Трудовые ресурсы России

         МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ

                                        ПЯТИГОРСКИЙ ФИЛИАЛ

 

 

 

                      РЕФЕРАТИВНЫЙ ДОКЛАД

                                               по дисциплине:

                                      «Мировая экономика»

 

 

                                                    на тему:

                             «Трудовые ресурсы России»

                                       (подборка материалов)

 

 

 

                                                                                                         Выполнила студентка

                                                                                                         Группы 1а МОТ

                                                                                                         Иващенко Наталья

 

 

   

                                             ПЯТИГОРСК 2013

Трудовые ресурсы – это часть  населения страны (региона), которая  обладает совокупностью физических и духовных способностей, позволяющих  трудиться. ( см. рис 2)

 Размеры трудовых ресурсов  зависят от численности трудоспособного  населения, интенсивности демографических  процессов. В оценке трудовых  ресурсов принято исходить из их половозрастной, образовательной и профессиональной структуры.

 Основой для формирования трудовых ресурсов является - общая численность населения. (в 1995г - общая численность населения была 148 млн. чел – см. рис 3)                                                                                                            В 1996 году Россия занимала 6-ое место по численности населения и составляла 147.7 млн. чел. (см. рис 4).                                                                                                               А на настоящий момент общая численность населения составляет              143.3 млн. чел. И теперь Россия занимает уже 7 место после Китая, Индии, США, Индонезии, Бразилии и Пакистана.                                                                                                         

К трудовым ресурсам относят: трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины — 16-60 лет, женщины — 16-55 лет) - определяется как разница между численностью населения в трудоспособном возрасте и неработающими инвалидами 1 и 2 групп, а также - неработающих лиц, получивших пенсию на льготных условиях.    

 Вообще неработающих лиц  (безработных) можно рассмотреть по трём составляющим:                                                                                                                                    -по уровню образования;                                                                                                               -по полу;                                                                                                                                     -по возрастным группам. ( подробнее см. рис 5)          

Источники:                                                                                                            www.nr2.ru/16_34643.html 22 апреля 2013г, 17:55(Мск) | WWW.РИА «Новый регион» / публикация за 24.04.03.                             http://www.azdekor.ru/Spektr/SREDN_SKOOL/GEOGR/N197/imagepage9.html // 21 апреля 2013г. 22:13(Мск)                                                                                                                    http://схемо.рф/shemy/geografija/klimanov-v-v-klimanova-o-a-geografija-shkolnaja-programa-v-tablicah-i-formulah-1998-g/2513.html // 21 апреля 2013г. 20:18(Мск)                                                                                         http://www.newreferat.com/ref-2706-12.html // 22 апреля 2013г. 16:46(Мск) http://chykot.narod.ru/spravka/08sp_try.html // 21 апреля 2013г. 20:01(Мск) Работающее население вне пределов трудоспособного возраста, определяется численностью работающих подростков и работающих пенсионеров.

Рис (6) Трудовые ресурсы включают в себя занятое и незанятое трудоспособное население. Количественные характеристики трудовых ресурсов заключаются в общей численности трудоспособного населения и фактически отработанном количестве рабочего времени при сложившемся уровне производительности и интенсивности труда.

Качественными характеристиками трудовых ресурсов являются:                                  - состояние здоровья,                                                                                                                         - физическая дееспособность трудоспособного населения,                                                - общеобразовательная и профессионально-квалификационная подготовка.

Динамика численности населения  любого государства складывается из естественного и механического движения населения.

Рис (7) Естественное движение населения — это изменение численности населения под воздействием естественных процессов (рождаемости и смертности), которые определяют смену людских поколений.

Рис (8) Механическое движение населения — перемещение людей на постоянное или временное жительство, обусловленное природными, экономическими, политическими и другими причинами.

Динамика изменения численности  населения и его структура  предопределяют динамику численности  и возрастного состава трудовых ресурсов. Территориальное распределение  трудовых ресурсов отражает заселенность территории страны и складывается под  воздействием размещения материального  производства, исторических, природно-климатических, географических и других факторов.

Источники:

http://chykot.narod.ru/spravka/08sp_try.html // 21 апреля 2013г. 20:03(Мск) 
http://pikabu.ru/story/demograficheskaya_yama_v_rossii_57405 // 23 апреля 2013г. 22:34(Мск)                                         http://www.grandars.ru/shkola/geografiya/naselenie-rf.html // 23 апреля 2013г. 22:51(Мск)                                                                                                                                                                       

В европейских районах концентрируется  свыше 70% основных фондов промышленности и сельского хозяйства и сосредоточено  свыше ¾ населения России. То есть материально-технические и трудовые ресурсы территориально сближены. Численность  трудовых ресурсов в регионе или  стране оказывает влияние на экономический  потенциал, на развитие производительных сил того или иного региона.

