Заробітна плата: поняття та види, регулювання заробітної плати, форми та системи оплати праці, облік доплат і надбавок при відхиленні від з

Мільйони людей в Україні і в інших країнах продають свої трудові послуги. В обмін за це вони одержують заробітну плату. Таким чином, заробітна плата є доходом, одержуваним від реалізації фізичної та інтелектуальної здатності створювати блага. Вона є основним доходом більшості населення. Пропозиція трудових послуг є основним джерелом доходів.
Конкретна ставка заробітної плати визначається умовами трудової у годи між робітником і роботодавцем. Але треба відзначити, що на заробітну плату впливають роботодавці, держава, профспілки і союзи підприємців та співвідношення попиту і пропозиції робочої сили.

Вступ...........................................................................................................................4
Розділ І. Теоретична частина
1. Поняття та види заробітної плати. Регулювання заробітної плати……………5
2.Форми та системи оплати праці……………………………………….…………9
3. Облік доплат і надбавок при відхиленні від звичайних умов праці та передбачених Генеральною угодою………………………...…………………….10
4. Синтетичний та аналітичний облік заробітної плати…………………………14
Розділ ІІ. Практична частина...................................................................................17
Висновок....................................................................................................................52
Список використаної літератури..............................