Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2013 в 20:54, курс лекций
Бюджет – финансовый план в стоимости выражения, документ, обеспечивающий взаимозавязку расходов организации с имеющимися (или возможными) доходами. Бюджетирование – это финансовое планирование, охватывающее все стороны деятельности организации, позволяющее составлять все понесенные расходы и полученные доходы (результаты) в финансовых терминах на предстоящий период. Это и запланированные финансовые сметы, и прогнозируемые объемы привлеченных внешних ресурсов и т.п.
1. Понятие, объект и назначение бюджетирования
2. Цели организации и цели (задачи) бюджетирования
3. Операционные бюджеты
4. Основные бюджеты
5. Вспомогательные и специальные бюджеты
БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ
1. Понятие, объект и назначение бюджетирования
Бюджет – финансовый план в стоимости выражения, документ, обеспечивающий взаимозавязку расходов организации с имеющимися (или возможными) доходами.
Бюджетирование – это финансовое планирование, охватывающее все стороны деятельности организации, позволяющее составлять все понесенные расходы и полученные доходы (результаты) в финансовых терминах на предстоящий период. Это и запланированные финансовые сметы, и прогнозируемые объемы привлеченных внешних ресурсов и т.п.
Смета – документированный план денежных средств для финансирования расходов организации (смета затрат на производство, смета строительных работ и т.п.).
Назначение бюджетирования:
В основе управления затратами можно выделить следующие составляющие:
Планирование затрат
Установление уровня затрат
Улучшение стоимостных показателей на каждом этапе деятельности организации
2. Цели организации и цели (задачи) бюджетирования
Цели (задачи) бюджетирования исходят из целей деятельности организации.
Основные цели бюджетирования формируются следующим образом:
выполнение функций инструмента планирования – бюджет нацелен на бедующее, что позволяет предусмотреть возможные нежелательные ситуации и отыскать путь их разрешения.
осуществление контроля с прямой и обратной связью – бюджетная система выполняет контрольную функцию, определяя сферу ответственности руководителей различного уровня и соотнося ее с показателями бюджетов и смет. Финансовый контроль и оценка результативности несут при этом характер прямой и обратной связи. Сравнение бюджетных и фактически достигнутых показателей осуществляется контролем с обратной связью, а на сравнении обратных показателей с установленными организацией целями основан контроль с прямой связью. Через механизмы контроля с прямой и обратной связью строится система вознаграждения руководителей (премии, льготы и др.).
оказание мотивирующего влияния на деятельность работников – с помощью бюджетирования разрабатываются показатели (задания) для конкретных групп работников, что повышает их ответственность за результаты работы. Кроме того, участие сотрудников организации в составлении бюджетов и смет повышает мотивационный эффект. Однако бюджетно-ориентировочный стиль оценки работы руководителей неприемлемым в условиях неопределенности.
формирование коммуникационной среды: коммуникационная функция бюджетирования усиливается, когда процесс его осуществляется в виде комбинации информационных потоков, движущихся во встречных направлениях. При реализации коммуникационной функции процесса бюджетирования следует иметь в виду, что она достаточно трудоемка и дорогостояща и , если затраты на нее будут выше чем ее достоинства, - она превратится в бюррократический тормоз.
обеспечение координации деятельности организации – координация деятельности подразделений организации в процессе бюджетирования имеет чрезвычайно важное значение. Составление бюджета (сметы) является своего рода механизмом, при помощи которого действия различных подразделений организации могут быть согласованы и сведены в единый процесс.
В зависимости от временного
интервала охватываемого
Бюджетный период (продолжительность временного интервала охватываемого бюджетом) для стратегического бюджетирования составляет от 3 до 10 лет, для операционного – 1 год.
Тактические и операционные бюджеты более ограничены и касаются лишь некоторых аспектов, обозначенных в стратегических бюджетах.
Стратегические бюджеты обычно менее детализированы относительно технических и операционных, цели их количественно формируются укрупнено: освоить рынок данного товара в ближайшие 5 лет, достичь удвоения вложенного капитала к концу конкретного периода, получить статус компании мирового класса и др.
Тактические и операционные бюджеты в отличие от стратегических достаточно детализированы, чтобы ориентировать текущую деятельность на достижение стратегических целей. При этом они должны формировать значимую информацию о том, как осуществить свои цели эффективно и экономично.
Между стратегическим, тактическим и операционными бюджетами существует взаимосвязь.
Стратегические цели
Стратегические бюджеты (например на 5 лет)
Тактические цели
Тактические бюджеты (годовые)
Год 1 Год 2 Год 3 Год4 Год 5
Организационные единицы на отдельные менеджеры
Операционные бюджеты (нормативные затраты)
Фактическая деятельность и фактические результаты
Месяц 1 Месяц 2 Месяц 3 Месяц 12
Восходящие взаимосвязи
Нисходящие и восходящие взаимосвязи в процессе бюджетирования
Типовая классификация бюджетов организации
3. Операционные бюджеты
Состав операционных бюджетов может определиться руководителями предприятия или компании прежде всего исходя из характера стоящих перед организацией целей и задач, а также уровня квалификации работников финансовых и планово – экономических служб, степени методической, организационной и технической готовности предприятия или компании.
К операционным относятся следующие бюджеты:
Основной смысл операционных бюджетов заключается в более тщательной подготовке исходных данных для всех основных бюджетов, прежде всего для БДиР и БДДС, а также в переводе планируемых показателей из натуральных единиц измерения (нормо-часы, штуки, тонны и т.д.) в стоимостные.
Важной особенностью составления операционных бюджетов является отражение затрат различного вида в расчете на единицу стоимости готовой продукции.
Это позволит уже в основных бюджетах (конкретно в бюджете доходов и расходов) разделить затраты на переменные (прямые) и постоянные (условно-постоянные).
4. Основные бюджеты
Расчетный баланс состоит из двух основных разделов: активов и пассивов, которые должны быть равны между собой.
Активы - это все имущество, все ресурсы в различных видах (денежные средства, оборудование, приобретенные лицензии, запасы сырья, материалов, готовой продукции и т.п.), а также обязательства потребителей и других лиц, которыми будет располагать предприятие или которые будут вложены в данную сферу бизнеса на определенную дату бюджетного периода.
Пассивы - это те обязательства, которые будет нести предприятие или фирма перед кредиторами, заимодателями, поставщиками сырья, комплектующих и материалов и т.п.
Специалисты по постановке бюджетирования считают, что применительно к современным условиям ведения бизнеса в России наиболее целесообразно рассчитывать следующие группы коэффициентов:
Рентабельность общая определяется коэффициентом отдачи на общие активы и рассчитывается по формуле:
ROA = (ЧП – ПР) / ОА, где
ЧП – чистая прибыль;
ПР – расходы на выплату процентов по кредитам и займам;
ОА – общие активы по балансу.
Суммирование
в числителе чистой прибыли с
процентными выплатами
Если величина рентабельности общих активов больше ставки банковского процента, значит развитие бизнеса выгоднее за счет кредита, а не реинвестирования полученной прибыли.
В России значение данного показателя должно быть не менее 15 – 20 % при расчетах в твердой валюте и не ниже 35 – 40 % в рублях