Шпаргалка по "Бюджету"

 

Учет  депонированной заработной платы.

Сумма заработной платы, не полученная работниками  в течение 3-х рабочих дней со дня  поступления денег в кассу из банка, депонируется. В платежной ведомости, напротив фамилий работников, не получивших заработную плату, ставится штамп «депонировано».

В книге регистрации депонированной заработной платы делается запись: ФИО, дата депонирования, сумма.

На  депонированную заработную плату делается запись: Д-т 70                   К-т 76/5

Деньги  сдаются в банк по объявлению на взнос наличными, с указанием  «депонированная з/плата»:

Д-т 51                                К-т 50

По  требованию работника ему выдают депонированную сумму, предварительно получив ее в кассу.

Д-т 50                                К-т   51

Д-т 76/5                             К-т   50

В книге учета депонированной заработной платы делается отметка о выплате депонированной суммы с указанием даты, суммы, № РКО.

 

Вопрос 7. Виды пособий, выплачиваемых за счет средств  фонда социальной зашиты населения. Документальное оформление, порядок расчета и учет пособий по временной

нетрудоспособности.

За   счет   средств   Фонда   социальной   защиты   выплачиваются      пособия   по   государственному социальному страхованию (по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с рождением  ребенка, в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, на погребение).

Порядок начисления пособий по временной  нетрудоспособности регламентируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Основанием    для    начисления   пособия    по    временной    нетрудоспособности    является   листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке.

Пособие начисляют исходя из среднего заработка за два предшествующих месяца.

Если  менялась тарифная ставка или должностной оклад, то расчет пособия делается    исходя из средней з/платы за проработанное время с момента изменения тарифной ставки до начала болезни.

Если  оклад или тарифная ставка изменились во время болезни, то сумма пособия с момента изменения оклада или тарифной ставки умножается на коэффициент роста оклада или тарифной ставки.

Размер  пособия : - 80% среднедневного заработка за рабочие дни, приходящиеся на 6 первых

календарных дней болезни,

- за остальные рабочие дни болезни -100% среднедневного заработка.

  100% с первого дня выплачивается:   

  а) инвалидам ВОВ и приравненных  к ним лицам

б) по производственным травмам, профессиональным заболеваниями

в) пособия по беременности и родам

г) по уходу за больным ребенком в  возрасте до 14 лет, а также за, ребенком -инвалидом до 16 лет

д) родителям , имеющим 3-х и более детей в возрасте до 18 лет и др.

Для расчета пособия определяют сначала  сумму среднедневного заработка  за 2 предыдущих месяца:

Среднедневная з/пл. =3/пл за 2 предшествующих месяца / Кол-во отработанных дней  за 2

месяца.

Сумма пособия = Среднедневная з/пл. * Размер пособия (в % ) * Кол-во рабочих дней болезни.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются  за счет средств Фонда социальной защиты, кроме случаев профессиональных заболеваний и производственных травм, которые оплачиваются за счет средств Белгосстраха.

Д 69 К 70 - начислено пособие по временной нетрудоспособности.

Д 70 К 50 - выдано пособие вместе с заработной платой из кассы.

Максимальный  размер пособия за полный месяц – 3 кратная величина среднемесячной заработной платы работников по РБ в месяце, предшествующем месяцу нетрудоспособности.

 

Вопрос  Учет расчетов с Фондом социальной защиты населения

Юридические лица и работающие граждане являются плательщиками взносов по обязательному  социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения.

Уплата  платежей в Фонд производится со всех видов выплат,  начисленных за истекший месяц в пользу работников независимо от источников финансирования, за исключением выплат, предусмотренных  законодательством, но не менее суммы  обязательных страховых взносов, исчисленной  из минимальной заработной платы.

Плательщики производят уплату обязательных страховых  взносов одновременно с получением (перечислением) в банках средств  на выплаты работникам, но не реже двух раз в месяц, в дни, установленные  для выплаты заработной платы  за первую и вторую половины месяца. Окончательный расчет по платежам в  Фонд за истекший месяц осуществляется не позднее дня, установленного для  выплаты заработной платы за вторую половину месяца

Размер  обязательных страховых взносов  в ФСЗН утверждается в законодательном  порядке. Установлены следующие  тарифы:

1.   Для нанимателей (организаций)- 34 %;

2.   Для работников - 1 %.

Начисление  взносов в ФСЗН производится ежемесячно по установленному тарифу от видов  заработной платы, премий, прочих выплат, кроме тех выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию (Утверждены Постановлением Совета Министров №115): выходное пособие, пособия за счет средств  республиканского бюджета и социального  страхования, компенсации в пределах норм (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), единовременные выплаты в  связи с юбилейными датами (40,50,60 лет)и др.

