Заработная плата

Целью работы является исследование учета труда, заработной платы в Открытом акционерном обществе «Витязь». Исходя из цели можно выделить следующие задачи, стоящие перед работой: выявить значение и задачи учета труда, заработной платы; проанализировать нормативно-правовую базу, регулирующую организацию труда и заработной платы; рассмотреть документальное оформление и учет начислений заработной платы работников; рассмотреть порядок расчета и учет удержаний из заработной платы; исследовать методику документального оформления и учета выработки; рассмотреть документальное оформление и учет выплат заработной платы; изучить компьютеризацию учета расчетов с персоналом.

ВВЕДЕНИЕ.
1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ОБЪЕКТА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА…………………………………....7
1.1 Понятие заработной платы, ее функции и задачи учета…………………...7
1.2 Законодательная и нормативная база, регулирующая вопросы организации и учета заработной платы…………………………………………….9
1.3 Виды, состав фонда заработной платы и порядок формирования должностных окладов, тарифных ставок…………………………………………13
2 УЧЕТ И РАСЧЕТ ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………………………………………………………...18
2.1 Документальное оформление и расчет заработной платы при повременной и сдельной формах оплаты труда………………………………….18
2.2 Документальное оформление и расчет доплат за отработанное время…22
2.3 Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время…………………………………………………………...…23
2.4 Синтетический и аналитический учет заработной платы……………..…29
3 ПРАКТИКА УЧЕТА ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ИССЛЕДУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ……………………………..….33
3.1 Организационные и методические аспекты учетной политики исследуемой организации. ……………………………………………………...…33
3.2 Исследование организации учета начисления заработной платы и отражение на бухгалтерских счетах хозяйственных операций по начислению заработной платы персоналу………………………………………………………36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