Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2013 в 12:11, реферат
Трудовой потенциал – это трудовые силы, возможности, способности, которыми обладает население применительно к трудовой деятельности.
Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.
Трудовые ресурсы характеризуются:
Численностью и динамикой.
Профессиональным и образовательным уровнем.
- промышленность (более 30 % занятых, в том числе в добыче полезных ископаемых - 10,8%),
- оптовая и розничная торговля (15,7 %),
- образование (10 %),
- транспорт и связь (9 %),
- здравоохранение, физкультура и социальное обеспечение - (7,7 %)
- сельское и лесное хозяйство - 4,4%.
Реструктуризация экономики в последние годы вносит изменения в структуру занятости и это выражается в виде увеличения доли занятых в торговле, социальной сфере, строительстве и других отраслях непроизводственной сферы. Большое значение в настоящее время имеет образовательный уровень работников во всех сферах. Считавшийся ранее неквалифицированным, труд работников в угольной, металлургической и др. отраслях промышленности, в настоящее время требует высокого уровня знаний и навыков. Это связано с коренным перевооружением практических всех производств, включая торговлю, ЖКХ и инфраструктурные отрасли. Поэтому на региональном рынке труда в настоящее время недостаточная обеспеченность кадрами с навыками работы со сложной техникой и оборудованием, а также специалистами рабочих профессий. Крупные промышленные предприятия вынуждены возвратиться к целевому набору на профильные для них специальности в ВУЗах и колледжах. Большое значение имеет, формируемая система профессиональных губернаторских лицеев, которые создают начальную основу для подготовки необходимых в регионе специалистов.
Наметившиеся тенденции в структуре занятости подтверждаются низким уровнем зарегистрированной безработицы, имеющей тенденцию к снижению. В 2007 году в органах службы занятости в качестве безработных зарегистрировано 2,2% экономически активного населения. Численность экономически активного населения в 2007 году составила 1394 тыс.человек, в их числе 1297 тыс.человек (93%) заняты в экономике и 97 тыс.человек (7%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией МОТ они классифицируются как безработные). Темпы безработицы на протяжении 2005-2007 года снизились. В числе безработных преобладают женщины - 44%. Средний возраст безработных - 34 года. Более 13% безработных имеют высшее и неполное высшее образование, 19% - среднее профессиональное, 20% - начальное профессиональное и 28% - среднее образование.
В Кемеровской области
вопросы занятости и
СОДЕРЖАНИЕ