Формирование экономического потенциала Республики Коми

 Составлена автором  на основании [18,с.10;с.66;с.181], [19,с.53]

 

По итогам таблицы 9 видно, производительность труда растет с  каждым годом. За 2004-2007гг она в целом  увеличилась на 14,21%, что соответственно равно 39,49 млн.руб/чел.

Наиболее значительно  производительность труда возросла в отраслях: обрабатывающие производства (на 38,2%), строительство (на 29,82%), транспорт  и связь (на 18,86%), финансовая деятельность (на 74,39%), операции с недвижимым имуществом (на 45,32%), государственное управление (на 169,36%) .

Выявим влияние факторов на производительность труда.

Пт₂₀₀₄ = = = 277,9

Пт_2007(ВРП) = = = 319,13

Пт₂₀₀₇ = = = 317,39

Изменение производительности труда за счет роста ВРП составляет:

Пт_2007(ВРП) – Пт₂₀₀₄= 319,13 – 277,9 = 41,23

Изменение производительности труда за счет использования ОПФ:

Пт₂₀₀₇ – Пт_2007(ВРП) = 317,39 – 319,13 = -1,74.

 

Рост  производительность труда в большей степени происходит благодаря динамичному развитию показателя ВРП.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Основные направления повышения эффективности использования производственных фондов

 

Проведенный нами анализ, показал, темпы роста ВРП довольно сильно опережают темпы роста ОПФ и трудовых ресурсов. Следствием этого является то, что на фондоотдачу и на производительность труда в большей степени влияет изменение ВРП. Попробуем выявить основные проблемы, оказывающие «тормозящее» влияние на увеличение темпов роста ВРП за счет данных факторов, и пути их решения.

В первую очередь рассмотрим ОПФ. Оттого, насколько эффективно они  используются, зависит увеличение производства продукции, повышение отдачи созданного производственного потенциала и более полное удовлетворение потребностей населения, улучшение баланса оборудования в регионе, снижение себестоимости продукции, рост рентабельности производства, накоплений предприятий.

Важными путями повышения эффективности использования основных фондов являются уменьшение количества излишнего оборудования и быстрое вовлечение в производство нового. Омертвление, большого количества средств труда снижает возможности прироста производства, ведет к прямым потерям из-за их физического износа.

Проведенный нами анализ показал, что на данный момент РК владеет крайне изношенными  производственными фондами. Коэффициент их обновления при этом весьма низок. Следовательно, необходимо регулярно проводить модернизацию оборудования за счет усовершенствования конструкции действующего оборудования или же полного перевода оборудования на программное управление.

Следует обращать внимание и на квалификацию рабочего персонала. Оттого, насколько грамотен сотрудник, насколько бережно и  со знанием дела он обращается с  оборудованием, зависят сроки службы техники, вероятности поломки из-за халатности персонала. Сюда же следует отнести и социальный аспект труда рабочих. Необходимо проводить регулярные мероприятия, предусматривающие повышение квалификации рабочих, улучшения условий труда, отдыха.

Немало важную роль играет и влияние НТП. Оттого, насколько современно оборудование, насколько оно отвечает передовым  разработкам, зависит конкурентоспособность  продукции. На примере нашей республики данное отставание демонстрируют отрасли, оказывающие рыночные и нерыночные услуги. Мы практически не потребляем продукцию, производимую на территории республики, поскольку она ниже по качеству аналогичных товаров, производимых в других регионах. При этом республика является крупнейшим поставщиком углеводородных соединений. Таким образом, с этой точки зрения республика является донором, и реципиентом относительно потребления других товаров.

Другой важной проблемой является слабое развитие обрабатывающих отраслей. При высоких  уровнях добычи полезных ископаемых, на территории республики нет возможностей для их переработки. За счет этого, бюджет недополучает значительные средства.

 

Относительно  эффективности использования трудовых ресурсов можно отметить следующее. Динамика общей численности трудовых ресурсов говорит о том, что происходит незначительный прирост. Таким образом, учитывая демографическую ситуацию (уровень старения населения, низкая рождаемость, миграции), правомерно будет предполагать, что в дальнейшем наметится тенденция к снижению уровня занятых в экономике. В связи с этим, необходим ряд мер, направленный на повышение производительности труда.

Проблема повышения  производительности труда является многоаспектной. С одной стороны, это важнейшее условие повышения конкурентоспособности продукции, которая в свою очередь обеспечивает рост уровня жизни населения в регионе. С другой – достижение высокой производительности общественного труда возможно только при реализации широкого комплекса мер социально-экономической политики на всех уровнях власти и управления

Таким образом, важным показателем при повышении  производительности труда является его психофизиологическая эффективность. Она определяется воздействием трудового  процесса на организм человека.  С  этой точки зрения эффективным может  быть признан только такой труд, который наряду с определённой производительностью обеспечивает безвредные, благоприятные санитарно-гигиенические условия и безопасность; достаточную содержательность труда и соблюдение границ его разделения; возможности всестороннего развития физических, умственных сил и способностей человека в процессе труда; предотвращает отрицательное влияние производственной обстановки на работника. Отсюда вытекает и понятие социальной эффективности труда, которое включает требования гармоничного развития личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствования всего образа жизни.

Если указанные требования не соблюдаются, то неизбежно снижаются и темпы роста производительности труда. Так, неблагоприятные санитарно-гигиенические и вредные для здоровья условия труда вызывают потери рабочего времени в связи с заболеваемостью, предоставлением дополнительных отпусков, сокращение самого активного периода трудовой деятельности человека. Негативные социальные взаимоотношения в трудовых коллективах могут также существенно снизить производительность труда при прочих равных условиях его организации.

