Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2014 в 08:11, дипломная работа
Целью данной работы является изучение и критическая оценка методики анализа кредитоспособности заемщиков – физических лиц и определение направлений ее совершенствования.
Для достижения данной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы оценки кредитоспособности заемщика;
- проанализировать применяемую методику оценки кредитоспособности заемщиков в ЗАО "ВТБ 24" и оценить ее эффективность;
- разработать направления совершенствования процедуры оценки кредитоспособности заемщика в ЗАО "ВТБ 24", оценить их целесообразность и экономическую эффективность.
В течение всего анализируемого периода ЗАО "ВТБ 24" имело доходы от осуществления валютных операций. В 2011 г. их объем составил 2328 млн. руб., что больше прошлогоднего значения на 1504 млн. руб. (в 2,8 раза). За 9 месяцев 2012 г. доходы от осуществления валютных операций составили 2932 млн. руб., увеличение по сравнению с аналогичным периодом 2011 г. составило 2,8 раза.
Прочие операционные расходы за 9 месяцев 2012 г. составили 74172 млн. руб., увеличившись по сравнению с аналогичным периодом 2011 г. на 9881 млн. руб. (на 15 %). В 2011 г. прочие операционные доходы составили 92190 млн. руб., что больше аналогичного показателя 2010 г. на 28109 млн. руб. (на 43%).
Прибыль до налогообложения в 2011 г. составила 51817 млн. руб., увеличившись по сравнению с 2010 г. на 37 %. В абсолютном выражении увеличение составило 14009 млн. руб. За 9 месяцев 2012 г. прибыль до налогообложения составила 12176 млн. руб., по сравнению с аналогичным периодом 2011 г. показатель снизился очень существенно – на 32842 млн. руб., или на 73 %.
За 9 месяцев 2010 г. ЗАО "ВТБ 24" уплатило налогов с прибыли в сумме 7758 млн. руб. Показатель снизился по сравнению прошлогодним значением на 1955 млн. руб. (на 20 %) за счет снижения суммы налогооблагаемой прибыли.
Прибыль ЗАО "ВТБ 24" после налогообложения за 9 месяцев 2012 г. составила 4418 млн. руб., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года она сократилась в 8 раз.
По итогам анализа финансовых результатов ЗАО "ВТБ 24" можно сделать вывод, что их максимального значения банк достиг в 2011 г. За 9 месяцев 2012 г. наблюдается снижение всех видов доходов банка.
Проанализируем динамику показателей рентабельности и других показателей эффективности финансовой деятельности в ЗАО "ВТБ 24" за 2010-2011 г.г. и 9 месяцев 2012 г. (табл. 2.3).
Коэффициент доходности капитала К1 определяется как отношение чистой прибыли к собственному капиталу. Как видно из таблицы 2.3, максимальное значение показателя было достигнуто в 2011 г. – 0,088. За 9 месяцев 2012 г. данный показатель сократился до 0,012. Следовательно, в ЗАО "ВТБ 24" снижается эффективность использования собственного капитала, что оценивается отрицательно.
Таблица 2.3 – Анализ показателей эффективности финансовой деятельности в ЗАО "ВТБ 24" за 2010-2012 г.г.
млн. руб.
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
9 месяцев 2012 г. |
Коэффициент доходности капитала К1 |
13373: 221513 = 0,060 |
31369: 357354 = 0,088 |
4418: 362159 = 0,012 |
Коэффициент прибыльности активов (К2) |
13373: 2095779 = 0,006 |
31369: 1696321 = 0,018 |
4418: 1299875 = 0,003 |
Мультипликатор чистой стоимости собственного капитала (К3) |
2095779: 221513 = 9,461 |
1696321: 357354 = 4,747 |
1299875: 362159 = 3,589 |
Показатель прибыльности доходов К4 (маржа прибыли) |
13373: 101889 = 0,131 |
31369: 144007 = 0,218 |
86348: 362159 = 0,238 |
Коэффициент использования активов (К5) |
101889: 2095779 = 0,049 |
144007: 1696321 = 0,085 |
362159: 1299875 = 0,279 |
Коэффициент эффективности проведения пассивных операций (Э1) |
1874266: 2005457 = 0,935 |
1338967: 1612615 = 0,830 |
937716: 1155575 = 0,811 |
Коэффициент эффективности привлечения ресурсов (Э2) |
86175: 2095779 = 0,041 |
99573: 1696321 = 0,059 |
77000: 1299875 = 0,059 |
Коэффициент прибыльности активов (К2) характеризует объем прибыли, полученный на каждый рубль активов. Из таблицы 2.3 видно, что в 2010 г. на 1 руб. стоимости активов банком была получена прибыль в сумме 0,006 руб. В 2011 г. анализируемый показатель увеличился до 0,018 руб., а за 9 месяцев 2012 г. снизился до 0,003 (это минимальное значение показателя за анализируемый период). Расчеты свидетельствуют о снижении эффективности размещения банком своих активов, и оценивается отрицательно.
