Демографический и трудовой потенциал России

- промышленность (более  30 % занятых,  в том числе в добыче полезных ископаемых - 10,8%),

- оптовая и розничная  торговля  (15,7 %),

- образование (10 %),

- транспорт и связь  (9 %),

- здравоохранение, физкультура  и социальное обеспечение - (7,7 %)

- сельское и лесное  хозяйство - 4,4%.  

Реструктуризация экономики  в последние годы вносит изменения  в структуру занятости и это выражается в виде увеличения доли занятых в торговле, социальной сфере, строительстве и других отраслях непроизводственной сферы. Большое значение в настоящее время имеет образовательный уровень работников во всех сферах. Считавшийся ранее неквалифицированным,  труд работников в угольной, металлургической и др. отраслях промышленности, в настоящее время требует высокого уровня знаний и навыков. Это связано с коренным перевооружением практических всех производств, включая торговлю, ЖКХ и инфраструктурные отрасли. Поэтому на региональном рынке труда в настоящее время недостаточная обеспеченность кадрами с навыками работы со сложной техникой и оборудованием, а также специалистами рабочих профессий. Крупные промышленные предприятия вынуждены возвратиться к целевому набору на профильные для них специальности в ВУЗах и колледжах. Большое значение имеет, формируемая система профессиональных губернаторских лицеев, которые создают начальную основу для подготовки необходимых в регионе специалистов.    

Наметившиеся тенденции в структуре занятости подтверждаются   низким уровнем зарегистрированной безработицы, имеющей тенденцию к снижению. В 2007 году  в органах службы занятости в качестве безработных зарегистрировано 2,2% экономически активного населения. Численность экономически активного населения в 2007 году  составила 1394 тыс.человек, в их числе 1297 тыс.человек (93%) заняты в экономике и 97 тыс.человек (7%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией МОТ они классифицируются как безработные). Темпы безработицы на протяжении 2005-2007 года снизились. В числе безработных преобладают женщины - 44%. Средний возраст безработных - 34 года. Более 13% безработных имеют высшее и неполное высшее образование, 19% - среднее профессиональное, 20% - начальное профессиональное и 28% - среднее образование. 

В Кемеровской области  вопросы занятости и регулирования  рынка труда являются одними из приоритетных. Высокие темпы развития и качественного перевооружения производств во всех отраслях экономики  требуют переход на качественно новый уровень подготовки кадров. В регионе формируются все предпосылки для постепенного перехода на инновационный путь развития. В числе приоритетных инвестиционных проектов  в среднесрочной перспективе определен проект создания на базе Кемеровского госуниверситета, Кузбасского технического университета и Сибирского государственного индустриального университета Кузбасского федерального университета. Основная  цель этого проекта - максимально полно обеспечить региональный рынок специалистами в сфере глубокой переработке угля, биотехнологий, бизнес - администрирования.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Демографический и трудовой потенциал России
1. Роль и значение трудового потенциала в национальной экономии           ке
2. Демографическая проблема России
2. Демографическая структура населения и трудовые ресурсы Кемеровской области