Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2014 в 14:45, курсовая работа
Целью данной контрольной работы является рассмотрение процесса регламентации общегосударственными законодательными и нормативными актами кадровой документации. При написании курсовой работы были использованы такие источника, как Трудовой Кодекс Российской Федерации , который регулирует трудовые правоотношения предприятия с работником. На основании статей кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода работников. Использование литературы также помогает разобраться в поставленных задачах.
Введение. 2
1. Составление и оформление заявления, анкеты, трудового договора. 4
2. Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу (о приеме на работу), личной карточки, личного дела. 7
3. Ведение трудовых книжек работников. 10
Заключение. 14
Список источников и литературы: 15