Учет  расчетов с ФСЗН ведется на активно-пассивном счете 69. По кредиту отражается задолженность по начисленным взносам в ФСЗН (34% начисления на заработную плату и 1% из заработной платы работников). По дебету отражается начисление пособий за счет средств ФСЗН и уплата взносов в ФСЗН.

Д-т23, 25, 26, 07, 08, 15, 16, ,28, 44... К-т 69 - начислены взносы в ФСЗН (34% от заработной платы)

Д-т 70            К-т 69 - удержаны взносы из зарплаты работников (1 %)

Расходование  средств ФСЗН отражается:

Д-т 69            К-т 70 начислены пособия за счет средств ФСЗН

В сроки, установленные для выплаты  заработной платы, производится перечисление начисленных взносов за вычетом  средств, использованных для выплаты  пособия.

Сумма, подлежащая перечислению в ФСЗН = сумма начисленных  взносов от фонда оплаты труда (34%) + сумма, удержанная из зарплаты работника (1%) - сумма пособий, начисленных за счет средств ФСЗН.

Д-т 69            Д-т 51 - перечисление взносы в ФСЗН.

Ежеквартально в ФСЗН представляется отчет по форме 4-Фонд не позднее 15 числа следующего за отчетным кварталом месяца. Также  организации обязаны предоставлять  в органы фонда документы персонифицированного учета застрахованный лиц.

 

 

 

Вопрос 9. Документальное оформление, порядок расчета и  учет удержаний, производимых из заработной платы.

Из  суммы начисленной заработной платы  и прочих доходов работника производят удержания.

К обязательным удержаниям относятся:

- подоходный налог,

-взносы  в ФСЗН на обязательное социальное  страхование.

Подоходный  налог удерживается в соответствии с Законом о подоходном налоге с физических лиц.

Налог удерживается ежемесячно со всех сумм доходов, кроме выплат, указанных  в законе, по фиксированной ставке 12%.

Из  налогооблагаемого дохода работника  производятся следующие вычеты:

Стандартные вычеты:

-550 000 руб. ежемесячно, если сумма дохода не превышает 3350 000 руб.

-155 000 руб. ежемесячно на каждого ребенка и иждивенца независимо от суммы дохода. Данный вычет предоставляется в двойном размере вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам, попечителям, лицам, имеющим 3 и более несовершеннолетних детей или детей- инвалидов.

-780 000 руб. ежемесячно независимо от суммы дохода следующим категориям плательщиков:

инвалидам 1 и 2 группы, инвалидам с детства

участникам  ликвидации аварии на ЧАЭС

участникам  Великой Отечественной войны  и приравненным к ним

Героям  Социалистического Труда, СССР, Беларуси, полным Кавалерам орденов Славы, Отечества

Социальный  вычет

Предоставляется в размере уплаченных средств  за обучение себя и близких родственников  при получении первого высшего, средне специального и профессионально-технического образования, а также на погашение  кредита на эти цели при предоставлении подтверждающих документов (справка  о получении первого образования, копия договора об оказании образовательных  услуг на платной основе, документы, подтверждающие оплату).

Имущественный вычет

Предоставляется в размере средств, направленных на новое строительство или покупку  жилья, а также погашения кредита  на эти цели лицам, состоящим в  списке нуждающихся в улучшении  жилищных условий, при предоставлении подтверждающих документов.

Д 70 К 68 - удержан из зарплаты подоходный налог.

Взносы  на социальное страхование удерживаются у всех работающих в размере 1 % от начисленных сумм.

Не  начисляют страховые взносы с  сумм пособий, выплачиваемых за счет средств республиканского бюджета  и социального страхования, компенсаций (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), выходных пособий, и прочих выплат, входящих в перечень выплат, на которые не начисляются взносы по социальному страхованию в  ФСЗН и по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах (утвержденных Постановлением Совета Министров №115).

Д 70 К 69 - удержаны взносы в ФСЗН из зарплаты.

По  исполнительным листам из заработной платы работника могут удерживаться алименты на содержание несовершеннолетних детей.  Алименты удерживаются из заработка после удержания подоходного налога.

Сумма алиментов = (начисленная  зарплата - сумма подоходного  налога)  *  установленный % алиментов

Д 70    К 76 /1- удержаны алименты из заработной платы.

Из  заработной платы может удерживаться сумма причиненного материального ущерба:

Д70 К 73/2

Из   заработной   платы   могут   производиться   также   добровольные   удержания   по   заявлениям работника: профсоюзные взносы, за товары купленные в кредит, ссуды.

Д 70 К 76 - удержаны из зарплаты профсоюзные взносы

Д 70 К 73/1 — удержано в погашение предоставленного займа