Учёт расчётов по оплате труда

За законом України «Про оплату праці» від 24.03.95, заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган сплачує працівникові за виконану ним роботу відповідно до трудового договору. Економічні, правові та організаційні засади оплати праці на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності на Україні визначаються цим Законом.

Закон включає загальні положення, заключні положення та 3 розділи:
Державне регулювання оплати праці;
Договірне регулювання оплати праці;
Права працівника на оплату праці та їх захист.

Отже, заробітна плата – це грошовий вираз вартості робочої сили, яка є товаром, її ціна. В сучасних умовах ціна робочої сили визначається попитом і пропозицією, але в основі ціни лежить її вартість.