Мультипликатор чистой стоимости собственного капитала (К3) определяется отношением средней величины активов к средней величине собственного капитала. Этот показатель показывает структуру источников формирования ресурсной базы банка. Как видно из таблицы 2.3, мультипликатор чистой стоимости собственного капитала в 2010 г. составил 9,461, в 2011 он сократился до 4,747, а за 9 месяцев 2012 г. снизился до 3,589. Снижение показателя оценивается положительно, поскольку это свидетельствует об увеличении доли собственного капитала банка в структуре пассивов.
Показатель прибыльности доходов К4 (маржа прибыли) характеризует удельный вес прибыли в объеме полученных доходов. Расчеты в таблице 2.3 свидетельствуют об увеличении прибыльности доходов в ЗАО "ВТБ 24". Показатель увеличился с 0,131 в 201- г. до 0,218 в 2011 г. За 9 месяцев 2012 г. показатель прибыльности доходов увеличился до 0,238.
Коэффициент использования активов (К5) определяется отношением сум-мы доходов к сумме активов и характеризует степень отдачи активов. Расчеты в таблице 2.3 свидетельствуют о повышении доходности использования активов. В 2010 г. на один рубль стоимости активов были получены доходы в сумме 0,049 руб. В 2011 г. данный показатель увеличился до 0,085 руб., а за 9 месяцев 2012 г. возрос до максимального значения за анализируемый период – 0,279 руб.
Коэффициент эффективности проведения пассивных операций (Э1) рассчитывается как отношение общей суммы привлеченных ресурсов к общей величине работающих активов. Анализ показывает, что в ЗАО "ВТБ 24" снижается эффективность использования привлеченных ресурсов, что оценивается отрицательно. Коэффициент эффективности проведения пассивных операций в 2011 г. составил 0,935. В 2011 г. он снизился до 0,830, а за 9 месяцев 2012 г. – до 0,811.
Коэффициент эффективности привлечения ресурсов (Э2) можно определить в виде отношения процентных расходов к объему пассивов. Расчеты свидетельствуют о снижении эффективности привлечения ресурсов в ЗАО "ВТБ 24". Свидетельством этого является увеличение Коэффициента эффективности привлечения ресурсов с 0,041 в 2010 г. до 0,059 в 2011 г. и за 9 месяцев 2012 г.
По итогам оценки финансовой деятельности ЗАО "ВТБ 24" можно сделать вывод, что ее эффективность достигла максимального значения в 2011 г. За 9 месяцев 2012 г. снизился как объем доходов банка в абсолютном выражении, так и относительные показатели рентабельности и эффективности деятельности. Это связано с тем, что в банке происходит отток клиентов- физических лиц, и как следствие – сокращение комиссионных доходов. Поэтому далее в работе дадим характеристику системы оценки кредитоспособности физических лиц в ЗАО "ВТБ 24" и проанализируем ее эффективность.
Кредитование физических лиц в ЗАО "ВТБ 24" производится в соответствии со следующими локальными нормативными актами:
- Регламент предоставления
- Порядок кредитования физических лиц ЗАО "ВТБ 24" (утвержден Приказом Правления банка от 30 марта 2007 г., протокол № 459 § 7).
Основным источником кредитного риска ЗАО "ВТБ 24" является кредитный риск, который связан с вероятностью неисполнения заемщиками банка своих обязательств. Основным его источником являются операции кредитования физических лиц.
Для снижения риска возможных потерь Банк осуществляет всестороннюю оценку заемщиков, которая включает в себя использование аппликационного и поведенческого скоринга, анализ финансового положения, кредитной истории (в том числе учитываются кредитные истории и обязательства перед другими банками, полученные из бюро кредитных историй), структуры сделки, целей кредитования, а также оценку качества предлагаемого обеспечения и соответствие всех необходимых юридических документов заемщиков требованиям законодательства.
На основании анализа финансового положения, результатов работы скоринговых моделей с учетом имеющихся обязательств банком рассчитываются лимиты кредитования, которые формируют приемлемый уровень риска на конкретного заёмщика.
Рассмотрим методику оценки кредитоспособности заемщиков – физических лиц, применяемую в ЗАО "ВТБ 24". Проверка проводится методом кредитного скоринга в несколько этапов.
На первом этапе собираются сведения о потенциальном заемщике. Для этого заемщик заполняет тест – анкету (табл. 2.4).
