Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2013 в 06:51, контрольная работа
Для каждого работающего человека трудовая книжка – основной документ о его деятельности. Ведь достоверность содержащихся в ней сведений имеет прямое отношение к оценке будущих пенсионных прав работника, к установлению для него тех или иных льгот Но, к сожалению, при заполнении трудовой книжки не всегда удается избежать ошибок. И ошибки, как правило, обнаруживают в самый неподходящий момент: при выходе сотрудника на пенсию, при переходе на другую работу. Давайте разберем, как можно внести изменения и исправления в этот документ.
Введение
1. Понятие трудовой книжки
2. Внесение изменений в трудовую книжку, порядок исправления ошибок
2.1 Изменение анкетных данных работника
2.2 Порядок внесения записи при изменении образования, специальности, профессии
2.3 Порядок исправления неточной или неправильной записи о работе и награждениях
Заключение
Список нормативно-правовых актов и литературы