Наравне с этим, можно выделить следующие группы факторов, влияющих на производительность труда: материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические.

Материально-технические  факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивной технологии, новых видов сырья и материалов. Решение задач совершенствования производства достигается путём совершенствования структуры ОПФ, а также за счет повышения качества продукции. Материально-технические факторы обеспечивают экономию не только труда, но и сырья, материалов, оборудования, энергии и др.

Организационно-экономические факторы определяются уровнем организации труда, производства и управления. К ним относятся: совершенствование структуры аппарата управления, организации управления производством, улучшение материальной, технической и кадровой подготовки производства; совершенствование организации вспомогательных служб и хозяйств, организации труда. Без использования этих факторов невозможно получить полный эффект от материально-технических факторов.

Социально-психологические  факторы - это качество трудовых коллективов, их социально-демографический состав, уровень подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, система ценностных ориентаций, стиль руководства в подразделениях и на предприятиях в целом и др.

Итак, в сложившейся  на сегодняшний день ситуации, целесообразны  следующие пути повышения производительности труда:

• Повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применение новых конструктивных материалов;
• Улучшение организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления; механизация учетных и вычислительных работ; повышение уровня специализации производства;
• Изменение внешних природных условий (горно-геологических условий добычи угля, нефти, руды, торфа и т.д. содержание полезных веществ);
• Структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.

 

Подводя общий итог, необходимо сказать, что для динамичного  развития экономики Республики Коми, необходимо добиваться реализации следующих мер:

• увеличивать темпы прироста ВРП за счет повышения эффективности использования ОПФ и трудовых ресурсов;
• делать ставку не только на добывающую промышленность, но и на обрабатывающие отрасли;
• добиваться более высокой фондоотдачи отраслей, оказывающих рыночные и нерыночные услуги;
• проводить мероприятия, направленные на формирование привлекательного для проживания и трудовой деятельности региона;
• увеличивать темпы обновления ОПФ;
• внедрять научно-технические разработки;
• создавать условия для обеспечения повышения производительности труда;
• более эффективно использовать имеющиеся  материальные, природные и финансовые ресурсы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Республика Коми сегодня  – это регион России с выраженной промышленной направленностью, деятельность которой практически полностью обеспечивается за счет внутренних сырьевых, энергетических и трудовых ресурсов.

Экономический потенциал  республики формируется на основе увеличения ВРП. Анализ выявил, что за период 2004-2007г  ВРП вырос в 1,14833 раза, что составило 14,83%. При этом различен и неравномерен вклад отраслей в данный показатель. В республике значительно отстают отрасли обрабатывающего производства, предоставления рыночных и нерыночных услуг. Наиболее высокие темпы развития в последнее время демонстрирует отрасль «транспорт и связь».

Анализ производственной функции Кобба-Дугласа выявил, что  Стоимость ОПФ возросла на 5,36%. Численность  занятых в экономике на 0,55%. влияние  интенсивных факторов использования  ресурсов выше, чем влияние экстенсивных факторов, следовательно, экономика идет по интенсивному пути развития. 

Однако, мы выяснили, что  увеличение фондоотдачи и производительности труда происходит в большей степени  за счет изменения уровня ВРП, а не за счет лучшего использования ОПФ и трудовых ресурсов. В связи с этим вытекают проблемы устаревшего, малоэффективного в работе оборудования и низкопроизводительного труда рабочих. 

Таким образом, важными путями повышения эффективности использования основных фондов являются уменьшение количества излишнего оборудования и быстрое вовлечение в производство нового, увеличение коэффициента обновления оборудования при помощи модернизации и усовершенствования конструкции действующего оборудования или же перевода его на программное управление. Следует обращать внимание на проведение мероприятий по повышению квалификации рабочего персонала, от которой зависят сроки службы техники, вероятности поломки из-за халатности персонала. Внедрение НТП позволит вывести продукцию на более высокий уровень среди конкурентов, что в нашей республике необходимо в первую очередь  для отрасли, оказывающих рыночные и нерыночные услуги.

Относительно эффективности  использования трудовых ресурсов можно  отметить следующее. Поскольку ежегодно снижается численность населения республики, актуальной является проблема повышения производительности труда. Она связана как с психологическими, так и с производственными факторами. С одной стороны, для достижения максимальных результатов в работе сотруднику нужны комфортные условия, в которых возможно развитие личности, повышение квалификации. Если это не соблюдаются, то неизбежно снижаются и темпы роста производительности труда. Наравне с этим, важное значение играют материально-технические, организационно-технические и социально-психологические факторы. Их благотворное влияние на производительность труда происходит по средствам совершенствования структуры ОПФ, повышения качества продукции, совершенствования структуры аппарата управления, организации управления производством, улучшения материальной, технической и кадровой подготовки производства, совершенствования организации вспомогательных служб и хозяйств, организации труда, уровня подготовки, дисциплинированности, трудовой активности рабочих.

Подводя общий итог, необходимо сказать, что для динамичного развития экономики Республики Коми, необходимо добиваться реализации следующих мер:

• увеличивать темпы прироста ВРП за счет повышения эффективности использования ОПФ и трудовых ресурсов;
• делать ставку не только на добывающую промышленность, но и на обрабатывающие отрасли;
• добиваться более высокой фондоотдачи отраслей, оказывающих рыночные и нерыночные услуги;
• проводить мероприятия, направленные на формирование привлекательного для проживания и трудовой деятельности региона;
• увеличивать темпы обновления ОПФ;
• внедрять научно-технические разработки;
• создавать условия для обеспечения повышения производительности труда;
• более эффективно использовать имеющиеся  материальные, природные и финансовые ресурсы.