Таблица 2.4 – Оценка общих сведений о клиенте
№ п/п |
Характеристика заемщика |
Варианты ответа |
Баллы |
1 |
Пол |
Мужской |
0 |
Женский |
1 | ||
2 |
Возраст |
20 – 30 лет |
1 |
30- 45 лет |
2 | ||
45 – 60 лет |
1 | ||
3 |
Семейное положение |
Женат (замужем) |
1 |
Холост (не замужем) |
1 | ||
Разведен (а) |
0 | ||
Вдовец (ва) |
0 | ||
4 |
Брачный контракт |
Есть |
1 |
Нет |
0 | ||
5 |
Иждивенцы из них дети |
Есть |
0 |
Нет |
-3 | ||
1 |
-1 | ||
2 |
-2 | ||
3 |
-3 | ||
6 |
Проживает |
В собственном жилье |
2 |
По найму |
1 | ||
У родственников |
0 | ||
7 |
Место проживания (регистрация) |
Г. Москва и Подмосковье |
3 |
Другой регион |
0 |
При определении оценки по критерию "Общие сведения о клиенте" от потенциального заемщика требуется:
- общегражданский паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заемщика;
- свидетельство о браке;
- брачный контракт (если имеется);
- свидетельства о рождении
Максимальная сумма баллов по первому этапу оценки кредитоспособности заемщика составляет 8 баллов.
На втором этапе банк изучает сведения о занятости потенциального заемщика (табл. 2.5).
Таблица 2.5 – Оценка сведений о занятости клиента
№ п/п |
Сведения о занятости заемщика |
Варианты ответа |
Баллы |
1 |
Образование |
Среднее |
0 |
Среднее специальное |
1 | ||
Высшее |
2 | ||
2 |
Сотрудничество |
Сотрудник ВТБ24 |
5 |
Сотрудник корпоративного клиента ВТБ24 |
3 | ||
3 |
Место занятости |
Собственное дело |
0 |
Работа по найму |
2 | ||
Работа в бюджетной сфере |
1 | ||
4 |
Должность |
Топ-менеджер |
3 |
Руководитель |
2 | ||
Служащий |
1 | ||
5 |
Среднемесячные расходы по отношению к доходам семьи |
До 50 % |
3 |
50 – 80 % |
0 | ||
Более 80 % |
-3 |
При определении оценки по критерию "Занятость клиента" от потенциального заемщика требуется:
- рекомендательное письмо из организации-работодателя;
- копия трудовой книжки;
- копия диплома об образовании.
Максимальное количество баллов на втором этапе оценки кредитоспособности заемщика составляет 16 баллов.
Третий этап оценки кредитоспособности заемщика – физического лица – это проверка его кредитной истории. Выясняется, кредитовался ранее клиент или нет. Если кредитовался, заемщику присваивается один балл, если нет – ноль баллов. Если кредит был ранее получен в ЗАО "ВТБ 24", клиенту присваивается один балл, если в другом банке – ноль баллов. Наличие непогашенных кредитов оценивается в (-5) баллов, их отсутствие – в один балл. Наличие непогашенных кредитов в ЗАО "ВТБ 24" оценивается в два балла, в другом банке – ноль баллов.
На третьем этапе оценки кредитоспособности клиента от потенциального заемщика требуется предоставление соответствующих договоров с банками. Максимальное количество баллов на данном этапе проверки составляет 5 баллов.
На четвертом этапе оценки кредитоспособности заемщика – физического лица оцениваются его активы и обязательства (табл. 2.6).
Таблица 2.6 – Оценка активов и обязательств клиента
№ п/п |
Характеристика заемщика |
Варианты ответа |
Баллы |
1 |
Среднемесячный размер заработной платы за последние 6 месяцев, тенденция к ее изменению |
до $1000 |
0 |
$1000 – 2000 |
3 | ||
$2000 – 3000 |
5 | ||
>$3000 |
6 | ||
2 |
Динамика заработной платы |
Растет |
3 |
Стабильна |
2 | ||
Снижается |
0 | ||
3 |
Прочие источники дохода, наличие других доходных вложений (наличие ценных бумаг, вкладов) |
Дополнительная заработная плата |
1 |
Доходы от сдачи имущества в аренду |
1 | ||
Вклады |
2 | ||
Ценные бумаги |
3 | ||
Прочие доходы |
1 | ||
4 |
Наличие обязательств, уменьшающих доходы (платежи по кредиту, прочие задолженности, в том числе алименты) |
Алименты |
-2 |
Обязательства по кредиту |
-3 | ||
Удержания по решению суда |
-1 | ||
Страховые выплаты |
-1 | ||
Плата за обучение |
-2 |