Районы, хорошо обеспеченые трудовыми ресурсами, более предпочтительны для размещения трудоемких производств. Об уровне квалификации трудовых ресурсов свидетельствуют следующие показатели:

 На каждую 1000 работающих, приходится 274 специалиста с высшим и средним специальным образованием. Однако по регионам этот показатель колеблется от 300 до 228 специалистов в зависимости от специализации регионов, имеющих различную отраслевую структуру занятости.

 

Рис (9) Наибольшее число квалифицированных трудовых ресурсов наблюдается в Европейской зоне России. Распределение трудовых ресурсов по экономическим районам связано с размещением населения и поэтому также неравномерно. Под воздействием социально-экономических, исторических, природных факторов сложилась главная полоса расселения от западной границы до Тихого океана. На севере эта полоса ограничивается примерно линией Санкт-Петербург — Пермь — Красноярск, на юге — линией Волгоград — Целиноград — Абакан. К востоку от Красноярска и Абакана полоса сильно сужается и тянется вдоль Главной сибирской железнодорожной магистрали до Владивостока. В главной полосе расселения сосредоточено более 2/3 всего населения и сосредоточены основные трудовые ресурсы.                                                                                       

 

Источники:

http://internews.ucoz.ru/blog/2009-05-08-151// 23 апреля 2013г.22:58(Мск)                                                                                                   

http://www.rus-lib.ru/book/31/eb/16/084-113.html // 23 апреля 2013г. 23:03(Мск)                                                                                                                                                 

 

Рис (10) «В России баланс трудовых ресурсов рассчитывается по схеме, приведенной в табл. 4.2.» Важное значение имеет соотношение трудовых ресурсов той или иной территории с потребностями ее хозяйства в рабочей силе, рабочих местах (баланс трудовых ресурсов), с учетом перспективы и наличия других ресурсов для освоения которых может оказаться недостаточным имеющихся трудовых ресурсов. В зависимости от этого соотношения выделяются районы трудоизбыточные и трудодефицитные. При этом в случае совпадения ресурсов и потребностей по общей величине они могут не совпадать по половой и возрастной структуре, по профессиям и квалификации. Эти обстоятельства должны всегда учитываться при анализе трудовых ресурсов.

Рис (11;12) Основным фактором, определяющим развитие и размещение трудовых ресурсов, является локализация производства. В европейских районах, включая Урал, концентрируется 3/4 основных фондов промышленности и сельского хозяйства и производится около 80 % промышленной и свыше 75% сельскохозяйственной продукции, сосредоточена и основная масса населения -72%. Это обеспечивает важные предпосылки функционирования и развития региона: главные его ресурсы — трудовые и материально-технические территориально сближены.

Рис (13) Вместе с тем современное размещение трудовых ресурсов не отвечает требованиям перспективного развития производительных сил: большая часть энергетических, сырьевых и водных ресурсов, использование которых необходимо для обеспечения роста экономики страны, концентрируется на Востоке. Их освоение требует привлечения сюда дополнительных кадров. Следует иметь в виду, что в районах Сибири и Дальнего Востока труд дорогой. Полные затраты на создание условий труда и быта в расчете на одного работника на северо-востоке России вчетверо выше, чем в Центральной России.

 Источники:

http://900igr.net/kartinki/geografija/Naselenie-Urala/014-Promyshlennost.html // 23 апреля 2013 г. 23:13(Мск)

http://antonov.psue.ru/Passport%20of%20Primorsky%20territory%202000-2001.htm // 23 апреля 2013 г. 23:15(Мск)

 

Вывод:

Сфера труда — важная и многоплановая  область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как  рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в  общественном производстве. На рынке  труда получает оценку стоимость  рабочей силы, определяются условия  ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность  получения образования, профессионального  роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции  в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально - квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность  рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Не менее важным компонентом  сферы труда является кадровая работа на предприятиях (фирмах), мотивация  труда и трудовые отношения. Именно на микроуровне происходит непосредственное использование трудовых ресурсов страны, осуществляется их вклад в экономический  рост в качестве экономического ресурса  и фактора производства.

Источники:

 http://bip-ip.com/trudovyie-resursyi-rossii// 16 апреля 2013г. 11:08(Мск)

 http://do.gendocs.ru/docs/index-38899.html?page=17 // 23 апреля 2013г. 21:04(Мск)