Охрана труда

Охрана труда

Охрана труда на производстве.

      Охрана  труда  (ОТ)  -  система  законодательных   актов,   социально-

экономических,   организационных,   технических,   гигиенических,    лечебно профилактических  мероприятий,  обеспечивающих  безопасность,   здоровье   и работоспособность человека а процессе труда.

      Задача  ОТ - свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего  с  одновременным   обеспечением   комфорта   при   максимальной производительности труда. Реальные производственные условия  характеризуются опасными и вредными факторами. Опасные производственные факторы  -  факторы, воздействие которых  на  работающего  в определенных  условиях  приводят  к

травме или другим профессиональным  заболеваниям.  Вредным  производственным фактором  называется  такой,   воздействие   которого   на   работающего   в определенных    условиях    приводит    к    заболеванию    или     снижению работоспособности.  Опасные -  движущиеся  детали  механизмов,  раскаленные тела. Вредные - воздух, примеси в  нем,  теплота,  недостаточное  освещение, шум, вибрация, ионизирующее лазерное и электромагнитное излучения.

      Законодательные и нормативные акты ОТ.

      В законодательстве об ОТ отражены следующие правила и  нормы:  правила организации ОТ на предприятиях; правила по ТБ и производственной  санитарии; правила,    обеспечивающие    индивидуальную    защиту     работающих     от профессиональных заболеваний;  правила  и  нормы  специальной  охраны  труда

женщин, молодежи и лиц  с пониженной  трудоспособностью;  правовые  нормы,  в которых предусматривается ответственность за нарушение  законодательства  об ОТ.

      Важнейшие  положения в области  ОТ  закреплены  в  “Кодексе  законов   о

труде”. Обеспечение здоровых  и  безопасных  условий  труда  возлагается  на администрацию  предприятия.  Администрация  предприятия   обязана   внедрять современные  средства  техники   безопасности,   обеспечивающие   санитарно- гигиенические  условия  и  предотвращающие  возникновение   профессиональных заболеваний рабочих. Производственные здания и  сооружения  должны  отвечать требованиям  обеспечивающим  безопасные  условия   труда.   Эти   требования включают: рациональное использование  территорий;  правильное  использование оборудования;   защиту  рабочих  от  воздействия  вредных   производственных факторов; содержание промышленных  помещений  в  соответствии  с  санитарно-

гигиеническими  требованиями.  В  законодательстве  об  ОТ  особое  внимание уделяется соблюдению ОТ  при  проектировании  и  разработке  новых  машин  и оборудования.

              Система управления ОТ промышленного  предприятия.

      Действующее    трудовое    законодательство     устанавливает,     что

ответственность  за  организацию  труда  на  предприятии  несут  директор  и

главный инженер. По  подразделениям  такая  ответственность  возлагается  на руководителей  цехов,  участков,  служб.  Непосредственное  руководство   ОТ осуществляет главный инженер.

      В целях  ОТ  КЗОТ  возлагает  на  администрацию   предприятия  следующие функции:

      Проведение  инструктора по ТБ, производственной  санитарии  и  пожарной безопасности;

      Организация  работы по профессиональному  отбору служащих;

      Осуществление  контроля за  соблюдением  работниками  предприятия всех требований и инструкций по ОТ.

      Существует  несколько видов инструктажа:  вводный, первичный на  рабочем месте, вторичный, внеплановый, текущий. Вводный  инструктаж  обязаны  пройти все  вновь  поступающие  на  предприятие,  а  также  командированные   лица.

Проводит инструктаж главный  инженер.

      Первичный на рабочем месте проводиться со  всеми,  поступившими  на

работу.  Вторичный  -  не  реже,  чем через шесть месяцев.  Его цель   -

восстановление в памяти рабочего правил по ТБ, а  также  разбора  конкретных нарушений.

      Внеплановый проводят при изменении технологического  процесса,  правил по ОТ или при внедрении новой техники.

      Текущий  инструктаж проводится с работниками  предприятия, перед работой которых  оформляется допуск в наряд.

      Важное значение для безопасности труда имеет  профессиональный  отбор, цель которого выявление  лиц,  непригодным  по  своим  физическим  данным  к участию в производственном  процессе.  Кроме  того,  важное  значение  имеет соблюдение  инструкций  по  ОТ,  которые  разрабатываются   и   утверждаются администрацией  предприятия  совместно   с   профсоюзом.   Особую   роль   в организации работы по предупреждению несчастных случаев играет служба ОТ.

      В  условиях  современного  производства   отдельные   мероприятия   по

улучшению   условий   труда   оказываются   недостаточными,   поэтому    они осуществляются комплексно, образуя  систему  управления  безопасности  труда (СУБТ) - совокупность объекта управления  и управляющей части,  связанных

каналами передачи информации. Объектом управления служит безопасность  труда на рабочем  месте  и  характеризуется  воздействием  людей  с  предметами  и орудиями труда.

      Состояние  объектов  управления  определяется  входными  параметрами  - факторами,   воздействующими   на   безопасность    трудовой    деятельности (X1,...,Xn). К ним можно отнести безопасность  конструкций,  безопасность технологических процессов, гигиенические параметры производственной среды  и социально-психологические  факторы.  Так   как   реальные   производственные условия не  являются  абсолютно  безопасными,  то  выходной  характеристикой системы  служит  некоторый  уровень  безопасности  (Y=f(X1,...,Xn)).  Выходы объектов управления связаны через систему сбора и  обработки  информации  со

входами управляющей части.  Информация  о  выявленных  в  процессе  контроля отклонениях  от  нормальной   безопасности   труда,   потенциально   опасных факторах, поступает в управляющий орган  для  анализа  и  принятия  решений, направленных  на  регулирование  управляющих   параметров   входов   объекта управления. Таким образом СУБТ действуют по принципу обратной  связи и при этом осуществляется замкнутое автономное управление. СУБТ - элемент  системы

управления  более  высокого  порядка  (министерство  народного   хозяйства). Поэтому  на  входе  управляющей  системы   поступает   внешняя   информация: законодательная, директивная, нормативная.