Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Июня 2013 в 20:42, курсовая работа
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и её структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, её профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Введение
1. Рынок труда: сущность и его характеристика
1.1 Определение рынка труда
1.2 Типология и структура рынка труда
2. Особенности ценообразования на рынке труда
2.1 Теории заработной платы. Понятие номинальной и реальной заработной платы
2.2 Нерыночные факторы, определяющие уровень заработной платы
2.3Рыночныефакторы,оказывающиевлияниенауровеньзаработнойплаты
2.4 Основные формы заработной платы и стимулирования труда
3. Основные проблемы ценообразования на рынке труда в современной России
3.1 Безработица как следствие экономического кризиса
3.2 Цели и задачи политики занятости
3.3 Перспективы развития рынка труда
Заключение
Список использованной литературы