Формы и системы оплаты труда на предприятии

Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда.

Введение

1 Принципы и механизмы организации заработной платы на предприятии.

1.1 Понятие и виды заработной платы.

1.2 Мотивация труда: определения и принципы.

2 Формы и системы оплаты труда на предприятии.

2.1 Системы оплаты труда.

2.2 Основные элементы и принципы организации премирования на предприятии.

Заключение

Список использованной литературы