Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2014 в 21:18, реферат
Несмотря на то что Трудовой кодекс РФ не содержит упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг его должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.
Должностная инструкция занимает важное место среди документов, разрабатываемых работодателями. Она подлежит применению в ходе осуществления деятельности по организации и управлению наемным трудом.
Задача должностной инструкции - установить функции, основные права, обязанности и ответственность работника в процессе осуществления им трудовой деятельности, а также квалификационные требования по предусмотренной штатным расписанием должности.
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................................................3
Должностная инструкция: понятие, значение, важность....... ……………………………..........4
Правила составления должностной инструкции………………………........................................6
Практическая часть: Акт.............................……....…....................................................................11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................................................14
Список используемой литературы...