Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2013 в 21:28, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
І. Часть:
1. Введение.
2. Организация оплаты труда в современных условиях.
3. Формы и системы оплаты труда.
4. Состав, структура и формы оплаты труда.
5. Порядок выдачи заработной платы.
ІІ. Часть:
Задача №1
Задача №2
Вывод