудовые (человеко-час)
и т. д. Выбор измерителя зависит от особенностей
изучаемых явлений, процессов и целей
их изучения.
В
анализе хозяйственной деятельности абсолютные
величины чаще используются в качестве
базы для исчисления относительных и средних
величин.
Относительные
величины — это такие количественные
показатели, которые выражают соотношения
между явлениями в виде степени, доли или
темпа. Относительные показатели получают
в результате деления одной величины на
другую. Различают величину сравнения
(числитель) и базу сравнения (знаменатель).
Существуют следующие формы выражения
относительных величин:
•
коэффициенты (база сравнения принимается
за 1);
•
проценты (база сравнения приравнивается
к 100).
С
помощью относительных величин характеризуют
относительное выполнение плана, относительную
динамику и структуру объекта.
Относительные
величины структуры
(показатели структуры) применяются
при изучении явлений, которые
распадаются на ряд групп или
частей, для характеристики доли
каждой группы в общем итоге.
Выражаются показатели структуры
в процентах или коэффициентах.
Например, предприятие производит
товары А, Б и В. Объем производства товара
А в отчетном году составил 100 тыс. руб.,
товара Б — 200 тыс. руб., товара В —150 тыс.
руб.
Общий объем реализации предприятия
— 450 тыс. руб. Доля товара А в общем объеме
производства предприятия составила 22,22
% (расчет: (100/450) • 100), товара Б - 44,44 % (расчет:
(200/450) • 100), аналогично рассчитывается
для товара В — 33,33 %.
Относительные
величины выполнения плана
— это соотношение между фактическими
и плановыми значениями показателя. Как
правило, выражается в процентах. Например,
планировали произвести 200 ед. изделия
А, произвели только 150 ед. Относительная
величина выполнения плана составила
75 % (расчет: (150/200) ■ 100), то есть план был
выполнен только на 75 %.
Относительные величины
планового задания получаются путем сравнения
величины планового задания текущего
года с величиной предыдущего года или
со средним значением за несколько предыдущих
лет. Например, плановый показатель объема
реализации в этом году — 300 тыс. руб., в
прошлом — 250 тыс. руб. Относительная величина
планового задания составит 120 % (расчет: (300/250)
• 100).
Относительные величины
координации характеризуют соотношение
каких-либо двух абсолютных величин, являющихся
частями целого. Например, на предприятии
работают 160 человек, из них 120 основных
рабочих, 30 сотрудников администрации
и 10 человек обслуживающего персонала.
Рассчитаем относительные величины координации
на основе этих данных. В среднем на 100
рабочих предприятия приходится 25 сотрудников
администрации (расчет: (30/120) • 100) и приблизительно
8 человек обслуживающего персонала (расчет:
(10/120) • 100).
Относительные величины
интенсивности характеризуют степень распространенности,
развития какого-либо явления
в определенной среде. Они исчисляются
путем сопоставления абсолютных величин,
находящихся в определенной связи друг
с другом. Например, число рабочих на предприятии
НО, из них 20 человек — рабочие высшей
квалификации. Процент рабочих высшей
квалификации составит 18,18 % (расчет: (20/120)
• 100).
Относительные
величины динамики
характеризуют степень развития
изучаемого явления во времени. Расчет
этих величин базируется на том, что приводится
ряд абсолютных данных по одному и тому
же явлению, но относящихся к различным
периодам времени. Затем каждая последующая
абсолютная величина сопоставляется или
с предшествующей ей величиной (переменная
база сравнения), или с какой-то одной определенной
величиной (постоянная база сравнения).
Называются такие величины темпами роста.
Например, объем производства
в первом квартале текущего года составил
110 тыс. руб., во втором — 120 тыс. руб., в третьем
— 130 тыс. руб., в четвертом — 120 тыс. руб.
Найдем базисные (в качестве базы выберем
первый квартал) и цепные темпы роста объема
производства, результаты занесем в табл. 1.
Таблица 1. Результаты расчетов темпов
роста
Период |
Первый квартал |
Второй квартал |
Третий квартал |
Четвертый квартал |
Объем
производства, тыс. руб. |
110 |
120 |
130 |
120 |
Цепные темпы роста, % |
|
109,09 |
108,33 |
92,31 |
Базисные темпы роста, % |
|
109,09 |
118,18 |
109,09 |
му количества единиц, обладающих
данным значением признака (веса или частоты).
Например, нам известна следующая
информация: на предприятии работает 13
рабочих, четверо рабочих получают заработную
плату размером в 5000 руб., пятеро рабочих
зарабатывают по 4500 руб. в месяц, трое по
4350 руб., и один человек зарабатывает 4000
руб. в месяц (эти данные занесены в табл. 2 и представлены
ниже).
Таблица 2. Данные
о месячной заработной плате бригады рабочих
Величина заработной платы,
руб. |
Число рабочих с данной
величиной заработной
платы, чел. |
Общая заработная плата, руб. |
4000 |
1 |
4000 |
4350 |
3 |
3050 |
4500 |
5 |
22500 |
5000 |
4 |
20000 |
Итого |
13 |
59550 |
Для того чтобы рассчитать
среднюю заработную плату одного рабочего,
будем использовать формулу средней арифметической
взвешенной, которая имеет следующий вид:
Наш расчет средней
заработной платы одного рабочего будет
иметь следующий вид: (4000 • 1 + 4350 • 3 + 4500
• 5 + 5000 • 4)/13 - 59550/13 -
4580,77 руб.
Формула средней
геометрической величины имеет следующий
вид:
Средние геометрические
величины используются для расчета средних
темпов роста и прироста при анализе рядов
динамики,
Например, нам известно,
что цепные темпы роста объема реализации,
начиная с 2000 года и заканчивая 2003 годом,
составили соответственно: 103%, 105%, 101%, 98%.
Рассчитаем среднегодовой темп роста
объема реализации по формуле среднегеометрической:
Таким образом, среднегодовой
темп роста объема реализации составил
.101,72%.
Средние гармонические
величины представляют собой обратную
величину средней арифметической из обратных
значений осредняемого признака.
Формула средней
гармонической простой имеет следующий
вид:
Формула средней
гармонической взвешенной:
Формула средней
хронологической представляет собой сумму
половины значений показателя начального
и конечного периода и целых значений
показателя остальных периодов, деленная
на число периодов. По такой формуле рассчитывается
среднегодовая стоимость основных фондов.
Формула для расчета среднегодовой стоимости
основных фондов будет выглядеть следующим
образом:
2. Методические
основы анализа эффективности
использования основных фондов.
Основные фонды (ОФ) — это средства предприятия,
которые многократно участвуют в производственном
процессе и переносят свою стоимость на
стоимость выпускаемой продукции по частям,
по мере начисления амортизации.
Цель анализа — определить обеспеченность
предприятия и его структурных подразделений
ОФ и уровень их использования по обобщающим
и частным показателям, а также установить
причины их изменения; рассчитать влияние
использования ОФ на объем производства
продукции и другие показатели; изучить
степень использования производственной
мощности предприятия и оборудования;
выявить резервы повышения эффективности
использования основных средств.
Анализ обычно начинается с изучения структуры
и динамики ОФ. Для этого все ОФ предприятия
группируют в соответствии с их статистической
классификацией. Затем для каждой группы
рассчитывают основные показатели динамики
ОФ: коэффициент обновления ОФ, коэффициент
выбытия ОФ, коэффициент износа ОФ, коэффициент
годности ОФ, длительность одного оборота
ОФ.
Затем изучают обеспеченность предприятия
ОФ. Для этого данные о фактическом их
наличии сравнивают с плановой потребностью
в ОФ. Обобщающим показателем, характеризующим
уровень обеспеченности предприятия ОФ,
является фондовооруженность труда, которую
рассчитывают как отношение среднегодовой
стоимости ОФ к среднесписочной численности
работающих . После этого анализируют
обобщающие показатели эффективности
использования ОФ.
Обобщающими показателями, характеризующими
эффективность использования ОФ, являются
фондоотдача и фондоемкость.
Фондоотдачу (ФО) основных фондов рассчитывают
как отношение объема выручки от реализации
продукции (ВР) к среднегодовой стоимости
основных фондов(ОФср):
ФО=ВР/ОФср.
Среднегодовую стоимость ОФ определяют
для каждой группы ОФ с учетом их ввода
в действие и выбытия.
Фондоемкость (ФЕ) продукции — это величина,
обратная фондоотдаче. Она характеризует
затраты основных средств на одну денежную
единицу реализованной продукции:
ФЕ=1/ФО=ОФср/ВР.
Снижение фондоемкости продукции свидетельствует
о повышении эффективности использования
основных фондов.
Показатель фондоотдачи тесно связан
с производительностью труда (ПТ) и фондовооруженностью
(ФВ) труда, которая характеризует стоимость
основных фондов, приходящихся на одного
работающего:
ФО=ПТ/ФВ.
Таким образом, основным условием роста
фондоотдачи является обеспечение превышения
темпов роста производительности труда
над темпами роста фондовооруженности
труда.
После анализа обобщающих показателей
эффективности использования основных
фондов с целью более детальной оценки
их использования изучают показатели
уровня обеспеченности и использования
машин и оборудования: коэффициент, характеризующий
удельный вес автоматических машин и оборудования;
коэффициент использования производственной
мощности; коэффициент использования
наличного оборудования; коэффициент
использования установленного оборудования;
коэффициент использования времени работы
оборудования; коэффициент использования
оборудования по мощности и др. Для получения
общей оценки использования оборудования
рассчитывают интегральный коэффициент.
В конце анализа рассчитывают резервы
увеличения выпуска продукции и фондоотдачи.
Такими резервами могут быть ввод в действие
неустановленного оборудования, его замена
и модернизация, сокращение целодневных
и внутрисменных простоев, внедрение передовой
техники и технологии и т. д.